基于行业大数据与企业历史优秀JD，自动生成最适合当前岗位的招聘JD。

智能分析候选人微表情/语音特征，实现自动化视频面试评估，筛选效率提升300%。

移动端全流程操作，入职体验大幅提升，自动生成员工档案，效率提升95%；

可视化全流程管理，规范化入转调离。

全渠道知识整合，支持PDF/Word/Excel等多格式文档自动解析。

AI深度学习引擎，NLP模型自动构建知识图谱（准确率≥95%）。

· 年假、调休、事假、病假、婚假、产假、育儿假，可自定义添加所需假期

· 每个类型假期，可根据实际情况灵活配置工资发放标准

· 假期余额、发起时间限制、请假天数次数限制、工龄司龄限制等灵活配置

· 员工手机端随时查看假期余额。

· 按日、按月灵活分配员工班次，支持批量处理，周期自动复用，简化班次管理

· 自动计算加班时长，自动生成月度考勤统计表

· 自动统计员工工时长度，根据班次安排分析人力分配情况。

· 一线负责人可根据需要调整班次，员工也可发起调班申请，审批通过后及完成调班。
· 一线管理者可以随时关注当天、当月的团队的考勤数据，包括：工时、请假、旷工、迟到早退、全勤等。

满足日薪、提成、佣金等各种基于业务的复杂工资项核算，将业务逻辑转化为自动化的计算规则。

和工资数据联动，自动计入月度工资合并支付。

根据工资项规则，自动核算工资，自动核算人力成本。

支持按工时拆分人力成本，自动分析人力成本数据

人力预算跟踪管理，自动预警，强管控。

阶段一：统一标准。

阶段二：绩效考核。

阶段三：绩效分析。

公司、部门、个人目标分层管理，向下指派、向上对齐实现上下目标的高度统一；

总览的目标地图，可以清晰查看所有人的目标及拆解路径；

目标拆解关键成果，更清晰地指导员工用什么样的行为可以达成目标。

· 及时更新目标进度，随时查看目标进度；

· 评论、@他人、回复等功能，实现上级的绩效辅导、团队内外的协同合作、经验分享；

· 移动端实时接收互动消息，即时处理，不遗漏。

· 培训统计、活动统计、课程统计、考试统计、成员统计、积分统计、学分统计等多维度数据统计

· 学时、积分、学分排行、排行实时查看
· 数据支持实时导出。

智能数据分析，助力人力资源数据化管理；灵活搭建企业管理及业务数据分析看板，助力科学决策。

通过自然语言与Al进行交互，实时查看人力数据，同时支持针对异常数据生成深度分析报告。

已成功为10000+位HR提供了完美的年终总结，让您的报告不再是密密麻麻的文字，而是清晰的数据报表。

用智策智能体生成机制实现企业个性化场景闭环，最后一公里功能得以实现；

与客户共创，共同推进目标的实现。