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肯耐珂萨 天平精准绩效管理系统

肯耐珂萨15年专注绩效管理系统软件，汇集常用的绩效考核工具方法，支持OKR/KPI/ PBC和MBO等多种绩效管理模式，支持绩效方案设定、支持上级、跨部门指定人、特定 角色评估等方式。
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数字化产品绩效薪酬系统肯耐珂萨 天平精准绩效管理系统
icon绩效管理线上化关键路径icon
icon天平-数字化绩效解决方案全景icon
icon总结：绩效管理系统整体功能框架icon
icon绩效系统的工作接口icon
icon五大核心功能贯穿业务流程各环节五大核心功能贯穿业务流程各环节icon
目标管理
支持OKR/KPI/PBC和MBO等多种目标管理模式
逐层拆解、承接对齐战略目标，自上而下达成目标共识
支持目标、关键成果拆分成具体任务，支持指派、邀请
支持目标回顾评价、变更、讨论及痕迹留存
提供全面目标看板、支持目标执行进度实时跟踪管控
过程管控
支持目标创建、审批、变更、回顾评价等过程管理
绩效考核评估、改进、申诉等业务过程的信息查阅、管理及留存，管控实时高效
支持移动端便捷操作，随时随地灵活处理
绩效管理
支持OKR/KPI/PBC和MBO等多种绩效管理模式
支持绩效方案设定、支持上级、跨部门指定人、特定角色评估等方式 提供行业实践的指标库、评估标准等参考信息，促进考核评估更客观公平
支持统一的接口配置，打通管理系统壁垒，发挥绩效价值链作用
沟通反馈
贯穿绩效管理全部流程，实时沟通、高效反馈
围绕目标、任务、绩效考核等进行互Q沟通，透明公开
支持跨部门线上协作，即时灵活、便捷
数据分析
多样化数据看板，满足目标管理、过程跟进、结果呈现等不同阶段需求
数据报表支持对比分析、绩效排名、历史趋势分析、绩效过程数据留存导出
多维数据分析帮助管理者全面掌握目标执行及绩效情况，及时发现问题识别风险，发挥数据驱动业务发展的作用
icon产品的优势亮点icon
专业理论支撑 以独创的“GAME”模型为方法论，既让绩效管理对目标与任务的达成有了强有力的抓手，又能辅助企业从目标和任务的完成结果中发现员工心态、员工能力和组织机制的改进方向。
 
内置实践指标库
一体化集成
赋能组织管理
服务专业高效
icon为您提供的价值icon
战略落地难 战略透视全局掌控
战略上下逐层分解清晰化，横向协作沟通共识透明化，目标可执行落地的任务化
衡量评估难 绩效过程管理赋能
实时的绩效看板过程追踪，随时随地查阅及管理目标，回顾与讨论评价反馈执行
 
 
过程管控难 数据驱动绩效改善
定量与定性评估科学灵活，绩效管理图表化对比分析，自动化数据提供管理洞察
全面管理难 组织效能高效提升
激发企业员工工作自驱力，有效牵引人员高绩效行为，一体化联动业务模块应用
icon绩效项目实施应用后的价值成果展现icon
1

从员工被动接受目标 到主动参与、理解、执行； 明确了各部门考核边界，员工间加强协作， 共同输出高绩效成果

2

HR可全过程管理员工绩效完成状况，并随时发起任务提醒； 无须再频繁地去业务部门催收

3

绩效数据快速流转于员工、管理者、HR之间，工 作效率大幅提升

4

从凭个人印象打分，逐步转向以数据为依据的考核评估

5

绩效过程与结果数据留存； 数据查询、分析、人 才应用更准确，更快捷

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