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中科金财数字员工解决方案

中科金财数字员工解决方案,依托 SinoAgent AI 业务流程智能体平台与强大工作流引擎。支持可视化拖拽编排复杂流程,无需代码即可灵活配置,嵌入大模型智能判断与可控人工介入。聚焦费控报销等核心场景,实现业务流程自动化与智能化决策,助力企业解放人力、降本增效。
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icon数字员工解决方案全景架构图icon

 

 

iconSinoAgent - 灵活且强大的工作流引擎icon

具备可视化流程编排能力,业务人员可通过拖拽组件快速构建循环、分支、批量处理等复杂流程,实现无需代码的灵活配置。同时支持过程可控的人工介入,大模型智能判断可嵌入任意节点,赋予数字员工更强的判断与决策能力。

 

 

iconSinoAgent - 智能文档处理能力,高效完成各类文档处理任务icon

以OCR、LLM为核心,通过多模态文档解析能力,提供文档审核、票据识别、文档抽取、文档分类、文档比对能力,提升财务、审计、运营、人事等高文档密集场景的处理效率,减少人工录入与审核成本。

智能文档处理
适配扫描件、照片、PDF、复印件、低清晰度文档等真实办公场景
支持票据、合同、表格、章印、手写体等复杂版式
文本、表格、印章、图像区域智能分割,结构化还原版面

语义级文档理解
对合同条款、财务字段、票据字段、审批要素等进行语义抽取
支持字段补全、字段推理、逻辑关系识别 (如金额一致性)
支持多页文档合并理解 (跨页表格、跨页条款、连续段落)

定制化非标文档处理
智能识别出文本块、表格、章印、手写区域等元素
支持定制字段抽取 (业务字段、逻辑字段、隐藏字段等)
支持增量学习:每次校正字段、每次人工确认都会变成新样本

 

iconSinoAgent - 集成丰富的工具及智能体助手,开箱即用icon

支持MCP与OpenAPI协议进行工具接入,涵盖搜索、网页抓取等公开工具能力,所有已构建的智能体与自动化流程均可被二次编辑、复制与复用,实现团队级的数字员工协作体系。

 

 

iconSinoAgent - 实现智能化管理和可视化监控icon

可对数字员工的工作任务量、处理进度、审核准确率及节省效率等进行全面统计与分析,实现智能化管理和可视化监控,提高业务效率和决策精准度。

 

 

icon数字员工应用场景icon

构建覆盖中科金财金财"人、财、物、产、销、法"六大维度的智能协同生态,打造端到端的全域数字员工,全面实现企业运营的数字化赋能与与管理效能的跨越式提升。

 

 

icon应用场景:费控报销数字员工 - 驱动报销流程智能化与合规化icon

构建“报销数字员工”替代大量重复人工核单工作,实现全链路智能报销。
智能化:全流程自动识别、自动校验与智能决策,实现从填报到审核的端到端自动化,无需人工反复核对。
无纸化:全量电子票据、电子档案直连系统,彻底替代纸质单据,完整留存并满足最新税务监管要求。
高合规:内置规则引擎与风险识别模型,自动发现异常、重复与违规项,形成可审计、可追溯的合规闭环。

 

 

 

icon应用场景:费控报销数字员工 - 多智能体协作的智能审单体系icon

报销数字员工基于多智能体协作架构,形成一条从"提交前一审批一核审一入账一审计"的全链路自动化报销系统。多个 Agent以协同分工方式完成原本完全依赖人工的繁琐审单流程,构建出高效、合规、透明的数字化报销体系。

 

 

icon应用场景:费控报销数字员工 - 自动化发票处理与报销合规保障icon
 
01、发票智能识别&验真 Agent
· 自动识别发票类型、提取关键信息
· 自动验真、自动检测重复报销
· 自动识别对公发票vs个人发票

02、智能填单 Agent
· 发票自动生成报销单草稿
· 推荐费用类型、费用科目
· 自动计算税额、识别附件
icon应用场景:费控报销数字员工 - 自动化发票处理与报销合规保障icon
 
03、费用规则校验 Agent
· 金额阈值校验
· 项目立项号自动匹配
· 出差对应行程审批单自动比对
· 对公报销合同条款匹配

04、智能审批决策 Agent
· 风险等级 (如93%) 与审批建议
· 自动生成审批重点 (金额大、行程不一致、无审批单等)
· 审批规则卡片展示
05、智能审核 Agent
· 自动比对合同、审批单、预算额度
· 自动提示问题项 (缺附件、发票不匹配、立项号错误)
· 奢侈消费、异常金额、虚高票据等风险标记
· 自动写入报销系统、财务系统
· 报销问题留痕自动记录

06、智能入账、归档、分析 Agent
· 根据费用类型自动生成会计科目
· 自动关联发票影像、抽取字段、合同附件
· 费用分布分析 (部门、项目、供应商、事业部)
· 异常费用趋势识别
· 费用报销统计、BI可视化看板
 

 

icon应用场景:人才招聘数字员工 - 驱动招聘流程智能化与效率化icon

构建AI驱动的招聘新范式,提升人力资源效能、优化人才结构、保障企业长期竞争力的必然选择
通过将 AI的智能判断力和 RPA的自动化操作力融入招聘流程,解决 HR 团队面临的效率低下、数据割裂和流程非标准化等核心痛点,
为企业带来了显著的成本节约和质量提升的战略价值。

 

 

 

icon应用场景:人才招聘数字员工 - 多智能体协作的智能招聘体系icon

人才招聘数字员工采用六大 Agent 协作机制,实现了从岗位需求设立到人才评估决策的全流程智能化。这一体系的核心价值在于:将 HR 从重复性劳动中解放,确保招聘流程标准化,并以数据驱动最终决策。

01、岗位设立 Agent
所需招聘岗位的基本需求发送给AI岗位设立员,自动生成该岗位的招聘JD及相关评审文件。
02、简历筛选 Agent
构建人岗匹配七维人才模型,对海量简历进行匹配度评分,辅助管理者做出决策。
03、候选人沟通 Agent
通过RPA实现自动打招呼、索要简历等操作,同时进行基础信息核实,并尝试通过岗位追问简历内容,实现初步高效沟通。
04、面试出题 Agent
就可以根据根据岗位要求和被面试者简历情况生成面试问题,完全为面试者量身定制,面试问题可以更加全面的对求职者进行考察。
05、面试记录 Agent
面试过程会有数字员工进行录屏并同步将录音转为文字,方便后续环节评估分析和用人部门参考。
06、人才评估Agent
通过七维人才模型,建立智能AI标签体系生成评估报告,评估报告会给出对比的建议。
icon应用场景:人才招聘数字员工 - 多智能体协作的智能招聘体系icon

以岗位设立 Agent定义人才标准,由简历筛选 Agent 和候选人沟通 Agent 解决前端效率和沟通数据获取难题在面试环节,面试出题 Agent 确保问题的高度个性化和专业性,而面试记录 Agent 和面试评估 Agent则负责对过程进行全面留痕和客观量化评。

 

 

icon应用场景:人才招聘数字员工 -  构建七维人才模型,实现人才能力的精准量化icon
01、岗位设立 Agent
基于行业模型与业务需求的一键生成多版本 JD
· 大模型自动生成岗位JD(工作职责、技能要求、胜任力模型)基于行业数据、能力模型、业务需求自动补全JD要点。
· 支持不同版本自动化生成:标准版/对外招聘版/校招版/内推版。

02、简历筛选 Agent
从经验判断到标准量化:人才分类模型实现需求的精准适配
· 构建人岗匹配七维人才模型,对海量简历进行匹配度评分,辅助管理者做出决策。
· 采用AI 小模型智能打标签,预设行业通用标签定义,并对公司内部的"黑话"进行翻译,结合员工过往经验和绩效评价自动生成人才标签,确保标签的标准化和客观性。
· 通过对接外部招聘网站
· 具备跨平台外部数据整合能力。主动筛选出与目标职位高度匹配的外部候选人简历,并将其一并推送给企业招聘人员。

 

icon应用场景:人才招聘数字员工 - 构建七维人才模型,实现人才能力的精准量化icon
03、候选人沟通 Agent
RPA + 智能外呼双引擎:全流程自动化招聘初筛
· 通过RPA实现自动打招呼、索要简历等操作,同时进行基础信息核实,并尝试通过岗位追问简历内容,实现初步高效沟通
· 智能外呼,初步的候选人意向沟通,以自动化方式收集地点、薪资期望等关键信息,为招聘官提供初步筛选依据。
· 提供7x24 小时在线支持,可即时回应候选人关于岗位职责、企业文化和面试流程等常见问题。
04、面试出题 Agent
适配岗位需求与候选人简历,提升招聘筛选效能
· 能根据岗位需求和能力模型,快速生成统一口径、高质量且多样化的面试题目,提升筛选质量与候选人体验,从源头上保障了招聘质量。
· 可以根据面试者简历情况生成面试问题,完全为面试者量身定制,面试问题可以更加全面的对求职者进行考察。
· 为不同岗位、不同面试官手动生成面试题目;为内部沟通和招聘营销重复制作相似的图文或视频物料等。

 

icon应用场景:人才招聘数字员工 - 构建七维人才模型,实现人才能力的精准量化icon
05、面试记录 Agent
面谈记录高效生成与人才画像智能构建,人才评估支撑工具
· 无论是面对面、视频对话还是线下记录,A都能快速生成面谈总结和记录,确保面谈过程有效性和记录的完整性,为人才评估提供可靠依据。
· 根据面试内容,构建人才属性画像 (如职能背景、职业路径、性格个特点),深度人才洞察

06、人才评估 Agent
智能对比候选人优劣势,锁定适配最优解
· 通过七维人才模型,建立智能 AI标签体系,生成评估报告,评估报告会给出对比的建议
· AI会智能对比候选人的优劣势确保人才不仅"能胜任",而且"最合适"

 

icon应用场景:薪酬管理数字员工 - 薪酬管理体系中的"全面体检"与"精准导航"icon

通过智能化实践,提升运营效率与员工体验,为公司业务布局与人才战略提供有力支撑
探索 AI技术与人力资源全业务场景的深度融合,在核心的薪酬管理领域,如何精准对标市场、有效激励人才、确保内部公平,成为该企业面临的现实挑战。

 

 

icon薪酬管理数字员工 - 推动薪酬管理从经验主导,转向数据驱动、智能决策icon

薪酬管理数字员工以多薪酬专家agent协同的方式,为企业提供薪酬优化管理全流程的解决方案。

01、薪酬分析 Agent
从外部竞争力、内部公平性、薪酬结构三个维度深度剖析,提供市场分位对比、固薪占比分析等关键洞察。
02、薪酬诊断 Agent 
精准识别薪酬体系中的关键问题,包括竞争力不足、内部公平性缺失、结构不合理等痛点,并提供针对性改进建议。
03、薪酬区间设计Agent
基于市场数据和企业实际情况,设计科学合理的薪酬区间,确保内外部公平性与市场竞争力的平衡。
04、薪酬优化建议报 Agent
提供个性化的员工薪酬优化策略,包括薪酬区域分布分析、具体调薪建议和实施路径,助力企业实现薪酬管理的精细化运营。
icon应用场景:培训管理数字员工 - 打造可复制、可扩展、可持续的智能培训新范式icon

精准规划学习路径,实现培训内容的"精准推送"为员工创造出可反复实践的沉浸式学习环境
积极探索以 AI技术为核心的数字化人才,培养新模式,旨在构建一支高素质、专业化、创新型的人才队伍,为企业的可持续发展提供坚实保障。

 

 

 

icon应用场景:培训管理数字员工 - 构建"六维穿透"科技型内训体系icon

资以 AI技术为核心,打造"六维穿透"科技型内训体系,融合 AI算法、数据分析和智能运营,实现培训全流程的数字化、智能化与精准化。

01、智能培训Agent
利用AI算法分析各层级、各区域员工的岗位能力模型与学习行为数据,实现培训资源的智能分配与调度。
02、课程开发Agent
系统基于组织战略、岗位能力模型及员工学习数据,自动识别课程缺口,精准开发课程内容。
03、智能评估 Agent
AI实时记录学员考勤、作业完成情况,自动生成学习报告;培训后运用柯氏四级评估模型,通过文本分析评估学员满意度,通过业务数据评估行为转化与业务成效。
04、职业成长追踪Agent
为员工生成个性化职业生涯报告,结合职业锚测试与能力测评数据,匹配职业发展路径,动态追踪成长进度。通过数据看板实时展示全员学习进展与能力提升轨迹。
05、智能助教 Agent
提供24小时在线答疑、学习提醒与进度跟踪服务。
根据员工岗位标签与学习历史智能推荐课程。
06、智能学习激励 Agent
AI分析激励机制对学习行为的影响,持续优化激励策略。通过AI 生成学习成就报告,启迪员工自我超越,形成“学习一成长一贡献”良性循环。
icon应用场景:人资部数字员工应用场景 - 构建智能化升级的完整范式icon

专注于解决传统 HR 流程中的手工依赖与重复性工作,实现企业内部服务的高效与个性化。
构建数字员工阵列,重塑企业内部服务工作流程,覆盖了HR相关多个关键场景。

 

 

icon应用场景:人资部数字员工应用场景 - 聚焦内部服务与流程自动化icon

实现了企业政策知识的权威化与集中化,能精确解答社保、公积金、年假等基础咨询,有效地释放人力资源。

 

 

icon应用场景:经营分析数字员工 - 持续驱动业务创新与增长icon

构建经营分析数字员工,推动运管部门和公司迈向精细化运营和智能化决策的新阶段
不再受限于月报/季报的周期限制,极大提高了公司对市场变化的反应速度。支持业务群、科目等不同维度的层层递进分析,帮助管理层快速定位费用或收入波动的根本原因,实现更精细、更有针对性的运营管理。

 

 

 

icon 应用场景:经营分析数字员工 - 多智能体协作驱动经营分析闭环icon

通过ChatBI和实时查询功能,高层和业务部门可随时随地、即时获取多口径数据。

01、规则学习Agent
运管专家输入和确认复杂的核算规则(如到款确认业绩取小原则、跨年业绩逻辑)将非结构化规则转化为可执行的代码或知识图谱。
02、指标校准 Agent
拉取的原始数据,严格执行规则学习体沉淀的"运管知识库",进行数据清洗、格式统一。
03、报表生成 Agent
负责数据可视化和报表交付。自动生成月度/季度等标准报表,并支持基于自然语言的实时查询。它调用指标校准体的成果,确保所有交付数据准确且实时。
04、分析洞察 Agent
执行三年同期对比(自动使用历史架构映射规则)、智能波动归因分析 (自动解释业绩变化原因)、以及定制化分析建模 (如大客户签约/回款周期趋势分析)。
05、决策预测 Agent
整合业务部门的Gap数据、商机Pipeline等人工经验数据,结合分析洞察体的历史趋势,进行多场景预测和风险模拟,为管理层提供决策依据。
06、报告生成Agent
根据既定的报告模板 (如月度经营分析报告、季度同期对比分析),自动整合所有上游智能体产出的数据、图表、文字分析和预测结果。
icon应用场景:经营分析数字员工 - 多智能体协作驱动经营分析闭环icon

 

 

icon应用场景:经营分析数字员工 - 关键技术协同,实现数据分析的高效与高准icon
01、本体语义映射
· 多层语义建模:构建"主题域一实体一字段"的三级语义体系;
· 语义一致性强:统一业务口径,消除字段差异理解;
· 跨实体场景强:支持多表、多跳、多关系的复杂问数。
02、企业级指标语义库
· 标准化指标语义体系:统一业务口径、同义表达与行业黑话
· 指标驱动SQL生成:命中即返字段表名,显著提升SQL准确性
· 维度与度量精确绑定底层表字段,实现"指标一字段"的可控寻址

 

 

icon应用场景:经营分析数字员工 - 关键技术协同,实现数据分析的高效与高准icon
03、报告模板库
· 根据问题匹配模板,模板驱动数据规划,明确查询的内容、格式
· 模板多数据块生成多条SQL,多SQL聚合执行结果
· 按模板返回图表与指标,结构化可控输出,保证一致性与专业
04、SQL知识库 (QA检索)
· 精确命中复用:命中QA条目直接使用企业标准SQL
· 语义参考生成:对相似问题参考复杂SQL 自动生成新查询
· 智能问数结果在合规性、准确性和性能上达到企业级标准

 

 

icon应用场景:经营分析数字员工 - 公司经营问答助手icon

管理者可通过即时问答快速获取所需的核心经营指标与结构化分析结果,大幅提升决策的效率和响应速度。

 

 

icon应用场景:代码开发数字员工 -  驱动的开发效率飞跃与质量革命icon

构建机协同的高级软件工程新范式,解放初级和中级开发人员30%-50%的时间
在前端、后端AP、测试、以及文档生成等多个环节实现高度自动化,使业务需求能够更快地转化为可交付的产品,从而增强企业的市场响应速度和创新能力,
最终以更低的成本构建更高质量、更少Bug的软件产品。

 

 

 

icon应用场景:代码开发数字员工 -  多智能体协作驱动的虚拟软件开发团队icon

代码数字员工从一个简单的代码生成器,升级为一个具备规划、执行、验证和流程管理能力的虚拟软件开发团队。

01、任务规划Agent
需求理解、任务分解、架构设计初稿。
02、代码生成 Agent
代码生成、重构、知识检索与应用。
03、规范检查 Agent
静态分析、规范检查、Bug/漏洞检测、单元测试生成。
04、Code Review Agent
版本控制、CI/CD触发、文档更新、Code Review流程管理自动生成和更新相关的API文档、README 文档等。
icon应用场景:代码开发数字员工 - 构建自动化、高可靠、全流程闭环开发icon

全流程自动化闭环设计,抑制 AI代码生成中的"幻觉"风险,提升开发效率和软件质量。

 

 

icon应用场景:代码开发数字员工 - SinoAgent平台开发AI审查机器人icon

超越传统的静态代码分析,利用先进的大语言模型 (LLM) 能力,为开发团队提供实时、高价值、人性化的代码反馈和工作量可视化报告。

 

 

icon 中科金财icon
中科金财已经服务于金融、政府等行业20余年
北京中科金财科技股份有限公司(股票代码:002657)成立于2003年,2012年在深交所上市,是国家高新技术企业、中国软件和信息服务业十大领军企业。公司遵循国家数字经济发展方向,以数字科技为切入点,提供金融科技综合服务、数据中心综合服务和人工智能综合服务,通过科技赋能帮助客户实现新一轮数字化、智能化升级。

 

icon中科金财具有业内最全的服务资质icon

 

 

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