企业的可持续化发展离不开人才的培养。为提供员工的知识水平，技能水平和安全意识，就需要持续的进行教育与培训。而传统的教育培训存在内容单调，形式单一，无法激起员工的兴趣。同时因为培训而产生大量的差旅费用，时间成本高昂。同时，企业的高速发展对赋能一线提出更高的要求，亟待高效提升伊利奶粉的人力、资本、价值和绩效水平，提升一线工作能力、工作效率、学习和工作意愿度。

晋升:伊利奶粉暂未将晋升或职级相关的培训项目放到平台上来 激励：每季度进行积分兑换，学员将平日通过学习课程、考试等获得的积分兑换积分商城的虚拟红包（6000积分兑换50元红包，10000积分兑换100元红包），兑换结束后管理员导出后台积分商城的订单列表，根据兑换情况进行统计下发到员工的工资卡中目前已累计兑换红包20,560次。