icon站在内采企业角度:打造企业福利平台icon

不仅快速恢复生机,更能顺势拓展业务,实现逆势上扬

icon品牌员工内购场景-业务价值在哪?icon
icon商派oneX品牌内购商城—业务规划思路 按需配置满足企业不同内购业务场景icon

通过后台导入员工白名单或打通内购商城&CRM/内部系统,通过手机号、或员工帐号、或员工邮箱登录身份验证。内购活动期内,员工可限额限购,员工&亲友可共享额度,分享亲友参与活动。可通过员工分享的卡片授权绑定 亲友裂变关系。

icon场景1:员工内购活动icon
icon员工内购-员工身份验证icon
icon员工内购-活动展示icon
icon场景2:员工+亲友共享额度内购icon
icon员工+亲友共享额度展示icon
icon场景3:员工+亲友购分开额度及活动时间icon
icon员工+亲友购分开额度及时间icon
icon员工授权登录icon

不同企业员工可通过选择对应企业登录方式(手机号、帐号、邮箱中和一种方式授权登录)验证员工身份

icon内购企业和外部内购企业创建icon

创建内购企业名称、编码、员工登录类型

icon员工白名单导入icon
icon打通内购商城&CRM,员工身份信息同步icon
icon员工内购活动创建icon

创建员工内购活动,可按需配置内购活动规则

icon员工内购下单页展示icon
icon订单批量导出发货,员工自提核销icon

支持批量导出主订单、子订单进行统计,批量发货处理

icon员工有限量邀请亲友参与内购活动-员工亲友登录icon

通过分享亲友小程序,亲友注册登录绑定员工亲友关系,可参与内购活动

icon员工有限量邀请亲友参与内购活动-查看亲友数据icon
icon品牌内购小程序,对接OMS:打通商品/订单/库存/发货一体化业务通路icon
icon商派oms后台保障品牌内购业务:订单统一管理&智能路由分派icon
icon最佳实践:某个人护理品牌内部员工+外部员工+亲友购icon

员工与亲友额度分开,活动时间分开。第一天仅内部员工和指定外部公司员 工可以参与,次日对员工和外部公司员工以及所有亲友购人员开放内购。每个订单设置最低金额免运费。每个员工、亲友设置限购金额、商品限购数量。单次活动金额近千万级别,5000并发量。

icon最佳实践:某化妆品牌分人群参与,将员工/会员购买力集中,短时间爆发icon

员工内买场景:通过员工前台注册验证是否为内部员工,外部员工后台导入会员信息, 内部员工对接了内部OA系统,参与内购活下单。分享亲友注册下单:可通过员工分享的卡片授权绑定亲友裂变关系,内购活动期内亲友可使用员工共享额度优惠下单。单次活动金额四千多万,近1.5万并发量。

icon千企千面的福利商城全面上线!icon

不同企业登录自己的账户:实现福利发放,卡册礼赠,平台开发及供应链服务

icon品牌“千企千面”内购平台业务规划icon
icon企业员工的认证icon

通过企业邮箱的域名作为唯一校验数据,因为域名本身就是具有唯一性的,用户在前端输入个人企业邮箱获取身份随机校验码时,先与企业库中的企业域名匹配,匹配成功即发送验证码,当邮箱域名与校验码同时验证成功才能登录进企业专区

icon不同企业专区主页icon

不同的企业专区: 1.页面模板/页面布局相同(企业元素不同) 2.商品不同:根据不同企业ID绑定 3.折扣率不同:根据企业协议折扣而定 4.价格不同:基础价格均一样,根据不同企业折扣率而定(对接三方系统or单独做增加后台)

icon商品管理的方式 管理方式1:正常商品&企业福利商品——库存共享icon

在商城后台添加货品管理,企业商品由商城后台管理,同一个商品→做同一个库存→在系统里视为同一个商品;对于oms管理无改动,oms依旧走统一库存;

icon商品管理的方式 管理方式2:正常商品&企业福利商品——库存划分icon

OMS库位新建,将企业商品作为新商品管理,商城也重新对接;即同一个物料→两个商品→交由oms管理;

icon商品管理的方式 管理方式3:正常商品复制为企业商品,改变货号+企业IDicon

商城增加企业商品,做一层复制功能(货号+企业ID),OMS根据不同企业改变原有的货号,OMS做新的商品管理;

icon折扣率的梯度管理icon

管理方式1:折扣率的梯度原则:根据不同企业的起订量不同,折扣也会不同;管理方式2:员工个人购买 → 平台统计总量 → 给予返利

icon企业怎么管理icon

企业合同管理作为核心模块,品牌的经销商如果拓展了企业客户,录入到系统中,创建account,生成企业id;合作企业是哪一个经销商招募而来,基础信息均会记录;包括公司名称、地址、员工数量等基础档案;

icon企业内采福利平台:其商业本质属于S2B2C模式icon
icon从S2B到B2C,企业如何通过“福利平台三步走”重构业务边界icon
S2B2B内采平台搭建

基于核心供应商(如京东、苏宁等)完成内采平台的基础架构搭建,面向员工内领、员工内购、子公司内采等,以积分及额度管理为主,实行价格监控等核心功能满足。

整合本地&行业供应商

平台基础架构完善后,吸纳本地供应商及行业内供应链进驻到平台中,做好物严选的业务延伸,进一步扩大S2B2B平台的商业边界,为下一步对外面向C端的甲方角色做好铺垫。

S2B2C社交化营销落地

平台既可对内也可对外,面向C端做社会化营销,以企业福利平台作为营销主体,构建私域流量运营业务闭环,注重私域池的不断扩大与用户留存与会员运营,从乙方角色转化为甲方乙方兼有的业务属性。

icon第一步:企业对内福利平台搭建icon
icon第二步:逐步整合本地/行业资源,构建完整的S2B2C业务平台结构icon
icon形成平台供应链、渠道管理、企业内采的深度融合icon
icon供应商管理,监管、管理、降本,重塑上下游价值icon

供应商管理模块,对供应商信息、订单、商品、结算、绩效和商务关系的全面功能。通过直观的供应商操作台,打通平台上游供应链生态。

icon对供应商实行产品价格监控,避免灰色地带产生icon
icon实现 内采平台的智能化营销,推动商品采销效率icon

平台可利用多元化工具,基于大数据分析的智能优惠券给子公司及员工发放优惠券,也可以通过指定商品进行促销活动设置,或者预售商品的方式,将促销活动在首页、商品页、商品列表页等页面进行设置达到促销互动效果最大化。

icon可实现预订单的零库存销售,供应商平台预留商品icon
icon精细化管理供应商账期及授信额度icon
icon便捷透明化双向(子公司/内部员工、供应商)财务结算icon
icon整体平台交易流程升级,全天全时,企业在线采销icon
多支付手段
支持线上支付、线下支付、信用额度、分期付款、多种支付手段
采购工作台
便捷化的采购工作台,订单复制、常规清单、批量导入复杂场景下的客户采购需求
营销推广蓝图
基于大数据分析的智能优惠券给子公司及员工发放优惠券,也可通过指定商品进行促销活动设置,或者预售达到互动最大化。
交易通道多样化
Web商城、小程序商城、APP商城、微信商城,多触点支持B端、C端业务多业务场景支持
企业采购专区
每个客户拥有独立的采购专区,专区模板装修,独立企业商品类目、独立商品价格设置、商品库存
订单全链路
订单实现全链路跟踪、物流跟踪、开票付款、在线对账
icon第三步:企业福利平台作为销售主体,面向外部C端的业务体系延展icon
icon拓展C端零售分销业务,线上快速裂变增加销售额icon
分润所涉及的情况
一、邀请会员注册,获得积分或者现金奖励;
二、线下会员成交,获得积分或者现金奖励;
分润规则
一、可根据每个商品或每种类型商品设置分润返点(因商品成本利润情况不一致)
二、可按照整单成交额进行分润返点设置;
企业会员/经销商分润规则
一、可设置企业会员/机构返利比例;
二、统计企业会员/机构下所有会员的销售总量,根据销售数据按周期进行分润结算。
icon最佳实践:助力打造我买优选网,整合优质供应链,
打造一县一店的生鲜食品综合平台icon
icon最佳实践:人头马福利商城:多年稳定服务,对接供应链,前后端统一运营icon
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