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BOSS诉求
人才跟不上发展:企业快速扩张需要大量的人才传达品牌理念/企业文化,提升员工对公司的认可度及保留率。提升业绩能力及效率:提升岗位系统执行力,培养和储备优秀的一线管理人员,并提高各支持部门的支持力度,来实现业绩目标达成的需求。投入产出比:耗费大量的财力/人力搞培训,难以见效。合作赋能:加盟商、代理商支持辅导。
培训管理者困惑
内容资源管理难:组织经验、知识资源针对性较强,需要梳理萃取并沉淀;业务部门课件资源零散,审核评估管理难度较大;引进外部资源局限性大。提升业绩能力及效率:流动性大,即时性、重复性的新员工入职培训及岗前培训耗费较大的成本,且单一枯燥的面授培训难以激发新生代员工学习兴趣。线下集训/专项考核组织难:组织难度大且覆盖率低;集训前安排、资料准备工作繁琐,考试后手工阅卷工作量大。培训效果评估难:理论培训与OJT相结合,技能是否掌握过程监控难,且难以衡量,没数据输出,得不到业务部门及老板的认同。
icon线下培训局限性icon
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icon运营服务icon
专业的服务团队
具备培训咨询经验团队
中大型企业培训负责人经验
企业大学研发技术团队
严谨的项目管控
客户成功+技术团队+客户经理组合项目支持,实时响应。
全面的系统功能
平台功能全面,可创新搭建完成路径。多路径实现工作。灵活搭配、简单易操作、方便管理运营。
领先的市场迭代
围绕用户需求,以解决用户问题为导向,每月不定期迭代,优化、升级。
icon首次落地服务icon
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实施能力
专业实施顾问 1对1辅导 7×12小时即时响应
技术优势
先进的系统研发技术、AI人工智能技术
高并发及服务器集群运维能力
第三方系统及应用的集成能力
资源优势
开放的生态环境,共享资源,为客户提供更多可能,帮助客户实现更大的成功。
服务保障
公司设有研发中心、市场中心、运营中心、销售中心、客户成功中心等部门,现有员工300多人。
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企业微信
腾讯微信团队打造的企业通讯与办公工具,具有与微信一致的沟通体验,丰富的OA应用,和连接微信生态的能力,可帮助企业连接内部、连接生态伙伴、连接消费者。
腾讯会议
基于腾讯20余年音视频通讯经验,为企业用户提供的一站式云视频会议解决方案。
腾讯云
腾讯云一腾讯倾力打造的云计算品牌,以卓越科技能力助力各行各业数字化转型。
金蝶
中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。
致远互联
专注协同办公领域,通过协同管理产品、平台及解决方案,构建企业的数智化协同运营平台。
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icon个性化定制,建立品牌形象icon
icon使用方便,培训更高效icon
统—企业移动端入口

无须下载APP,简单易学,好操作(微信使用习惯、应用体验深度把关),统一登录(账号相互关联,无需记住多个系统账号),移动端、PC端信息访问完美支持、信息同步,提高平台活跃度(与微信无缝打通、社群化)。

统一后台数据

用户/组织架构/标签统一管理:一处管理、多处同步(范围管理、—键导入、自动同步),统一应用管理:一键授权安装/取消、权限设置。

SaaS和定制应用兼容

Saas:一键授权魔学院,快速、便捷、快速丰富移动体验,支持定制应用:保持用户接入和数据兼容;企业内部开发的应用和第三方应用相互支持。

icon多元化的学习环境icon

学习地图、排行榜、魔PK、社区、积分商城、证书、勋章等。

icon多级权限管理icon
iconUGC智慧沉淀,经验分享icon

摩博云·魔学院“大家来分享”UGC模式,APP一键生成课程,随时分享,真正实现在工作中学习OJT(on the job training)。摩博云·魔学院“社区问答”学习论坛模式,知识检索实现员工随时随地解决工作问题,排疑解惑保证知识的沉淀。摩博云·魔学院大家来分享UGC模式,社区问答模式鼓励个人经验的分享,与企业知识的沉淀。

icon直播与会议沉淀icon
icon培训支持|新员工赋能icon
缺乏经验
对所有企业的整体流程都不太了解。对企业文化、制度、运营模式等都不了解。
眼高手低
与企业实践相结合的专业知识和操作能力比较弱,好高骛远,对小事不屑一顾。
职业茫然
对自身职业兴趣和职业优势不了解,以及没有专业的职业规划指导,容易动摇。
喜欢变化
对稳定重复的工作容易厌倦,缺乏主人翁和敬业精神,以自我为中心。
注重自我
特别渴望展示自己的能力,实现自我价值,获得心理的成就感。
厌恶说教
有自己的视角,不能数落、不能讲大道理,喜欢身临其境的体验式培训。
规划不够
对时间管理能力相对较弱,缺乏意识,更缺乏管理技巧,效率低下。
心理脆弱
很多情况习惯理想化,很难接受负面打击,容易变得焦躁与愤怒,抗压能力差。
icon培训支持|中层赋能icon
icon培训支持|终端赋能icon
icon培训支持|内训师赋能icon
icon师徒制考核评估及培训管理icon
iconOMO项目沉淀智慧icon
icon多种考核模式icon

“以考代培”,保证学习与评估连续性。随堂测试,保障考核及时性。

icon数据统计和分析icon
icon客户案例 格力电器icon
珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。格力走自主培养人才的道路,已拥有12个研究院、一万多名技术开发人员。
解决方案 应用于格力学院,用户规模30万+,4万部门节点,日活十几万考试并发,其他系统无法支撑。
应用场景 新员工培训、岗前培训、技能培训、混合式培训。
系统功能 课程管理、讲师管理、考试管理、考试分析、问卷调查、通讯录等。企业微信同步派单系统组织架构;摩博云·魔学院同步企业微信组织架构;学习考试决定工级、工级回传派单系统、不同工级派发不同订单;考试必须满分100分,补考最多1000次。
icon客户案例icon
icon客户案例 云海青icon
云南“云海肴”品牌于2009年在北京创立,在北京、上海、广州、深圳等全国各地拥有8个餐饮公司及150余个餐饮连锁直营店,曾获评滇菜“进京、入沪、下南洋”首席示范企业、最具活力成长型企业称号;2018年荣获中国食品行业卓越品牌奖、最佳品牌影响力奖、2019CCFA连锁品牌创新奖等。
项目背景 8个餐饮公司、150余个餐饮直营店、6000多名员工;门店多,分布广,不同管理员分管不同部门的培训。
解决方案 员工培训:采用摩博云·魔学院在线企业培训SaaS平台搭建培训体系,用以支撑云海肴、刀小蛮的全国开店计划;主要使用场景在门店端,前厅服务流程和后厨制作的培训视频‘’帮助一线员工持续回顾,强化学习记忆。UGC:员工产生内容(上线一年时间产生上万门课程)。企业文化建设: 通过上线企业发展历程视频,强化企业文化;通过对接直播插件,集团全国所有员工可同步观看云海肴年会。
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