通过对多年干部工作积累的干部信息进行数据分析,自动识别相关信息进行客观类标签自动提取,并提供相应功能帮助干部工作 相关人员在日常对干部进行管理了解观察的基础上,人为总结归纳干部的主管类标签,从而完成干部个人画像整体构建,提供干部政 治素质、任职经历、专业特长、性格特点、培训经历、红黑数据、家庭情况等全方位多角度人物侧写,客观真实反映干部当前情况。
对干部任免工作进行全程纪实,实现任免环节五大过程线管理,相关材料一键归档。充分发挥“岗位画像”、“干部画像”、“人岗匹配”等干部数据分析模块价值,为选人用人提供数据支撑辅助决策,由“经验主导决策”向“数据驱动决策”转变,持续提升干部工作决策的科学化、精准化。
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