
医疗行业
行业现状与痛点
未来趋势
药企文化建设

用动态及时传递消息

实践案例:亚盛医药
为员工送上关怀祝福

节假日、其他场景关怀

搭建内部沟通互动社区
线上举办文化活动

实践案例:亚盛医药
电子期刊承载文化内核

实践案例:爱克发医疗
用积分激励员工践行文化
用勋章营造友好工作环境
药企人才培养

线上开展培训计划

线上完成考试测评
用学分证书激励学员
用数据统计跟踪培训

实践案例:上海强生制药
美国强生公司是世界上最大的、综合性的医药保健公司,也是世界上产品最多元化的公司之一。公司成立于1886年,迄今为止已在世界54个国家设有200家子公司,全球共有员工112,000多名,产品畅销全球175个国家。上海强生制药有限公司是美国强生公司在华投资企业,也是在中国设立的一家专业生产自我保健药品的制药公司。
实践案例:义乌復元第一医院
义乌復元第一医院是一家集医疗、科研、教学、预防保健、康复为一体的综合性医院。医院设置床位1000张,医疗大楼22层,设有25个临床、医技科室,有独立建设的健康管理中心、口腔医学中心等。医院科室特色明显,综合实力雄厚。使用效果:各部门可以自行规划培训,让医务人员在空闲时间完成培训任务,有阶段、规划的培养医务人才。


药企数字化管理

业务数字化管理

规范流程,高效协作
实践案例:四川正和祥
正和祥是一家专注于直营药店连锁、加盟药店连锁、诊所连锁、药品批发、中药饮片生产和保险服务的综合性健康产业集团,是四川省政府重点扶持的本土药品零售拟上市企业,总员工数5000余人。

实践案例:四川正和祥
合作伙伴



