多面 - 智能招聘管理SaaS，智能招面一体化的SaaS产品，满足企业在招聘过程中对人才的管理、科学甄别、A提效等招聘需求，同时，多面中的视频面试、AI面试和招聘管理系统(ATS)更好的结合，流程闭环体验更顺畅。

Moka 连锁门店招聘 AI 直推解决方案，搭载员工招聘全流程管理系统与AI 智能招聘软件，依托 AI 算法实现岗位与人才精准直推，覆盖门店招聘全流程管控。系统适配连锁业态多门店、高频次招聘需求，简化招聘流程、提升到岗效率，助力连锁品牌快速搭建人才梯队，降低招聘运营成本。

自猎 AI 面试官，支持生成自猎面试测评报告，实现全流程可溯源与线上人才库管理。通过 AI 技术解放 HR，助力其从执行者转型为决策者，为企业招聘精准筛选人才，为求职者提供公平展示机会，全程保驾护航。适配各类企业的招聘场景，提升招聘效率与人才匹配度，优化招聘全链路管理。

Moka 招入一体化解决方案，从招聘流程优化、智能简历筛选、高效面试管理三大维度为企业提效，既能通过智能技术简化招聘环节、提升候选人匹配精准度，又能实现入职流程线上化管控，覆盖 offer 发放、材料提交、手续办理等全场景。助力企业打破招聘与入职环节的数据壁垒，减少流程断点，提升招聘效率与新员工入职体验。

Moka 数字化人才库建设方案，集成在线简历收集查看系统与智能人才数据分析系统核心功能。支持多渠道在线收集简历，实现简历集中管理与便捷查看，大幅提升简历处理效率；同时依托智能人才数据分析能力，对人才信息进行多维度挖掘与分析，精准匹配岗位需求。助力企业构建高质量数字化人才库，盘活人才资源、降低招聘成本，适配企业长期人才储备与高效招聘需求。

Moka 内部推荐解决方案，专注内部推荐全流程管理。支持搭建贴合企业特色的内推官网与移动端内推入口，通过多途径让员工快速触达内推信息；注重优化员工操作体验，员工可随时查看候选人应聘进度及个人积分奖励，提升参与积极性；同时依托内推全流程数据，多维度全方位获取数据沉淀，助力企业高效管控内推环节，提升招聘效率与精准度。

Moka校招提供完善的校招内推运营方案与校园大使管理平台。内推渠道，系统支持HR制定内推奖励机制，满足企业多样化的内推需求；校园大使渠道，HR可在系统中设置校园大使角色，并对校园大使进行管理和奖励结算。

海纳 AI 面试官，作为 AI 面试测评系统与 AI 智能招聘助手，是企业招聘软件推荐之选。依托 AI 技术助力企业高效开展面试测评，简化招聘流程，提升招聘精准度与效率，适配各类企业招聘场景需求。

汇贤易智能招聘系统，支持全流程自定义管理，适配校招、社招等多场景专属流程。无缝打通 Boss、智联等主流招聘渠道，大模型赋能简历发布、筛选及面试环节，助力 HR 高效管理招聘全流程，提升效率。

用友大易招聘云 TRM，整合 AI 智能招聘管理、AI 面试及企业人才测评评估功能。提供简历智能筛选、远程 AI 面试及多维人才评估，集成招聘流程自动化、数据看板分析及雇主品牌管理，适配企业全流程招聘场景。是智能招聘优选工具。

智慧就业精准匹配系统是一套“干人干面”的就业系统，通过智能化、数字化的匹配算法实现“学生就业意向”与“企业需求”间的精准匹配。产品具备六大特色和优势，从算法、功能、岗位、供需分析全面满足高校服务大学生就业的需求。

前程无忧综合招聘服务平台，涵盖RPO招聘外包服务、人力资源外包服务及猎头服务。支持企业全流程招聘管理、定制化人才寻访及灵活用工解决方案，助力企业高效匹配优质人才，优化人力资源配置与招聘效能。

ivva 一体化招聘测评系统，集成智能招聘管理、人才测评与 AI 面试测评功能。覆盖招聘全流程，通过 AI 技术实现简历筛选、能力测评及面试评估智能化，提升人才识别精准度与招聘效率。适配企业各规模招聘需求，是一体化招聘测评领域的高效解决方案。

北森校园招聘 AI 解决方案，专业校园招聘管理与 AI 面试测评系统。融合 AI 面试官技术，通过人机协同模式简化 HR 招聘流程，实现简历智能筛选、AI 面试测评及候选人精准匹配。支持校招全流程数字化管理，提升招聘效率与人才评估准确性，是高校人才招聘场景中智能化、高效化的优选解决方案。

羽山数据 DeepSeek 企业员工背调平台，整合学历学位信息核验 API 与企业任职报告 API 核心能力。支持候选人学历学位实时核验、过往任职履历验证及多维度背景调查，通过精准数据接口与智能分析提升背调效率。覆盖招聘、晋升等场景，是企业级员工背调专业平台。

羽山数据企业人力背调数据解决方案，整合身份核验 API 与学历学位核验 API 核心能力。支持候选人身份信息实时核验、学历学位证书真伪查询及多维度背景调查，通过精准数据接口与实时响应提升背调效率。覆盖企业招聘、人才管理等场景，是专业级人力背调数据方案。

盛世三人行残疾人安置服务，专注残疾人就业服务领域，构建专业残疾人招聘管理系统与就业服务平台。提供一站式残疾人就业解决方案，涵盖岗位适配、技能培训、招聘对接及就业跟踪全流程，助力企业合规完成残疾人就业安置，提升社会责任感。依托智能化管理系统，精准匹配人岗需求，促进残疾人稳定就业，推动残障群体融入职场，是企业与残疾人就业双向赋能的可靠服务平台。

想革新招聘流程？Moka Eva 大模型招聘管理系统是你的理想之选。它凭借先进大模型技术，精准分析海量人才数据，快速筛选匹配优质候选人。智能优化招聘流程，提升招聘效率与质量，为企业打造高效、智能的一站式招聘体验 ，助您轻松网罗精英人才。

汇贤ATS数字化招聘管理工具，为管理层、招聘HR、面试官打造专属招聘工作台，总览全局招聘数据，对接eHR，候选人电子合同签署到自助入职平滑过渡，实现招聘-入职的全流程管理。帮助企业0成本个性化自建招聘渠道，音视频立体化展示雇主品牌形象，便捷网申体验，人性化求职体验，扩大企业招聘影响力。

易招聘企微智能招聘管理系统，与钉钉工作台无缝集成，统一工作入口，阿里钉钉生态合作伙伴，值得信赖；深度打通钉钉组织架构、审批、工作通知、ding消息、钉日程、钉钉视频会议、智能人事等。 面向企业用户，持续优化功能与体验；1对1专属服务群，工作日15分钟快速相应。

易招聘管理系统是“钉钉首款”为HR提供高效招聘管理的智能化SaaS软件。核心功能有打通招聘平台、简历智能解析、数字化招聘管理、协同招聘、企业人才库、高效视频面试等；全方位的数据统计，全面帮助企业提升招聘效率，降低招聘成本。

芝麻背调安全用工背景调查平台，提高员工稳定性，提高员工道德诚信意识，提高招聘质量，提高企业工作效率，降低胜任力风险，降低职业操守风险，降低法律风险，降低成本风险。

道一云人事行政招聘需求系统通过系统实现人事管理全面信息化办公，员工的档案和状态一键查询、实时了解。涵盖企业招聘、员工管理／自助、培训、绩效考核、薪资等全事务。员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作都可以通过手机端或PC端提交，流程在线自动流转，审批方便，信息在线保存。员工自助，员工的自动化申请需求处理平台，员工培训，不落下每一次成长的机会，员工管理，从档案、合同再到绩效评定、薪资计算发放，自动流转。

北森招聘管理系统Pc端+移动端共计内置20套不同风格精致招聘官网模板，更换图片、文字即可完成网站搭建，无需烦恼排版布局。企业可以设置特定时间内专属内推规则，在特定周期内（如金三银四， 金九银十）内推/外推入库的简历， 增加激励（悬赏）来提升内推积极性，增加内外推荐的数量。

北森内推解决方案作为连接三端（员工、候选人、HR）的社交渠道，不仅成本低入职快离职率低，还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象，同时也 可以提升团队凝聚力。在渠道价值分布中，在线渠道简历基数较大，从简历的Offer贡献量来看稳居首位。整体而言，人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变，社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业中应用的大爆发，其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是，如何增大内部推荐与员工的接触面，使其在组织内保持活力，保证质量。

北森校园招聘解决方案招聘过程中，企业采用校园大使邀约制度，邀请指定在校学生作为校园大使，在所在院校进行企业宣传、校招推广活动。招聘系统支持HR创建和管理校园大使，助力校招外推。通过校园大使/内部学长学姐推荐来的人才，内外推荐奖励 可被实时记录，极大提升全员参与感。支持换肤，内推站点所有元素均支持自定义，Logo/登录背景/分享海报自定义，个性化展示，极大便利内推企业文化展示，提升雇主品牌宣传。

织信Informat人事招聘管理系统，可以完整记录求职者从简历筛选、邀约面试、面试评价、OFFER谈判到入职的所有数据，通过这些数据就可以汇总出合格的求职者有哪些共性，优化招聘流程，提高招聘效率。

daydao智能招聘管理系统，赋能双方，解决招聘求职难题，融合AI 加速招聘自动化、智能化。架构灵活，插件式部署，多端协同办公，BI辅助决策。

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考试星云招聘严肃笔面试考试系统，先面后评：随时随地自助面试，面后再评审。应聘者同一时间段开始面试，防止考题泄露。节省招聘经理 80% 以上时间，抢人快，可同时面试数万人，积累视频化人才库，方便查阅、复核、激活。

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