
企业培训的难点
数字化时代组织学习的方式在改变

数字化时代对组织学习提出了更高要求
腾讯乐享企业培训解决方案

腾讯乐享企业培训核心理念

全场景——全面承载组织与人才发展需求
线上课堂,多样学习手段,随时随地在线学习

全场景——全面承载组织与人才发展需求
线下培训,实现全面数字化管理

全场景——全面承载组织与人才发展需求
混合式学习,学习培训效果更强

全场景——全面承载组织与人才发展需求
培训项目落地,项目空间立体化支持,项目落地更容易

敏捷型——紧密支持业务和员工需求
系统性培训+即时性知识分享,学员可以更敏捷的学习业务知识

敏捷型——紧密支持业务和员工需求
多种信息触达方式,为学员提供更多学习触点,方便学员更快学习

敏捷型——紧密支持业务和员工需求
多重员工沟通渠道,快速了解员工反馈

敏捷型——紧密支持业务和员工需求
企业知乎,学习也可以很轻量

社区化——激发学习分享的内驱力
互联网群组式学习:K吧打造学习圈子,提升学员主动学习意愿,提高粘度

社区化——激发学习分享的内驱力
互联网互动组件:激发员工学习分享内驱力和用户粘性

社区化——激发学习分享的内驱力
影响力,积分+证书:激发员工学习分享内驱力和用户粘性

生态化——激活提升团队和员工学习力
职业发展通道专属:学习群组与直达区,打造去中心化职业培养体系

生态化——激活提升团队和员工学习力
去中心化的培训组织模式

生态化——激活提升团队和员工学习力
培训工具资源化,人人可以培训

腾讯乐享助力企业培训项目实施全流程

需求收集:快速管理收集学员需求

能力评估:快速了解员工能力,对应分配学习任务

意见交流:多渠道聆听各方建议

人才发展体系

职业发展与评估(案例)

学习地图:专属定制化的学习模式
通过需求收集反馈,员工自测评估,以及不同职业通道的能力要求,定制专属学习方案,让培训更加具备针对性。不同职位、不同职级都有专属的学习地图。

多媒体知识库:快速沉淀组织内所有知识

视频课程:多终端访问的在线视频库,让学习随时随地

学习圈子:多维度的专属学习空间

培训直播:培训新玩法,实时互动更有趣

魅力讲师展示:数据化评估讲师工作成果,实现培训过程可控化

答疑交流:促进交流氛围,负责人快速答疑

培训讲座:从发起到管理,一站式完成线下培训组织

活动签到:多种签到方式,确保活动人人到场

大型培训管理:独立空间,灵活囊括相关培训信息

现场活动:更多玩法互动参与

个人空间:个人学习资料、积分、榜单快速查看

学习任务&积分勋章:游戏化的方式完成学习培训

产品学考结合:移动端考试,高效反馈学习成果

调研反馈:课后反馈收集,便于培训优化

导师评分:员工票选的优秀讲师

导师评分:员工票选的优秀讲师

自定义知识库:打造专属企业自己的知识宝库

培训活动、调研管理:定制企业培训活动、快速获取调研信息

课程管理:从课程上传、开课、学习情况跟踪,一站式完成线上培训

考试管理:多题库、多题型支持,企业考试更方便

数据报表:通过多维度数据,更快了解培训进度和方向

行为安全:多方面保护企业信息安全

—站式企业社区 /四个维度为企业提供数字化服务/

满足不同场景的组件化应用
多种应用,可根据需要灵活选择提供全场景解决方案




