腾讯教育机构办公协同方案
首页
腾讯对办公协同模式的探索
打通C2B链接，构建以人为本、敏捷协同的数字化新型组织
新一代数智化办公协同平台整体架构图
连接组织内部，激发企业协同生产力使用场景；日常沟通 项目协作 0A流程 人事管理 行政服务 文化建设 知识管理 直播培训 生产管理 目标管理
内外协作畅通无阻，像与同事一样沟通、约会、协作、联动
会前预约：多种方式快速对齐时间，高效启动会议
会中讨论：稳定高清的会议体验，身临其境的远程会议共享
会后沉淀：自动化会议纪要生成与无缝衔接会后工作推进
项目启动：「一页纸+一张盘」定义项目范围，让项目有序掌舵
项目组织：一键拉起项目群，让项目流程找人推动项目进度
项目协作：利用文档实现项目可视化，实时协作并管理项目
项目协作：利用文档推进、协作、汇报项目，贯穿项目全流程
邮件与沟通、日程、文档深度整合，邮件协作体验升级
人才招聘管理：社交招聘建联及人才库沉淀实现多次触达
人才招聘管理：招聘协同，提高招聘效率
劳动力管理：社交招工降低成本，资源继承减少流失
反复投放，却未见沉淀转化
用工流失率高，回流却难触达
信息收集效率低，手写表格难汇总
行政管理：员工服务智能、高效解答问题，有问必答同时降低成本
不知道去哪间
不知道问谁
解簧者需重复回复相同问题
创新场景：企微机器人 自动化工作流引擎所见即所得的构建效果，流程的运转由人工推动升级为平台驱动
创新场景：企微机器人 自动化工作流引擎
创新场景：企微机器人 自动化工作流引擎
企业培训
企业培训：培训需求收集通过投票&腾讯问卷快速完成企业内部培训需求收集，同时也可完成活动评选等其他问卷需求
企业培训：线上培训不同企业通过课堂功能实现对门店员工、经销商、代理商的培训，让线上培训变得更方便
企业培训：线上线下混合式培训不同企业可根据业务需求，配置线上线下结合的混合式培训，实现培训全过程监控
企业培训：培训激励通过积分、证书对员工进行激励，提升荣誉感和动力
文化建设
文化建设：文化活动企业通过乐享活动功能，不仅可以快速组织培训活动、节庆活动、还包括各式各样的企业福利活动等
文化建设：企业内宣乐享K吧的定制化页面功能，可以帮助企业打造一站式多层级嵌套的企业门户，更方便的聚合企业内部信息
文化建设：内部沟通论坛：企业内轻松沟通的平台，在腾讯的论坛我们会有二手交易、相亲聚会等，在其他企业更有五花八门的玩法
轻享：打造公司的同事圈，节日活动、业务交流内容互动圈子，让讨论更有趣
文化建设：信息收集投票、问卷快速反馈，关联员工组织架构，确保投票唯一性，支持匿名/实名
文化建设：员工关怀员工在生日、入职周年、节庆可以收到来自公司的祝福，还可以邀请同事一起送祝福
常规的祝福除了节日祝福、生日祝福、入职周年祝福外，很多企业还DIY出节气提醒、祝福红包，甚至是考核通过的祝福
文化建设：智慧党建党员社区、学习分享、信息传递，更高效的方式开展党员管理工作
场景三：知识管理
知识管理：知识沉淀
知识管理：团队协作与管理通过K吧有秩序的管理企业内、组织内的小圈子，在不同的圈子内沉淀对应的相关信息，如下图的统一用作厂区管理，白鹤小学用作班级管理，开云分品牌管理
知识管理：知识互动业务问答，企业内部行政、制度问答，门店员工日常遇到的问题，都可以通过乐问快速触达业务负责人
扩展场景：供应链协同，供货体系仓储、物流、订货全场景覆盖通过企业微信集成渠道供货体系，完成仓储管理、运输管理、线上订货、物流查询、货品签收等全链路的管理
保证渠道供应链在对应可见范围内的供货、结算、定价等环节的信息对齐与透明，实现对渠道供货的统一管理
多触点打通：通过企业微信统一销售人员对外沟通形象，拓展用户触点
扩展场景：供应链协同，供货体系仓储、物流、订货全场景覆盖通过企业微信集成渠道供货体系，完成仓储管理、运输管理、线上订货、物流查询、货品签收等全链路的管理
保证渠道供应链在对应可见范围内的供货、结算、定价等环节的信息对齐与透明，实现对渠道供货的统一管理
扩展场景：由内到外，深入产业下游销售业务协同
扩展场景：由内到外，深入产业上下游供应业务协同
形成采购权力之间的制衡，通过流程标准化、可视化改善合规。
降低成本
利用系统的辅助工具降低采购总拥有成本
降低风险
通过风险管理保障企业采购业务的连续性
流程电子化提升采购效率，推动采购转型，提升采购能力。
提升供方管理水平
帮助企业建立从准入、考核、到退出的全生命周期管理体系
数据价值
补足企业确实的采购过程数据，通过分析产生更大价值，推动企业数字化转型。
会话内容存档，业务沟通中的核心安全能力
创新连接力：微信客服，域内域外深度打通
大型集团 组织 生态架构模式
会话内容存档，业务沟通中的核心安全能力
企业微信：成为教育机构的智能私域基座
产品推荐
