i人事为中大型企业HR提供ehr人力资源管理服务解决方案，提高人事管理效率。通过下载i人事app轻松管理员工工资绩效计算，考勤，工资条发放，智能排班，薪酬核算，社保代缴，福利采购，人事社群交流等一站式人力资源在线服务。

薪智人力资源大数据平台，各种人效指标数据，结合投入与产出指标，进行多维度回报分析。薪酬占总营收的比例、薪酬占各类费用的比例、各类员工的薪酬占比。人员规模及变化趋势、各类员工的人数占比，获得行业内支持类职能的人数配置：人力资源、财务、法务、IT支持、行政支持。

道一云人事行政固定资产管理解决方案，支持添加仓库信息，维护仓库的基础信息。支持添加/导入/导出/二维码打印资产清单，自动生成部门汇总，根据部门记录被领用设备的基本信息。支持添加/删除归还信息，记录/管理维护被领用设备的归还情况。

道一云零售行业KPI绩效考核解决方案,以业务搭建为核心的APaaS低代码开发平台，可通过表单、工作流、自定义页面、用户角色权限、报表等组件建模引擎实现积木式应用搭建。自定义绩效考核模式和指标，高效执行，一键掌控绩效评估，及时识别目标风险。

道一云人事行政绩效管理解决方案，消息通知，流程发起后对应领导可以在消息中心接收到评分通知，支持考核模板和指标项等信息的更改、增加和删除贴合公司考核机制的变化。支持数据导入导出，审批流程待办支持多次提醒、驳回、加签、抄送等功能。

道一云人事行政订餐管理解决方案，通过系统实现人事管理全面信息化办公，员工的档案和状态一键查询、实时了解。涵盖企业招聘、员工管理／自助、培训、绩效考核、薪资等全事务。员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作都可以通过手机端或PC端提交，流程在线自动流转，审批方便，信息在线保存。

泛微聚才林数字化人力资源管理系统是全新一代人事管理系统，让管事理人-让人事与业务融为一体，在业务过程中找人、育人、用人、留人。

盯目目标管理工具，全景作战地图，⼀览全局，实时管控进度⻛险，⾼效敏捷。通过项⽬、任务⽀撑⽬标达成，周期灵活设置，⽀持⽇周⽉季。全⾯查看从⽬标、项⽬到任务的参与情况，团队效能实时分析，有效过程辅导。

汇贤ATS数字化招聘管理工具，为管理层、招聘HR、面试官打造专属招聘工作台，总览全局招聘数据，对接eHR，候选人电子合同签署到自助入职平滑过渡，实现招聘-入职的全流程管理。帮助企业0成本个性化自建招聘渠道，音视频立体化展示雇主品牌形象，便捷网申体验，人性化求职体验，扩大企业招聘影响力。

2号人事部连锁行业人力资源解决方案覆盖人才全生命周期，有温度的产品，简单易用灵活配置，信息化提效500%，灵活调整，业务线实时同步，可满足多行业多角色需求。

北森AI Family是基于北森自研鲁班PaaS平台AI/BI底座，结合20余年积累的人才管理技术与一体化HR SaaS业务及数据场景，整体打造的面向HR全场景的智能服务解决方案。目前，AI Family能力已在人才招聘、流程应用、人才管理、数据洞察、员工服务等场景中实践应用，成为HR的好参谋、管理者的好助理，员工的好朋友，帮助企业降本增效，助推业务！

微必知绩效考核管理平台，实现考核方案的快速建立，考核指标库逐级分解、层层关联；考核项目状态实时展示，考核进展情况一目了然；绩效智能分析，以数据驱动组织决策方向。支持丰富的可视化图标形式，自定义建立维度、类型等，实时展示分析结果。

易招聘企微智能招聘管理系统，与钉钉工作台无缝集成，统一工作入口，阿里钉钉生态合作伙伴，值得信赖；深度打通钉钉组织架构、审批、工作通知、ding消息、钉日程、钉钉视频会议、智能人事等。 面向企业用户，持续优化功能与体验；1对1专属服务群，工作日15分钟快速相应。

易招聘管理系统是“钉钉首款”为HR提供高效招聘管理的智能化SaaS软件。核心功能有打通招聘平台、简历智能解析、数字化招聘管理、协同招聘、企业人才库、高效视频面试等；全方位的数据统计，全面帮助企业提升招聘效率，降低招聘成本。

夏谷软件DHR零售行业解决方案，构建一个全员全程的信息化系统，减少信息孤岛，有利于管控一体化。提升人力资源管理业务人员事务性工作处理效率。搭建移动服务平台，实现职工个人信息的自我维护及相关人事业务的自助办理，实现职工之间及职工与公司之间的信息互动，确保数据准确性，提高满意度及归属感。

夏谷软件EHR人力资源管理系统，组织成本分层分级管理，精准高效成本核算，有效制定、管理成本预算。多业务、多区域、多业态、多层级、多法人、集团化等多种组织模式同步高效管理、运营。组织应需极速调整，精准高效配合战略调整。

夏谷软件DHR人力资源系统，业务场景化，实现人力资源管理高效业务管理。建立全类型、全过程、强风控合同管理体系，人事基础性工作线上完成，消除繁琐、减少重复工作，助力搭建公司人事工作系统化，以全自动化为目标的考勤管理系统。

借助大数据时代利用先进的信息技术，搭建医院人力资源管理与服务平台，整合各部门的人力资源数据，使其信息系统一体化，减少信息孤岛；人力资源管理业务全方面覆盖，提高人事管理效率，规范管理流程；为全院职工服务，辅助领导决策，打造真正适合医院的 DHR 系统。

通过夏谷DHR人力资源系统的使用和不断改进,构建高效的数字化管理平台，满足资源共享、信息互通要求,规范各项业务流程,实现人力资源管理流程信息化,形成集资源管理、业务操作、综合信息和研究分析等功能为一体,具有数据集成、资源共享、功能完善、简单实用等特点的决策辅助平台。

夏谷DHR人力资源解决方案利用前沿技术赋能物业行业人力资源管理,自动化智能系统简化繁琐人事工作，实现总部与各项目人员高效协同管理，建立规范的员工准入、培训和考核机制，降低企业管理成本。

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道一云广告设计行业绩效管理系统，客户以及供应商信息维护，业务信息、合同信息、收入信息、收款明细等内容维护。项目成本登记，借支申请、固定成本支出统计、日常支出统计。设置公司分成比例，制定月度奖金、年度奖金，支持自动生成应发金额、已发金额。

i人事HR SaaS一体数智化解决方案，实时监控组织发展关心的关键指标 ，经营思维转变，专业价值交付 。三支柱转型，业务支持快速响应，安全、融合、技术与运维保障。关键岗位的引入、留用与激励 ，与各业务系统核心部门紧密协作。

肯耐珂萨HRO人力资源外包系统，费用灵活可配置，自动计费，自动出具账单，从员工入职、签订合同、 增员、日常服务、离职全流程管理。信息在线录入，合同在线签约，电子归档，员工状态在线管理，信息批量修改。支持甲方自行申报， 支持多编号协同，办理状态实时更新。

芝麻背调安全用工背景调查平台，提高员工稳定性，提高员工道德诚信意识，提高招聘质量，提高企业工作效率，降低胜任力风险，降低职业操守风险，降低法律风险，降低成本风险。

道一云人事档案管理平台中支持直观显示岗位信息，同时自动化规整排序。支持职级根据薪酬体系划分，明确不同价值。提升组织人事管理效能，实现流程在线，功能在线，业务在线。构建线上合同库，合同到期智能预警。员工的入职、转正、调岗、离职、档案信息全部记录在案，覆盖全生命周期。

肯耐珂萨绩效云管理系统，绩效云系统是以GAME模型为方法论支撑，以提升组织效能为目的，助力将组织战略转化成可衡量的目标，并基于组织能力赋以可执行的任务的过程管理软件。支持同一考核周期不同的考核方式、流程、结果呈现，可灵活节点管控。

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i人事绩效管理系统，多种绩效管理模式灵活组合，可支持KPI、PBC、双轨制考核、项目制考核、360评估等。 支持组织绩效，实现对整个组织的考核评价，同时也支持组织绩效结果影响员工/组织负责人绩效。 灵活配置考核模板、算分方式、评价规则、绩效等级、周期规则等，满足企业多样性的绩效考核需求。

i人事HR SaaS软件，实时监控组织发展关心的关键指标，组织整体战斗力、效能与效率，关键岗位的引入、留用与激励。人力预算支出过程管控与预测参考，成本中心与财务科目的灵活匹配，投入产出比核算效率提升。雇主品牌、快速上岗，移动办公，高效协同，员工体验、持续绩效提升。

YOOV人事管理系统一站式智能人力资源管理系统，覆盖组织、员工、考勤、排班、假期、薪酬、招聘、审批、行政等管理模块，全面满足人力资源管理需求。 基于一体化 HR SaaS 云平台，打通人力资源工作全流程，自动化、智能化、移动化高效提升 HR 效能和员工体验。

2号人事部绩效薪酬管理系统，考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。 经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。 考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

简道云HRM人事管理系统开发门槛低，HR自己就能采用简道云开发系统不需要依赖宝贵的IT资源也能搭建HR管理流程。开发速度快，HR可以真正实行PDCA改善方法自己研究场景需求、自己开发业务系统边试边改，直到场景落地。开发效率高，几乎覆盖所有HR场景、数据集中在统一平台，集成IM实现员工统一入口，还能与财务/IT/行政/法务形成共享服务平台。

飞书People人才管理系统，将领先的人力资源管理实践产品化，帮助HR提升效率，更帮助管理者提升管理能力，通过数据辅助决策，帮助资深管理者培养新管理者，提升管理科学性。基于飞书的 HCM 一体化产品，通过每天高频使用的沟通协作工具带动HCM全员使用率，提升全员用户体验。

致远互联薪事力人力云，提供多源数据链接、可视数据准备、自助探索分析、多屏解决方案和灵活嵌入集成等一站式解决方案，赋能HR具备企业级数据管理能力。PC端操作的结果可自动适配到移动端，无需进行单独设计，减少重复累赘的工作，降低时间成本。

飞翮HRO/BPO SaaS服务平台是为人力资源外包服务企业提供的外包业务管理的SaaS系统服务云平台。 系统涵盖人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬外包、员工福利、招聘外包等外包服务业务流程和业务功能。

绩效管理是一个持续循环的管理系统，实施流程为“目标制定——实施与辅导——绩效考核——反馈与改进”，绩效管理系统将员工个人绩效与组织目标有机结合起来，通过持续的绩效改进，最终实现组织目标的达成、个人能力的提升。

北极星OKR数字化目标管理工具，上下目标一致，聚焦重点项目，保证垂直方向和水平方向的高度对齐。团队成员之间，团队与团队之间基于共同目标彼此协同，实现1+1大于2的化学效应。更大程度地释放员工个人内在工作热情，愿意发自内心地付出更多超越职责的努力。

起赢团建企业大学建设解决方案通过“人才双划图”搭建能力模型，基于能力模型，盘点现有分公司总经理群体，绘制“人才九宫格”，确定培养策略。近15年积累的测评数据和实践经验为基础，充分考虑组织人才测评所涉及的工作情景， 包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质5大模块共80项通用能力指标。

识才提效™项目组近15年积累的测评数据和实践经验为基础，充分考虑组织人才测评所涉及的工作情景， 包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质5大模块共80项通用能力指标。

起赢团建任职资格体系系统主要解决整体人才供应链体系的标准问题动态、无时差的人才供给体系都要基于任职资格运作。丰富了优秀人才的识别标准促进人员的良性流动。统一对人才标准的共识，便于人才管理与人才发展工作开展。

起赢团建人才盘点系统是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程。是基于组织结构的要求，而做出的人才配比，为关键岗位的继任计划、培养发展、招聘以及奖励晋升等提供依据，是支持组织战略与业务战略的重要事宜。

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起赢团建组织人才发展系统基于能力特质测评能力评估更符合组织应用；对比能力差距，产出精准人才培养规划；找出组织文化DNA匹配符合组织文化土壤的人才。基于组织发展，产出现在与未来的人才能力模型（标准）。识别组织用人潜在风险， 可规避风险，挖掘高潜人才。可定制测评维度测评工具准确率更高。

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Wings目标管理工具适合国内企业使用的目标管理软件,以“目标”为基点，集成了目标、项目、汇报、 绩效等功能，将目标执行过程中的人、财、事高效联结，形成完整的PDCA工作循环，解决了组织大 目标与员工执行脱钩、管理缺乏过程管控、绩效激励低效等问题，致力于提升组织协作效率,让管 理更有“掌控感”，目前已经服务了互联网、制造业、跨境贸易、游戏、新能源、电商、服务等众多行业客户。

北森数字人才解决方案基于一体化HR SaaS全景数据，北森人才管理能力沉淀的标签体系，应用智能AI算法打造的智慧人才识别系统。通过智能人才标签（Talent Tag）、精准人才搜索 （Talent Search）、全景人才档案（Talent Profile）， 帮助企业基于业务场景，全景识人，智慧点将！

北森关键岗位计算机自适应测评平台用更先进的技术、更好的体验，带来更精准的效果。招聘中引入全新的测评技术，提升企业雇主品牌，自适应技术在学术界和教育界已有广泛研究和应用，国内首家将自适应技术充分应用在能力、心理风险和个性评估，全流程下来每个人作答题目都不。

北森招聘管理系统Pc端+移动端共计内置20套不同风格精致招聘官网模板，更换图片、文字即可完成网站搭建，无需烦恼排版布局。企业可以设置特定时间内专属内推规则，在特定周期内（如金三银四， 金九银十）内推/外推入库的简历， 增加激励（悬赏）来提升内推积极性，增加内外推荐的数量。

信鸥互联北斗OKR目标管理工具，聚焦“北极星”目标，鼓励自下而上的参与目标制定，上下左右对齐，全体达成共识。以关键任务落地目标执行，基于PDCA的持续沟通和复盘，快速审视战略路径的合理性。提升员工的沟通主动性、自律性和结果意识，正确识别高绩效员工，打造高效团队。

北森人才库解决方案可整合历史各渠道中简历，通过人才标签、 工作经历、教育背景等信息进行分类，丰富关键 岗位储备人才池的流量、活性和多样性。搭建关键人才储备库，在出现职位机会时，HR可 以快速实现人才和机会之间的匹配，快速激活复用。

北森内推解决方案作为连接三端（员工、候选人、HR）的社交渠道，不仅成本低入职快离职率低，还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象，同时也 可以提升团队凝聚力。在渠道价值分布中，在线渠道简历基数较大，从简历的Offer贡献量来看稳居首位。整体而言，人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变，社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业中应用的大爆发，其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是，如何增大内部推荐与员工的接触面，使其在组织内保持活力，保证质量。

北森校园招聘解决方案招聘过程中，企业采用校园大使邀约制度，邀请指定在校学生作为校园大使，在所在院校进行企业宣传、校招推广活动。招聘系统支持HR创建和管理校园大使，助力校招外推。通过校园大使/内部学长学姐推荐来的人才，内外推荐奖励 可被实时记录，极大提升全员参与感。支持换肤，内推站点所有元素均支持自定义，Logo/登录背景/分享海报自定义，个性化展示，极大便利内推企业文化展示，提升雇主品牌宣传。

北森HRSaaS软件移动端基于一体化HRSaaS数据，显示包含任职履历、绩效考核、简历、面试测评、假勤、薪酬等团队成员全景档案，帮助管理者实现对团队成员的立体洞察。

北森HR SaaS互联网行业解决方案全新互联网级界面，移动优 先，社交标签，AI赋能，极致的员工体验，激活业务管理者员工。与测评、招聘、绩效、继任一体化集成构建完整人才管理体系。同时北森原厂实施服务和服务， 专属CSM顾问，主动提供业务运营服务。

北森企业薪酬管理系统通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。

北森考勤月报确认解决方案是一套实施人力资源管理活动的流程体系，包含组织、人事、假勤、薪酬等人力资源7个方面的业务流程，是HR SaaS应用的配套解决方案，具有实操性和落地性。HR或考勤专员准备好数据后， 将考勤结果发布给员工：支持电子签署， 便于留存记录，规避用工风险；支持多端在线完成月报确认，方便快捷；支持在线反馈异常结果，及时高效。

北森HR SaaS人才管理平台搭建全公司统一、权威的人力资源信息平台；借助数字化体系，HR能有精力，有数据洞察，深入业务，精准发现业务问题，并能够提供人力资源解决方案，辅助业务部门进行人才招募、培养与发展等工作，提升业务水平。通过互动式、游戏化等方式，打破沟通连接边界，强调即时反馈，融入文化理念，适应新世代互动方式。

北森企业级人力资源PaaS平台借助数字化手段是优化与提升组织能力，赋能业务的有效途径，实现管理的螺旋式提升。通过全场景一体化应用，自动记录人员发展与变迁等历史轨迹， 打造全面的人才数字化档案，实现过程留痕，管理有据；结合公司战略，探讨公司发展需要什么样的人才队伍？基于数字能力的建设，不断为业务提供有针对性，可操作的HR解决方案，赋能业务发展。

北森coreHR人力资源管理系统通过创新的一体化HR SaaS及人才管理平台 —— iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。帮助企业实现覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力、帮助员工成长，实现智慧决策。

肯耐珂萨HCM SaaS软件基于组织能力的杨三角理论框架,结合行业趋势与常模分析,帮助企业客观、系统地了解 战略与组织能力匹配度、组织能力健康度、优势、关键问题与抓手,以及可能的行动参考, 为管理层提供扎实的数据分析与决策依据

篝火智能成立于2020年，专注企业 目标管理，帮助客户“提升战略绩效，激活人才体验”。与国内众多一 线OKR训战教练，形成了OKR咨询+ 工具的一体化落地方案，旗下产品吱 序OKR「一款人人都能上手的OKR目 标管理工具」以专业、纯净的特性， 迅速获得了中国市场客户的认可，已 在千余家企业中得到应用。

织信Informat人事招聘管理系统，可以完整记录求职者从简历筛选、邀约面试、面试评价、OFFER谈判到入职的所有数据，通过这些数据就可以汇总出合格的求职者有哪些共性，优化招聘流程，提高招聘效率。

用友DHR系统多维度多职能组织架构，满足管理架构与法人架构的并存的要求，并有能力为其他异构系统提供全面的组织架构主数据，满足不同管控模式下的流程设计，能够快速适应差异化的管控要求，具备灵活的流程调整能力，支持矩阵式汇报关系。

2号人事部是由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台， 助力企业实现人力资源数字化转型。实现提升组织效能和员 工满意度。关注HR、管理者、员工不同角色的体验满意度，主要包括人事组织、招聘协作、考勤假期，以及增值服务包含：电子合同、背景调查、人才测评、电子工资条、身份核验等。员工自助服务：面试安排、在线入职、考勤打卡、会议室预定、问卷、查看公告/工资条等。

daydao智能招聘管理系统，赋能双方，解决招聘求职难题，融合AI 加速招聘自动化、智能化。架构灵活，插件式部署，多端协同办公，BI辅助决策。

讯飞智聘是一款面向企业招聘全流程的智能化解决方案。运用科大讯飞先进的智能语音、自然语言理解、计算机视觉等AI技术及大数据能力，具备业界领先的简历解析、人岗匹配、AI面试、AI外呼等产品功能，助力企业提升招聘效率，降低招聘成本。

拥抱人员管理新时代，人与组织融为一体，管理的内核是激活人心，实现企业的可持续发展。⼀个完整的⽬标管理框架，包含⽬标制定、⽬标达成检验，以及达成关键结果的具体执⾏计划。

360评估是指从员工自己、上 级、下级、同级、客户等角色由各个维度方面了解被评估人的信息 ，包括沟通技巧、人际关系、领导能力等。可以获得被评估人的多种维度的信息，也可以从这些不同的反馈清楚地知道被评估人的优点、缺点以及认知盲点。

人与组织融为一体，新的管理方式，一体化的绩效方案解决。Tita 将员工转变为高绩效者，将经理转变为领导者，将公司转变为最佳工作场所。

灵智数科小活儿智能化用工平台，共享经济模式下的灵活用工。基于LBS/技能标签等匹配B端商家与C端灵活就业者，满足企业及时调动/长期招募的多样化用工需求。

轻流一站式数智化人事管理解决方案，涵盖招聘管理、面试管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理等模块；方案开箱即用，更可根据实际需求，3分钟快速自定义搭建业务流程;丰富的数据分析报表，助力科学决策。

易路新一代People+人力资源管理平台利用领先的研发技术与自主可控的基础平台，为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。

易路人才管理具有完整的体系，基于易路通用人才档案的模型构建干部管理、目标绩效管理、人才盘点、人才库管理，与客户的主数据进行导入或对接。具有端到端的用户体验、统一的数据模型和场景应用。

薪酬体系设计思路与数字化系统相结合，充分与外部数据融合，科学合理高效的完成薪酬体系的搭建。整体调薪成本分析；各部门调薪成本分析；调薪后员工薪酬涨幅、等级/档位变化、所处薪酬区间位置分析。

小步外勤，简单有效的外勤销售管理软件，快速提升业绩。操作简单，使用起来更得心应手。20多种专业功能，个个都是有力的销售管理抓手。满足老板、经理、员工不同需求，老板看数据、经理抓执行、员工提升效率。

根据小步外勤自动生成的数据分析，企业的决策者可以据此做出最精准的市场判断和分析，企业的中层管理人员也可以更好地对业务员的日常工作内容和工作行为进行监管。小步外勤采用按人按年租用的购买方式，降低初次使用的价格门槛，并可享受持续的免费产品升级。您可根据需求选择购买不同的版本。

小步外勤管理系统厂家版，对在外人员的管理，是企业的刚性需求。在外人员是企业战略的落地执行者，更是企业效益的直接创造者。简单有效的外勤销售管理软件，快速提升业绩。

2号人事部是由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台，助力企业实现人力资源数字化转型。主要包括组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，并通过行政审批、员工服务、弹性福利来实现提升组织效能和员工满意度。

智邦国际HR管理系统，制定培训时间、形式，一体化完成培训考核执行；支持按照实际情况制定考勤规则，一天8小时亦或三班倒随意设置；支持编制多名员工的工资表和计件工资表，可组织架构中人员添加档案；记录员工调动情况，以便后期追溯。

用友U8Cloud人力资源管理系统，灵活组织管理—业务场景，支持公有云、混合云的灵活部署模式，支持多组织架构的企业应用，助力成长型企业“多组织管控”落地。

用友YonSuite数智人力云面向成长型企业的组织管理者、HR 从业者、全体员工，提供全面核心人力资源管理、人才管理服务，提供一体化、数字化的人力资源管理平台。以人为核心，提升员工体验感与满意度。

搭建全面的线上档案库和标准化、精细化的员工关系管理流程，提升SSC工作效率和专业度；通过企业圈互动、员工关怀，帮助企业打造温暖的企业文化；模块联动记录员工全生命周期，并跟踪分析潜力模型，增强人岗匹配度。

薪人薪事企业招聘管理系统一站式解决企业招聘管理问题，专业且高翔的企业招聘管理软件帮助企业优化招聘流程的每一步，缩短招聘周期，降低招聘成本，提升候选人体验。

薪人薪事薪酬考勤系统,一站式薪酬解决方案，实现人财业联动核算,实现一键算薪,无缝对接报税系统,绩效考核管理系统确保算薪准确度,提升算薪效率,打卡考勤软件app考勤数据一键导出,考勤排班多重管理。

薪人薪事绩效考核管理系统，全面绩效激励管理，赋能员工成长、企业发展。

线下销售人员数量多难管理，线下客户分布广难掌控，销售自动化（SFA）产品帮助企业更有效的管人、更有力地掌控客户资源，精细化管理销售人员和客户的互动行为，销售管理做到“工作有目标、执行有标准、核查有参照、考核有依据”，帮助企业提升管理水平。

i人事HR SaaS+aPaaS业人一体数字化解决方案，多角色管理重点区分与过程精细化改善，一体化、合规化与管控化人力资源管理平台，助推人力资源数字化转型与持续升级。智搭云aPaaS技术领先18个月，全面支持企业业务发展。

i人事物业行业人力资源管理系统方案，覆盖企业、运营、HR 、一线管理者与一线基层工作者的多端管理与自助中心。员工全生命周期线上标准化管理，项目自主招聘，员工快速上岗，高效管理员工入转调离，降低用工风险。项目排班属地化管理灵活敏捷，多来源数据采集与员工出勤防作弊。

i人事人工智能行业人力资源管理系统解决方案，系统助力提升管理效率，敏捷组织管理，支持扁平化组织快速搭建，应对公司快速扩张。极速异动，支持员工从入职到离职全生命周期的快速异动操作；多场景考勤弹性管理助力”开放、奋斗“时间管理文化落地。

i人事互联网行业人力资源管理系统方案，支持根据花名册自动生成组织信息与组织架构图、组织列表级汇报关系图，重大组织变更时可直接修改组织信息批量调整花名册人员的部门信息。二维码入职、更新老员工信息减轻档案管理工作量，合同管理叠加电子合同快速完成合同签署。

喔趣科技智能薪酬绩效管理系统，覆盖客户业务需求场景，快速高效精准地完成大中型企业薪资计算与发放的全流程管理。规范的薪酬体系便于集团化管理，灵活的算薪公式满足各种业务需求。薪资计算发放流程线上化处理，多维度可视化人力成本看板。

喔趣科技ehr人事管理系统，完整的人事模块，满足多样化的企业场景。基于人事管理的不同业务角色，不同的业务场景，提供员工雇佣、成长、异动，离职，退休等全流程管理。给予用户在不同行业同样业务场景提供了对于页面配置，字段属性的灵活的配置。

喔趣科技智能自动排班系统，规则配置灵活便捷，AI赋能智能排班。多种排班方式满足各种业务需求， 自动校验合规性，规避企业用工风险。智能算法预测劳动力需求， 自动生成最优排班。

喔趣科技智能考勤管理系统，保障打卡稳定性，规则配置灵活性，计算准确性。结合业务场景设计的高并发处理方案，保障高峰期打卡的稳定性。规则组的多样性满足多种业务场景，对应多维度考勤结果的计算和查询。

喔趣科技人事通，系统高度可配置化，将企业管理方法落实在系统中，可以随着企业的发展在后台灵活调整配置。从人员入转调离，排班考勤，考勤报表，到薪酬核算，包含完整人事管理业务。整体系统操作均与企业微信一致。包括整体界面UI、 操作体验，使员工更容易上手，管理层更统一进行推广。

泛微eteams智能移动考勤管理，移动端基于企业考勤规则及地理位置定位，员工快速完成每天的签到签退，及销售外勤人员的外勤签到，并汇总统计所有考勤数据。

薪人薪事HR人力资源管理系统，多平台一站式管理，渠道管理更轻松，招聘全程线上操作，数据清晰可查。权限灵活配置，支持复杂架构/集团化管理入转调离轻松处理，自动化全生命周期档案。多元薪酬结构，多种计薪方式，一键计算。规范考核流程，轻松建立考核体系。

人才管理云集招聘管理、绩效管理、培训管理等功能一体化，覆盖人才管理全模块，并提供工具和专业分析，包括能力素质模型，360度测评，职能性格测评，人才盘点等，致力于帮助企业提高人才配置与管理效率，激发员工潜能，全面盘点组织人才状况。

核心人力云 提供完整的核心人力资源管理，以员工为中心，管理员工全生命周期。组织人事、时间管理和薪酬管理模块相互关联，数据深度集成，减少HR事务性操作，提升管理效率。以数据为基础，实现数据驱动的科学人才决策，以战略为导向，构建企业未来敏捷组织。

dayHR是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台，集在线办公、移动应用、 智慧管理、增值服务于一体，致力于为广大企业提供一站式人力资源管理解决方案和平台服务。

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