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用友DHR系统多维度多职能组织架构，满足管理架构与法人架构的并存的要求，并有能力为其他异构系统提供全面的组织架构主数据，满足不同管控模式下的流程设计，能够快速适应差异化的管控要求，具备灵活的流程调整能力，支持矩阵式汇报关系。

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daydao智能招聘管理系统，赋能双方，解决招聘求职难题，融合AI 加速招聘自动化、智能化。架构灵活，插件式部署，多端协同办公，BI辅助决策。

讯飞智聘是一款面向企业招聘全流程的智能化解决方案。运用科大讯飞先进的智能语音、自然语言理解、计算机视觉等AI技术及大数据能力，具备业界领先的简历解析、人岗匹配、AI面试、AI外呼等产品功能，助力企业提升招聘效率，降低招聘成本。

拥抱人员管理新时代，人与组织融为一体，管理的内核是激活人心，实现企业的可持续发展。⼀个完整的⽬标管理框架，包含⽬标制定、⽬标达成检验，以及达成关键结果的具体执⾏计划。

360评估是指从员工自己、上 级、下级、同级、客户等角色由各个维度方面了解被评估人的信息 ，包括沟通技巧、人际关系、领导能力等。可以获得被评估人的多种维度的信息，也可以从这些不同的反馈清楚地知道被评估人的优点、缺点以及认知盲点。

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灵智数科小活儿智能化用工平台，共享经济模式下的灵活用工。基于LBS/技能标签等匹配B端商家与C端灵活就业者，满足企业及时调动/长期招募的多样化用工需求。

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易路新一代People+人力资源管理平台利用领先的研发技术与自主可控的基础平台，为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。

易路人才管理具有完整的体系，基于易路通用人才档案的模型构建干部管理、目标绩效管理、人才盘点、人才库管理，与客户的主数据进行导入或对接。具有端到端的用户体验、统一的数据模型和场景应用。

薪酬体系设计思路与数字化系统相结合，充分与外部数据融合，科学合理高效的完成薪酬体系的搭建。整体调薪成本分析；各部门调薪成本分析；调薪后员工薪酬涨幅、等级/档位变化、所处薪酬区间位置分析。

小步外勤，简单有效的外勤销售管理软件，快速提升业绩。操作简单，使用起来更得心应手。20多种专业功能，个个都是有力的销售管理抓手。满足老板、经理、员工不同需求，老板看数据、经理抓执行、员工提升效率。

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智邦国际HR管理系统，制定培训时间、形式，一体化完成培训考核执行；支持按照实际情况制定考勤规则，一天8小时亦或三班倒随意设置；支持编制多名员工的工资表和计件工资表，可组织架构中人员添加档案；记录员工调动情况，以便后期追溯。

用友U8Cloud人力资源管理系统，灵活组织管理—业务场景，支持公有云、混合云的灵活部署模式，支持多组织架构的企业应用，助力成长型企业“多组织管控”落地。

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线下销售人员数量多难管理，线下客户分布广难掌控，销售自动化（SFA）产品帮助企业更有效的管人、更有力地掌控客户资源，精细化管理销售人员和客户的互动行为，销售管理做到“工作有目标、执行有标准、核查有参照、考核有依据”，帮助企业提升管理水平。

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