
数字员工解决方案全景架构图

SinoAgent - 灵活且强大的工作流引擎
具备可视化流程编排能力,业务人员可通过拖拽组件快速构建循环、分支、批量处理等复杂流程,实现无需代码的灵活配置。同时支持过程可控的人工介入,大模型智能判断可嵌入任意节点,赋予数字员工更强的判断与决策能力。

SinoAgent - 智能文档处理能力,高效完成各类文档处理任务
以OCR、LLM为核心,通过多模态文档解析能力,提供文档审核、票据识别、文档抽取、文档分类、文档比对能力,提升财务、审计、运营、人事等高文档密集场景的处理效率,减少人工录入与审核成本。

SinoAgent - 集成丰富的工具及智能体助手,开箱即用
支持MCP与OpenAPI协议进行工具接入,涵盖搜索、网页抓取等公开工具能力,所有已构建的智能体与自动化流程均可被二次编辑、复制与复用,实现团队级的数字员工协作体系。

SinoAgent - 实现智能化管理和可视化监控
可对数字员工的工作任务量、处理进度、审核准确率及节省效率等进行全面统计与分析,实现智能化管理和可视化监控,提高业务效率和决策精准度。

数字员工应用场景
构建覆盖中科金财金财"人、财、物、产、销、法"六大维度的智能协同生态,打造端到端的全域数字员工,全面实现企业运营的数字化赋能与与管理效能的跨越式提升。

应用场景:费控报销数字员工 - 驱动报销流程智能化与合规化
构建“报销数字员工”替代大量重复人工核单工作,实现全链路智能报销。
智能化:全流程自动识别、自动校验与智能决策,实现从填报到审核的端到端自动化,无需人工反复核对。
无纸化:全量电子票据、电子档案直连系统,彻底替代纸质单据,完整留存并满足最新税务监管要求。
高合规:内置规则引擎与风险识别模型,自动发现异常、重复与违规项,形成可审计、可追溯的合规闭环。

应用场景:费控报销数字员工 - 多智能体协作的智能审单体系
报销数字员工基于多智能体协作架构,形成一条从"提交前一审批一核审一入账一审计"的全链路自动化报销系统。多个 Agent以协同分工方式完成原本完全依赖人工的繁琐审单流程,构建出高效、合规、透明的数字化报销体系。

应用场景:费控报销数字员工 - 自动化发票处理与报销合规保障

应用场景:费控报销数字员工 - 自动化发票处理与报销合规保障


应用场景:人才招聘数字员工 - 驱动招聘流程智能化与效率化
构建AI驱动的招聘新范式,提升人力资源效能、优化人才结构、保障企业长期竞争力的必然选择
通过将 AI的智能判断力和 RPA的自动化操作力融入招聘流程,解决 HR 团队面临的效率低下、数据割裂和流程非标准化等核心痛点,
为企业带来了显著的成本节约和质量提升的战略价值。

应用场景:人才招聘数字员工 - 多智能体协作的智能招聘体系
人才招聘数字员工采用六大 Agent 协作机制,实现了从岗位需求设立到人才评估决策的全流程智能化。这一体系的核心价值在于:将 HR 从重复性劳动中解放,确保招聘流程标准化,并以数据驱动最终决策。
应用场景:人才招聘数字员工 - 多智能体协作的智能招聘体系
以岗位设立 Agent定义人才标准,由简历筛选 Agent 和候选人沟通 Agent 解决前端效率和沟通数据获取难题在面试环节,面试出题 Agent 确保问题的高度个性化和专业性,而面试记录 Agent 和面试评估 Agent则负责对过程进行全面留痕和客观量化评。

应用场景:人才招聘数字员工 - 构建七维人才模型,实现人才能力的精准量化

应用场景:人才招聘数字员工 - 构建七维人才模型,实现人才能力的精准量化

应用场景:人才招聘数字员工 - 构建七维人才模型,实现人才能力的精准量化

应用场景:薪酬管理数字员工 - 薪酬管理体系中的"全面体检"与"精准导航"
通过智能化实践,提升运营效率与员工体验,为公司业务布局与人才战略提供有力支撑
探索 AI技术与人力资源全业务场景的深度融合,在核心的薪酬管理领域,如何精准对标市场、有效激励人才、确保内部公平,成为该企业面临的现实挑战。

薪酬管理数字员工 - 推动薪酬管理从经验主导,转向数据驱动、智能决策
薪酬管理数字员工以多薪酬专家agent协同的方式,为企业提供薪酬优化管理全流程的解决方案。
应用场景:培训管理数字员工 - 打造可复制、可扩展、可持续的智能培训新范式
精准规划学习路径,实现培训内容的"精准推送"为员工创造出可反复实践的沉浸式学习环境
积极探索以 AI技术为核心的数字化人才,培养新模式,旨在构建一支高素质、专业化、创新型的人才队伍,为企业的可持续发展提供坚实保障。

应用场景:培训管理数字员工 - 构建"六维穿透"科技型内训体系
资以 AI技术为核心,打造"六维穿透"科技型内训体系,融合 AI算法、数据分析和智能运营,实现培训全流程的数字化、智能化与精准化。
应用场景:人资部数字员工应用场景 - 构建智能化升级的完整范式
专注于解决传统 HR 流程中的手工依赖与重复性工作,实现企业内部服务的高效与个性化。
构建数字员工阵列,重塑企业内部服务工作流程,覆盖了HR相关多个关键场景。

应用场景:人资部数字员工应用场景 - 聚焦内部服务与流程自动化
实现了企业政策知识的权威化与集中化,能精确解答社保、公积金、年假等基础咨询,有效地释放人力资源。

应用场景:经营分析数字员工 - 持续驱动业务创新与增长
构建经营分析数字员工,推动运管部门和公司迈向精细化运营和智能化决策的新阶段
不再受限于月报/季报的周期限制,极大提高了公司对市场变化的反应速度。支持业务群、科目等不同维度的层层递进分析,帮助管理层快速定位费用或收入波动的根本原因,实现更精细、更有针对性的运营管理。

应用场景:经营分析数字员工 - 多智能体协作驱动经营分析闭环
通过ChatBI和实时查询功能,高层和业务部门可随时随地、即时获取多口径数据。
应用场景:经营分析数字员工 - 多智能体协作驱动经营分析闭环

应用场景:经营分析数字员工 - 关键技术协同,实现数据分析的高效与高准

应用场景:经营分析数字员工 - 关键技术协同,实现数据分析的高效与高准

应用场景:经营分析数字员工 - 公司经营问答助手
管理者可通过即时问答快速获取所需的核心经营指标与结构化分析结果,大幅提升决策的效率和响应速度。

应用场景:代码开发数字员工 - 驱动的开发效率飞跃与质量革命
构建机协同的高级软件工程新范式,解放初级和中级开发人员30%-50%的时间
在前端、后端AP、测试、以及文档生成等多个环节实现高度自动化,使业务需求能够更快地转化为可交付的产品,从而增强企业的市场响应速度和创新能力,
最终以更低的成本构建更高质量、更少Bug的软件产品。

应用场景:代码开发数字员工 - 多智能体协作驱动的虚拟软件开发团队
代码数字员工从一个简单的代码生成器,升级为一个具备规划、执行、验证和流程管理能力的虚拟软件开发团队。
应用场景:代码开发数字员工 - 构建自动化、高可靠、全流程闭环开发
全流程自动化闭环设计,抑制 AI代码生成中的"幻觉"风险,提升开发效率和软件质量。

应用场景:代码开发数字员工 - SinoAgent平台开发AI审查机器人
超越传统的静态代码分析,利用先进的大语言模型 (LLM) 能力,为开发团队提供实时、高价值、人性化的代码反馈和工作量可视化报告。

中科金财

中科金财具有业内最全的服务资质




