
智能化、平台化、全程电子化
全面移动化,让所有管理应用装入到一个手机
七大引擎 支撑灵活应用构建
开放共享的技术平台
泛微 e-cology 总体结构

泛微 e-cology 执行力平台的核心特点
构建以目标为核心的工作执行体系,提高企业的整体执行力。将企业战略的制订和工作任务的执行紧密结合在一起,让企业的运作更为有效,有力支持企业运营目标的实现。
目标管理 -- 将公司战略目标分解发布,明确岗位职责

目标管理

目标的视图切换
计划报告 -- 确定目标执行的方法,将目标强化到执行层面

计划报告
报告模板
任务管理 -- 强化任务意识,形成组织协作

任务执行分析
可以按照组织或个人统计当前任务执行情况,通过图表的形式展现任务数、超期数量、进行数量以及完成数量,让用户更加直观的了解任务完成情况。

绩效管理 -- 强化结果导向,以结果作为考核依据

绩效管理 -- 强化结果导向,以结果作为考核依据
KPI指标:员工进行周期性考核,定量指标可以通过数据接口获取业务系统数据,根据公式自动进行考核评分。

绩效考核方案
自定义考核方案:可以设置不同用户的考核方案,设定考核的KPI指标,添加指标分类、指标类型、指标描述、权重以及目标值,并且通过考核审批使评分生效,同时支持考核方案的引用。

泛微执行力平台价值总结

泛微服务于上万家大中型企业组织
是所有客户的一路相随,推动泛微快速成长


