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用友U8Cloud人力资源管理系统
U8 cloud 支持多组织管控
U8 cloud：支持公有云、混合云的灵活部署模式
U8 cloud 服务架构
U8 cloud人力管理应用场景
U8 cloud 集团人力资源管理平台
U8 cloud 人力服务总体架构
灵活组织管理—业务场景
组织机构管理产品方案流程
组织结构管理—多层级组织机构管理
灵活部门调整灵活部门更名、合并、撤销、公司内部转移、跨公司转移。
编制管理—集团统一编制总公司统一规范公司人员编制、部门人员编制、岗位人员编制。
组织管理—规范岗位体系管理
人力管理与服务—全生命周期人事信息管理核心HR信息整合解决方案，大大提高了人员的操作效率，延伸了HR的服务。
员工全生命周期业务流程
员工全生命周期管理产品方案
统一规范人员管理维度
人员信息采集的身份证自动识别
员工信息管理—跨组织人员管理跨组织兼职、调配
自定义报表设计
人力管理与服务—人事合同管理支持合同业务的多种应用模式，例如企业统签、分签统管、本单位签订等不同的应用模式；实现合同的电子化，可跨公司签订合同；辅助管理者按照劳动合同法规定，及时而规范地处理合同事务，有效规避了法律风险和劳务纠纷。
U8 cloud 员工合同管理产品方案
人力管理与服务—多组织薪酬管理薪酬管理业务场景
U8 cloud 薪酬管理产品方案
新个税应对之道——预置抵扣项目
福利管理产品方案
跨组织、跨地区保险缴交支持人员在不同地区、不同组织，进行薪资发放、保险缴交；人员的不同险种在不同地区、不同组织缴交。
人力管理与服务—时间管理可以灵活定义各种考勤制度，以适应企业个性化的管理模式；对接考勤机、考勤自动计算；规范管理加班、休假、出差的审批流程，并根据不同的申请时长传递到不同级别的人员进行审批。
人力管理与服务—绩效管理
绩效管理业务流程
绩效管理产品流程
集团统一预置绩效考核指标HR绩效管理员设置和维护企业绩效考核业务中的考核指标类型和公共考核指标，支持多级指标类型和多级指标体系，从而构建出企业自身的公共指标库；支持对暂时不用的考核指标可以封存，需要的时候可以解封指标。
绩效结果应用绩效考核结果直接应用到福利、薪酬管理，作为薪资核算的依据。
人力管理与服务—自助服务
移动服务
移动应用-自助开证明
移动应用-移动考勤
移动应用-移动审批
U8 cloud OpenAPI打造产业链生态圈
案例
北森考勤月报确认解决方案是一套实施人力资源管理活动的流程体系，包含组织、人事、假勤、薪酬等人力资源7个方面的业务流程，是HR SaaS应用的配套解决方案，具有实操性和落地性。HR或考勤专员准备好数据后， 将考勤结果发布给员工：支持电子签署， 便于留存记录，规避用工风险；支持多端在线完成月报确认，方便快捷；支持在线反馈异常结果，及时高效。
考勤申诉
异常考勤提醒
月报确认
月报封存
道一云人事管理平台通过系统实现人事管理全面信息化办公，员工的档案和状态一键查询、实时了解。涵盖企业招聘、员工管理／自助、培训、绩效考核、薪资等全事务。员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作都可以通过手机端或PC端提交，流程在线自动流转，审批方便，信息在线保存。员工自助，员工的自动化申请需求处理平台，员工培训，不落下每一次成长的机会，员工管理，从档案、合同再到绩效评定、薪资计算发放，自动流转。
招聘管理
部门管理
岗位管理
员工档案
北森企业级人力资源PaaS平台借助数字化手段是优化与提升组织能力，赋能业务的有效途径，实现管理的螺旋式提升。通过全场景一体化应用，自动记录人员发展与变迁等历史轨迹， 打造全面的人才数字化档案，实现过程留痕，管理有据；结合公司战略，探讨公司发展需要什么样的人才队伍？基于数字能力的建设，不断为业务提供有针对性，可操作的HR解决方案，赋能业务发展。
统一交互体验
打通外部生态
互联互通
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