与国际相比国内灵活用工渗透率低：美国、日本及欧盟国家的灵活用工渗透率分别为 45%、30%和 30%，而中国的渗透率不足10%，明显低于发达国家水平，具有极大提升空间。

2020-2021年国家各部委相继发布灵活就业相关指导文件及政策，旨在鼓励和推动灵活就业发展并更加广泛应用，其中重点体现在灵活就业数字化和灵活就业保障，2022年政府加强灵活就业服务规范，新就业形态劳动者权益保障的趋势明显。

近几年灵活用工、共享用工模式的的持续应用，我们布局灵活用工赛道，政策层面持续利好，国家明确鼓励灵活用工发展；企业层面切实的解决用工压力；在集团应用灵活用工模式的过程中也做了相关的技术储备和积累了丰富的行业经验。

灵活用工与传统劳动关系不同，灵活用工是自由职业者自带生产资料、以个人经营者的身份与用工需求方建立合作关系，并获取相应报酬的合作式用工模式。

财税服务商：是指具有税务局颁发的委托代征资质，签约承接企业客户众包的真实业务，向灵活用工个人发布分包任务同时根据明确的交付结果结算佣金，完成合作主体的凭证开具及相应灵活用工人员的税款核定代征的相关主体。目前，包括天津、湖南、湖北、河南、江西、安徽、福建等在内多个省市地方税务机关已授权相关企业开展委托代征业务。

灵活用工与传统劳动关系不同，灵活用工是自由职业者自带生产资料、以个人经营者的身份与用工需求方建立合作关系，并获取相应报酬的合作式用工模式。

注册流程全线上，10分钟建立业务合作，协议权责明确、票据及时上传、资金走向清晰安全、用工场景服务内容真实有据可依，通过领先的技术整合实现四流合一，合规安全。