
U8 cloud 支持多组织管控
U8 cloud:支持公有云、混合云的灵活部署模式

U8 cloud 服务架构

U8 cloud人力管理应用场景

U8 cloud 集团人力资源管理平台

U8 cloud 人力服务总体架构

灵活组织管理—业务场景

组织机构管理产品方案流程

组织结构管理—多层级组织机构管理

灵活部门调整
灵活部门更名、合并、撤销、公司内部转移、跨公司转移。

编制管理—集团统一编制
总公司统一规范公司人员编制、部门人员编制、岗位人员编制。

组织管理—规范岗位体系管理

人力管理与服务—全生命周期人事信息管理
核心HR信息整合解决方案,大大提高了人员的操作效率,延伸了HR的服务。

员工全生命周期业务流程

员工全生命周期管理产品方案

统一规范人员管理维度

人员信息采集的身份证自动识别

员工信息管理—跨组织人员管理
跨组织兼职、调配

自定义报表设计

人力管理与服务—人事合同管理
支持合同业务的多种应用模式,例如企业统签、分签统管、本单位签订等不同的应用模式;实现合同的电子化,可跨公司签订合同;辅助管理者按照劳动合同法规定,及时而规范地处理合同事务,有效规避了法律风险和劳务纠纷。

U8 cloud 员工合同管理产品方案

人力管理与服务—多组织薪酬管理
薪酬管理业务场景

U8 cloud 薪酬管理产品方案

新个税应对之道——预置抵扣项目

福利管理产品方案

跨组织、跨地区保险缴交
支持人员在不同地区、不同组织,进行薪资发放、保险缴交;人员的不同险种在不同地区、不同组织缴交。

人力管理与服务—时间管理
可以灵活定义各种考勤制度,以适应企业个性化的管理模式;对接考勤机、考勤自动计算;规范管理加班、休假、出差的审批流程,并根据不同的申请时长传递到不同级别的人员进行审批。

人力管理与服务—绩效管理

绩效管理业务流程

绩效管理产品流程

集团统一预置绩效考核指标
HR绩效管理员设置和维护企业绩效考核业务中的考核指标类型和公共考核指标,支持多级指标类型和多级指标体系,从而构建出企业自身的公共指标库;支持对暂时不用的考核指标可以封存,需要的时候可以解封指标。

绩效结果应用
绩效考核结果直接应用到福利、薪酬管理,作为薪资核算的依据。

人力管理与服务—自助服务

移动服务
移动应用-自助开证明

移动应用-移动考勤

移动应用-移动审批

U8 cloud OpenAPI打造产业链生态圈

案例




