通过打造智能化训练赋能体系实现员工训练流程线上化，智能化推送缓解管理组排班压力， 加速员工胜任提高通岗率； 全面的执行管理，保障提升餐厅运营标准化，实现能力胜任-执 行落地的闭环；营造企业文化提升员工对企业认可度，增加稳定性实现可持续发展的组织。

以通岗率为前提，通过标准化学-练-考-鉴来保障员工完成岗位训练，实现高标准化的业务需求。

提供千人千面的用户体验，降低员工使用门槛，增强员工登入和使用意愿，提升员工在平台的活跃度和使用时长，减轻管理组单纯依靠行政指令的管理压力。

根据使用人群通过Banner推送实时要闻关键信息，提高内部信息共享效率的同时打造企业文化氛围。

针对达美乐不同的人群的使用场景对快捷入口进行个性化部署，将员工切身相关的信息直接传递。

针对达美乐不同的人群的使用场景对主界面板块进行个性化部署，实现快速导入精准学习，提高学习意愿度。

个性化主界面板块配置——企业文化宣导+可视化的晋升路径深化员工对品牌和文化的认可，提升员工稳定性。

智能化训练赋能——实现线上训练体系搭建，通过学、练、考、鉴闭环完成员工训练。