通过对多年干部工作积累的干部信息进行数据分析，自动识别相关信息进行客观类标签自动提取，并提供相应功能帮助干部工作 相关人员在日常对干部进行管理了解观察的基础上，人为总结归纳干部的主管类标签，从而完成干部个人画像整体构建，提供干部政 治素质、任职经历、专业特长、性格特点、培训经历、红黑数据、家庭情况等全方位多角度人物侧写，客观真实反映干部当前情况。

对干部任免工作进行全程纪实，实现任免环节五大过程线管理，相关材料一键归档。充分发挥“岗位画像”、“干部画像”、“人岗匹配”等干部数据分析模块价值，为选人用人提供数据支撑辅助决策，由“经验主导决策”向“数据驱动决策”转变，持续提升干部工作决策的科学化、精准化。