
传统人事行政管理误区 
传统人事行政管理业务痛点 
人事行政数字化管理核心要求 
招聘管理 
发起招聘申请,管理招聘渠道,添加招聘支出。

招聘管理 
人才库管理,面试邀请明细记录,应聘者信息登记,面试评价收集及录用通知管理。

部门管理 
公司内部部门档案管理以及增加部门编制申请。

岗位管理 
岗位序列、岗位职级等信息管理

员工档案 
员工花名册及员工人事合同管理。

员工关系变动 
入职申请、转正申请、调岗调薪调职级、离职申请等管理。

报表中心 
实时查看招聘报表、人事报表、组织报表、岗位报表等数据统计情况。
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移动办公|支持多端使用,随时随地智能办公,数据一手掌握

应用权限设置|细化至流程字段级权限控制
智能助手|关键节点自动提醒,自动发起待办任务

数据对接|集成能力成熟,帮助企业真正告别数据孤岛
API接口完全开放,打破数据隔离,打通外部系统实现双向同步,应用灵活拓展,快速补齐现有系统短板

腾讯战略投资企业 | 腾讯云SaaS臻选合作伙伴 | 企业微信优秀合作伙伴
道一云致力于组织的生产力提升,为客户提供低代码、高效率的数智化转型解决方案,涵盖千人千面、智能流控的企业级门户,30多款开箱即用的场景应用,以及面向企业个性化搭建需求的低代码平台。

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