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将培训学习内容项目制化,通过任务激发学习积极性,灵活度、适应性更高。适合完整性、系统性的培训需求,例如新员工入职、岗位晋升培训。
学习项目中包含学习地图模式,可将培训学习趣味化,通过闯关解锁的学习模式,激发学员学习积极性,让学习不枯燥。
可实现单次考试需求,支持内部和外部两种模式。轻松组织线上考试,节省90%人力、纸张、时间成本。
多种设防作弊方式设置,真实反映员工对知识的掌握程度。
可赋予学员成就感,起到激励作用,也可作为岗位认证。
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