2018年我国个人所得税法第七次修订，此次修订是一次全方位根本性改革，包括提高免征额、部分劳动所得综合征税、优化税率结构、设立专项附加扣除等。其 中，专项附加扣除是员工自己通过"个人所得税APP”向税务局申报、企业自身并不掌握员工专扣信息。如果企业一个征期多次发放工资，某次计算个税时所使 用的专扣如果发生了变化，可能会导致申报金额与预提金额出现差异的情况。特别是人数多的企业，这个问题会更加突出，排查差异的工作量将会变得非
常大。
计算逻辑从原来的按月代扣代缴变成企业为员工每月预扣预缴，次年汇算清缴的计算方式。每月预扣预缴采用全年累计的方式进行。当月算税时需要累计本年1月 至当月的收入总额减去基本减除费用累计额 (每月500)，再减去专项扣除累计额 (社保、公积金等)，再减去专项附加扣除累计额，最后减去法定的其他扣除累计额(年金、税优保险等)。得出综合所得应纳税所得额后找对应税率计算出个税总额，再减去本年1月至上月已经预缴的个税金额，计算出本月应该预扣颈缴 的个税金额。当月预扣颈缴使得个税计算复杂，特别是对人数众多的大型单位、跨境或者多地取得所得的高净值人群，在准确申报、汇算清缴、税负优化等方面， 对扣缴义务人和纳税义务人提出了新的挑战。

主要痛点
· 多地经营、跨地区个税申报繁琐且易出错
 ·需要导出员工数据、工资表信息
· 根据税局报表格式，进行个税合开和格式转化
· 再逐一录入各个纳税主体的报税端进行申报。

为企业提供智慧个税解决方案，协助企业快速应对纷繁复杂的合规要求，实现高效智能的管理，是企业税务数字化转型的得力助手。

01、历史人员一键报送
系统支持历史人员一键报送,可将历史人员明细导入系统一键完成人员报送工作。
02、人员信息报送
不用通过财务即可完成人员信息报送，在上传新起薪人员工资表时同时完成新增人员信息报送，各部门间彼此不受影响，新增人员报送不受财务工作安排制约，便可正确通过税局完成个税计算。
03、一键离职、再入职
平台具备一键离职、一键再入职功能。免除员工离职、再入职的人员报送的繁琐操作，满足集团公司内部人员一键调动。

01、一键更新人员专项附加扣除信息
平台具备一键从局端下载更新所报送人员的专项附件扣除信息。支持每月进行一键更新，确保同步个人最新的专扣信息。
02、一键更新个人养老信息
平台具备一键从局端下载更新所报送人员的个人养老信息，用户无需逐个进行统计整理，大大减少繁杂的工作量，提高效率。

支持“三方协议缴税”和“银行端查询缴税”两种缴纳方式。交款凭证实时手机短信提示并推送至邮箱。

· 内网，本地化部署

· 开展系统个税功能优化，打通内网薪酬系统与外网税务系统，通过接口直接从税务系统获取员工专扣及个税信息，真正实现“一键完税”，彻底解决此前表格加工、数据整理及涉税风险等问题。

· 应用覆盖人员报送、薪酬及专项附加扣除信息自动获取、自动算税、报表生成、一键申报及缴款等全生命周期管理。

可提供底层支撑接口/通道能力，同时满足并提供客户平台化、功能化、集成化等多场景、多模式的系统应用需求。
· 行业内率先推出 “数电乐企+API接口” 等解决方案与接口/通道能力；        · 提供36个省市的电子税局申报服务 (接口和RPA+中间号，支持乐企电子税局报税能力)

· 省税务局电子底账和数字证书运维服务商；国家税务总局证书申请服务商；     · 提供个税申报、出口退税、关单一键获取等接口及通道能力。

· 提供完整的发票开具、红冲、下载、查验、认证、归集等全流程管理与服务。  · 提供税务报表自动计算并生成服务。
在成都、广州两大基地参与税局乐企平台核心代码的开发、联调等工作。