内部外协同效率低
标准化落地缺失
系统分散
数据割裂
开店速度慢

建设目标：成就加盟商事业成功、实现集团加盟事业成功、品牌成功

加盟商营销门户：全方位了解最新加盟政策、品牌活动、加盟城市、优秀加盟商案例等信息

智能协同：内部部门（如市场部）统一上传更新材料，确保信息一致性
微信分享入口：加盟商可一键转发信息，扩大宣传

报名申请：加盟商在线填写申请，招商部一键分配任务

协同跟进：招商部及时建联初筛以及面试洽谈，面试过程留档

加盟商在线提交意向铺位，系统自动通知网规和开发经理审批，审批结果自动同步至加盟商

从选址开发直至最终合同签署，全过程的信息整合与高效协同
数据采集：开发经理通过采集店铺数据，生成评估报告
盈利测算：根据面积预估座位数、以及总投资额、BI数据给出的当地门店人均消费，自动预估日营业；根据外卖平台经营数据预估外卖单均以及单数，自动预估外卖收入
根据系统设置的铺位审批流程，逐层审批，每一层在审批时支持驳回和通过，并可填写审批意见。审批通过后将铺位推荐给加盟商
加盟商在小程序中在线签字进行选址确认

任务协同执行：任务分派与责任人管理：支持运营/供应链/品控/人力等多部门任务分配

通过开店筹备环节数字化、在线记录、追踪、检查流程关键节点和开业准备要素
哪些筹建任务是需要加盟商来跟进和完成，哪些是总部配合完成，加盟商一目了然，有条不素
早开店，早赚钱！

依据开业前检查清单，对门店开业前所有准备工作进行全方位、标准化的检验
发现问题，自动下发任务整改，跟踪闭环，并进行复验确认

年度开店目标完成率
开发中、立项审批、合同签约、筹建中等门店数量
从开发到筹建的数据漏斗
全国各个区域的执行进度

岗位学习地图采用游戏化闯关晋级，岗位技能全掌握
运用[理论+实操+关键任务]的技能学习模式和指定认证人评估来严格认证体系管理

万人万卷，提高考试真实性，敦促学员学习

门店日清周清月清+系统自动提醒，驱动门店主动管理，落实一线责任

现场指导、即时反馈、追踪整改效果
巡检过程中对门店存在的问题（机会点）自动发起工单，指派到相关门店，通知整改人整改
支持整改人先学习，再按照检查项标准整改并提交整改结果，待审批通过后，完成门店问题整改

从学习到整改到追踪复核的全流程

运用[理论+实操+关键任务]的技能学习模式和指定认证人评估，严格管理认证体系
执行检核任务时，通过标准查看了解标准要求和相应的学习课程，帮助巡店者掌握检查要点，提高巡检质量
执行发现问题后以工单形式触发学习任务，门店员工整改时先学习再修正，从而循环、闭环做到基于业务和事件驱动的培训提升培训的及时性和有效性

1、设备兼容性强，降低初始成本：缝集成海康、宇视、大华等主流视频厂家设备

2、远程视频巡检与问题闭环管理：线上团队，每日通过门店摄像头进行远程视频巡检。主要是针对显性问题，比如前台店员接待，服务区、员工工作状态等检查，可随时圈点，针对问题即时发送工单给门店整改，到审批完成的闭环
3、AI智能识别与分析赋能：通过定时抓拍做图片分析；以及部署Al边缘计算盒子，在摄像头本地进行实时视频流处理，实现更复杂的场景分析

神秘访客登录小程序，开始神访巡店
神访巡店报告隐私保护，门店人员不可看到神秘访客的个人信息
模拟真实顾客视角，匿名体验全流程
客观评估服务态度、响应速度、出品体验、环境卫生感知

门店群内一键上报，直达关键人
催办与事件升级
自动分发事件并实时提醒
结果实时同步
全程追踪“留痕”
信息聚合，避免碎片化

全局监控与预警：展示区域/门店卫生合格率、食品安全达标率等核心指标动态

多维度对比分析：按区域、时间、门店类型等维度对比卫生、食品安全、厨政、品控等表现

共性问题聚焦：总高频不合格项，按优先级排

构建数字化协作网络，将分散的部门动作转化为有序的业务流
1、续约流程：提前3个月提醒运营、法务、财务部门，多部门协同，在线表单收集各部门意见，支持批注修订留痕

2、移址/转让流程：跨部门协作，选址团队提交新址方案后，财务自动测算租金成本，运营评估客流量适配性

3、闭店流程：标准化闭店任务（资金清算、员工安置、客户迁移），分配责任人并跟踪进度，超时自动升级至区域负责人

根据各个业务模版自定义的预警规则，通过钉钉消息自动触达到门店、财务、运营、品控等部门
预警后仍然未进行处理的情况，将采取阶梯形管控

构建动态档案中心，实现加盟商信息集中管理、门店进度实时追踪、多角色协同提效