定义不同基准产能下的定岗定编数据和生产标准工时，提高用人的计划性和合理性。通过岗位的技能要求，匹配工人技能，提高人岗匹配度。自动生成缺编记录，赋能培训和招聘工作。

深耕服务行业，帮助企业解决用工难题，树立了标杆性的零售、餐饮、商超、物业等行业的最佳实践解决方案。

系统基于平台化的设计理念，可满足不同企业的应用需求，并可随着企业的发展变化进行优化调整。

根据企业实际需求选择相应的模块，像搭积木一样，可自由组合使用对应模块。

很高兴与喔趣达成了战略合作伙伴关系。在喔趣专业团队的帮助下，我们通过喔趣系统完成了公司组织架构、人员职级职等方面的改造，同时借用考勤薪资系统健全了公司相关制度，快速完成员工每月考勤核算、薪酬核算及成本报表产出。

80%手工维护工作量减少。2天考勒与薪酬核算，周期宿减。2天成本核算周期宿减。

与企业微信集成，形成统一平台入口管理，提高用户便捷性；完成考勤和薪酬制度集团统一管理，满足员工奖惩审批后与薪酬关联并参与薪酬计算过程的应用场景，减少人工计算量；达成业务流程规范化，实现特定角色年假按月发放，杜绝离职人员年假超额使用情况；满足不同项目点人力成本分摊的情况，解决人工核算成本耗时耗力难题。

最初决定选择喔趣，是出于人效提升的角度出发。喔趣科技产品本身的时尚度和活力度都相当高，用工方面的理念更是走在国内人力资源行业的前沿。我们相信，未来双方将会有更深层次的合作。

新店开业前期筹备工作有据可依，60%提升员工满意度，80%提高工时合规性。

实现跨国连锁企业员工考勤数据管理以及历史信息查阅、比对、审批，打卡数据和排班计划实时匹配；员工工时根据人员借调情况进行拆分，便于后期数据统计与成本分摊；提供移动自助中心，加速员工申请和审批流程，提高员工满意度；结合历史业务数据，得到人员数量、岗位数量、排班模型、客流量预估等业务模型数据，让新店开业前期筹备工作有据可依。

喔趣是一家非常专业的公司，尤其是实施部门，对整个项目的跟进与整改都非常及时，这对我们客户而言是非常需要的，因为如果问题不及时解决，就会影响到后续的工作。我觉得双方合作都是朝着共赢的方向走的，也希望喔趣未来能发展地越来越好。

99%工时统计准确率高达，50%事务性工作，9%企业劳动力成本。

满足集团统一管理制度的前提下，实现各工厂、事业部个性化的定制考勤需求；班组长排班可根据工时规则以及员工剩余工时进行排班与调班；员工考勤打卡数据、请假审批结果数据与排班数据实时匹配，异常情况可在喔趣自助APP上实时查看；系统实时统计缺勤率、总工时等维度的数据报表，方便管理层随时随地查看与决策。

喔趣的考勤及算薪功能十分强大，为我们HR工作提供了强大的工具支撑，减少了大量的事务性工作。

85%事务性工作减少，99%考勤准确度，70%数据整合效率提升。

组织架构、人员信息、考勤规则、薪酬方案等模块可根据业务情况进行灵活调整，提高管理流程的便捷性；提供考勤薪酬一体化解决方案，规避考勤作弊可能性，提高薪酬计算结果准确，减少人工处理数据计算及核对的工作量；提供多样化报表，帮助企业了解门店、员工现状，为企业战略发展调整提供有效数据支撑；提供智能排班系统进一步提高用工工时的合理化分布，减少冗余工时浪费。

喔趣的劳动力系统管理系统不仅能满足我们对考勤、排班、审批规则、流程处理等灵活性的要求，还能为我们提供可视化图表，实现多维度数据全面展示，提升数据统计与分析效率。

99%计算薪资准确度，60%HR工作量，70%数据整合效率。

统一管理人员信息，有效达成8,000+员工的信息在线化管理，便于总部统一管理；提供自动化考勤管理模块，达成数据实时传递运算，提高HR运营效率；提供人事、考勤、薪酬一体化计算模式，提高薪酬计算效率及准确率；整合亿达物业内外部人员数据，构建人力资源的大数据仓库，实现所有数据的备份与留存。