国家鼓励企业人才发展的政策不断推出，推动职业技能培训终身化，将企业职工培训作为职业技能培训工作重点，明确企业培训主体地位，完善激励政策。

适应外部环境与内部战略的双重变化，提升人才培养效率，复制优秀员工特质,来增加自身竞争力,全面、系统地提升全业务团队（不同职级者）对新业务的认知，来落地战略和业务创新。

一方面通过培训快速了解企业文化，快速融入与上手工作，另一 方面因为个人收入很大程度取决于工作效率、工作质量以及岗位上的专业程度，企业内部业务培训提高业务能力，提升自身核心竞争力。

新技术、新平台、新要求、新品质、新场景、新模式

系统稳定性、流畅性，无卡顿、无延迟，产品功能丰富性，数据隐私的安全性，个性化定制与集成拓展能力对培训直播至关重要。

企业需要从技术、内容、服务等全方位发力构建品质型直播，以学员体验为准则，以业务需求为核心，以直播技术为依托，以专业内容为标准，以精细化运营服务为要求，最大程度地发挥和获取直播在形象展示、内容专业、信任建立和资产沉淀方面的价值。

5G、AI、MR虚拟现实等新兴技术推动企业培训直播行业的发展，实现无限可能，如何利用新技术提升企业培训直播体验与服务深度成为热点话题。

释放直播价值，推动业务增长

采用标准的SaaS平台及观看页直接观看，或嵌入公众号、小程序、微网站中；SaaS服务标准统一，迭代更新快，只需开通直播账号即可一键开播；SaaS观看页提供最前沿的页面风格及多样化的皮肤、表情包、品牌LOGO等自定义设置。

提供JS-SDK或原生SDK深度集成，直播观看页或门户页定制化页面，可融入企业品牌特色；后台管理API与业务系统对接，可在企业系统实现直播的发起、设置及管理，也可由企业内部系统单点到SaaS后台进行设置。

视频中台：将直播底层资源与平台解耦合，实现业务逻辑自营自管的同时复用专业可靠的直播资源能力支撑，管理平台私有化。视频私有化：整个视频平台完整部署在客户私有环境中，直/点播相关的整个流程动作（推拉流、转码、存储、分发、统计、互动等）基本完全不依赖保利威SaaS服务。

培训直播前设计直播课宣传物料，设计遵循4大原则：痛点突击、视觉冲击、利益驱动、营造稀缺感，善用触达工具提升培训曝光和预约：学习平台：OA应用提醒丨企业大学平台通知。媒体触达：公众号推文丨课程模板消息通知丨微信通知丨短信通知丨邮件通知。直播触达：邀请海报丨排行榜活动丨直播预约提醒（公众号通知）丨直播间广告栏丨菜单栏丨暖场视频丨弹窗丨直播渠道链接推广丨云分发。

营造学习仪式感，直播培训要有正式的仪式感，如开场的正式介绍，带节奏向老师问好，课前签到、课中分组讨论、举手问答等，传统面授培训的仪式感都可用上；保持高质量与高频互动，讲师+助教联合控场，还原线下培训讨论互动、随堂答题检测、举手连麦提问与回答，情绪反馈（听懂或是有疑问），确保学习效果。

充分从组织管理者角度，直接生成可视化培训报表及培训品质指数雷达图，满足培训效果评估、培训总结汇报需求，提升培训管理者工作效率。

培训直播回放、视频门户、视频在线剪辑功能，打造培训直播内容的生产闭环，支持员工反复观看学习，精选内容多次传播复用，助力二次学习，把一场直播做成一次超长链路的“内容营销”。

多功能培训演播室搭建服务：场地规划、空间设计、整套设备清单，灯光布置、 声音采集和画面制作；匹配专业场景灵活运营，访谈、站播、坐播、课堂直播、绿幕抠像等针对性场景，高度灵活性；配套电视台级别的直播设备及系统，保障直播的质量、安全及稳定，配套设备包含演播厅的灯光、导摄、音响、LED、实景配套等设施设备；提供供货、安装、调试、验收，以及演播厅基础改造部分的装饰装修、弱电施工等一站式服务，最终需完成竣工验收，达到使用目的。