icon招聘云核心价值-吸引最合适的人icon
icon招聘管理痛点icon
招聘渠道

每天频繁登陆多个招聘网站处理简历、发布职位、设置模板,HR麻烦效率低还易遗漏;招聘网站职位发布有数量限制,各渠道质量无法客观评价,渠道费用高。

简历筛选

不符合条件的简历太多,逐一处理太耗时;业务部门指责HR简历推荐少质量差,HR抱怨业务部门反馈不及时。

招聘流程

面试安排沟通难,面试官时间变化不能及时同步;候选人和面试官经常忘记面试时间,人工提醒难到位;面试官不填或不按时填写面试登记表;Offer审批不及时,入职时间到了还在待审批。

品牌形象

没有专门全面的招聘网址,内推、转发传播形象不统一;候选人不愿意填写面试登记表,也经常填写不完整,信息收集不全还给候选人留下不好的印象。

数据归集

简历存储在各个网站或HR电脑,零散易丢失,查重麻烦,储备的人才简历难以统一保存,找回非常困难;HR招聘效率和渠道分析无法直观评估,数据收集难统计低效。

icon招聘云解决方案icon
icon核心功能icon
简历管理
托管30+个招聘平台,并可自定义添加任意平台
一键发布职位,自动收集简历,AI智能解析,标记亮点/风险点
系统自动判重,来自多渠道的重复简历也只花一份钱
全流程管理
从面试安排、面试提醒、评价、背调、发offer,到入职全程线上操作;流程灵活性高,流转不受限,offer与员工板块入职关联
结构化人才库
人才信息加密云储备,分权限/标签管理简历
系统可自动推荐精准简历,邮件/短信唤回优质候选人
招聘可视化看板
按51维数据指标,生成招聘进度看板,直观展现HR、面试官招聘等多角色人效
招聘全环节转化率分析,渠道质量分析,辅助招聘决策
icon薪人薪事招聘云功能架构icon
icon方案上线效果icon

通过个性化招聘门户设置和标准贴心的面试体验,大幅提升雇主品牌形象;使用渠道转化数据分析,直观发现最优的招聘渠道;模块联动可以对员工的全生命周期跟踪分析,有效识别和评估最合适的人才。

01
无需再登陆多个招聘网站,所有简历系统内集中处理(包括猎头渠道),职位一键多平台发布,省时省力。AI智能计算简历匹配度,批量淘汰不符合要求的简历,节约HR大量筛选时间。简历推荐、面试、评价到录用申请的全流程线上操作,招聘效率显著提升。招聘漏斗可细分到渠道、职位,直观评价各渠道的简历质量和特点,优化招聘渠道合理配置资源,把职位投放在最合适的渠道上,节约成本和时间。
02
个性化招聘主页和文案,利于朋友圈传播,塑造极具吸引力的雇主品牌。所有简历线上一站存储,候选人标签化管理,企业人才私库轻松建立。简历随时查询调用、激活唤回储备中的优秀人才,节约大量招聘成本。简历自动查重,候选人投递情况记录清晰,归属判定快速准确无争议。招聘过程全数据分析,完成率和招聘周期客观呈现,HR工作效率评价更公平,改善和调整更具目标性。
icon核心优势icon
AI算法能力
C轮公司,17000家客户背书,一流的产品研发团队;先进的技术理念和架构,数据分析能力增强且安全稳定。
 
需求满足度
需求贴合,用户交互体验极佳;全模块解决方案,覆盖组织、员工、考勤、工资、招聘、绩效、审批等;模块使用联动,信息数据共享,PC/移动多端操作,随时处理日常事务;开放式API接口,广泛连接,系统延展性强,满足对接需求。
 
 
客户成功服务
专属实施顾问,快速部署,满足确定性;业内最好的365天8:00-24:00人工客服随时贴身服务;专属客户成功顾问及专家智囊团,提供专业适用的解决方案,解除后顾之忧。
超高性价比
租赁制,SAAS模式,性价比高;持续快速更新迭代,加量不加价;可选模块,按年付费,可根据自身需求随时增购。
icon角色价值icon
候选人
雇主品牌形象好,愿意投递 面试环节体验好,期待加入
面试官
信息及时同步,协同配合度更高 人员快速到位,业务拓展有保障
HR
低价值工作量减少,聚焦重点人才吸引 工作价值数据展现,部门关系紧密维系
icon客户案例icon
客户概述
公司名称:迈格森
公司规模:1000+
行业:教育
公司所在地:总部北京
主要业务:3-18岁青少年一站式英语学习平台
面临挑战
公司快速扩张,全国7个城市45个直营中心,各岗位人员需求量激增,人员分散部门协同不便,面试难安排。核心人才在非一线城市资源较少,猎头费用高昂。招聘完成率低,HR的招聘压力巨大却饱受质疑。招不到人,无法支撑业务发展速度。
icon客户案例icon
痛点

核心岗位人才稀缺,人员流动快,招聘压力大完成率低;每年支付高昂的猎头费用,招聘成本较高;人员分散,简历反馈和面试安排沟通不畅,面试效率低下;重视雇主品牌打造,希望在招聘环节提升。

方案

AI自动处理简历,数据分析简历质量最好的职位投放渠道;建立企业人才私库,猎头推荐简历自动查重,自定义方案激活优质人才;同步面试官考勤+面试时间&评价多次提醒(短信、邮件);统一招聘门户+面试提醒消息+线上面试登记表。

效果

HR效率提升,招聘完成率提升35%;整体招聘成本降低60%;部门协作更顺畅,到面率提升42%;雇主品牌提升,简历量增加58%,入职率提升17%。

icon20000家优秀企业信任之选icon
产品推荐 查看更多>>
    起赢团建组织人才发展系统

    起赢团建组织人才发展系统基于能力特质测评能力评估更符合组织应用;对比能力差距,产出精准人才培养规划;找出组织文化DNA匹配符合组织文化土壤的人才。基于组织发展,产出现在与未来的人才能力模型(标准)。识别组织用人潜在风险, 可规避风险,挖掘高潜人才。可定制测评维度测评工具准确率更高。

    基于能力特质测评

    可定制测评维度

    识别组织用人潜在风险

    人才能力模型

    北森企业薪酬管理系统

    北森企业薪酬管理系统通过场景化流程,高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,提升精细化管理,激发团队活力。

    薪酬激励

    薪资缓发

    离职结薪

    薪酬填报

    致远互联薪事力人力云

    致远互联薪事力人力云,提供多源数据链接、可视数据准备、自助探索分析、多屏解决方案和灵活嵌入集成等一站式解决方案,赋能HR具备企业级数据管理能力。PC端操作的结果可自动适配到移动端,无需进行单独设计,减少重复累赘的工作,降低时间成本。

    多源数据链接

    可视数据准备

    自助探索分析

    多屏解决方案