icon智慧招聘解决方案icon
讯飞智聘是一款面向企业招聘全流程的智能化解决方案。运用科大讯飞先进的智能语音、自然语言理解、计算机视觉等AI技术及大数据能力,具备业界领先的简历解析、人岗匹配、AI面试、AI外呼等产品功能,助力企业提升招聘效率,降低招聘成本。
icon企业招聘主要痛点icon

批量招聘岗位耗时耗人,求职者质量参差不齐,招聘速度赶不上用人速度,招聘效能急需提升。

icon雇主icon
招聘HR

事务繁,效率低,易出错。1.简历筛选,面试邀约事务性工作耗时费心,无法聚焦更高价值工作;2.面试官时间难协调,面试时间安排跨度大,招聘任务完成周期长,赶不上用人速度;3.招聘数据人工统计多,误差大,可用性低。

用人部门

简历少,筛选难,面试多。1.人员流动性大,人才需求迫切;2.简历质量参差不齐,招聘到合适的人难度大;3.批量招聘时,面试工作量大,无效面试多,与工作时间冲突。

企业管理者

招人慢,成本高,损形象。1.录用人员质量需要得到保障;2.招聘成本需要控制,招聘效能需要提升;3.企业雇主品牌形象需要统一,招聘也是企业对外形象展示的窗口。

求职者
1.简历投递后,反馈信息不及时 2.面试时间安排跨度大 3.线下面试成本高,初试更倾向线上面试 4.线上答卷,没办法很好的展示自己的精神面貌
icon产品架构icon
iconAI赋能招聘全流程icon

以AI能力赋能招聘全流程,以RPA连接企业人才库、信息系统和外部招聘渠道。

icon传统招聘与Ai智慧招聘的区别icon

AI全面提升招聘效率、招聘质量以及参与者的体验。

传统招聘
决策靠主观,判断靠经验 沉淀少,无法形成数据资产 信息分散,统计分析难 事务性工作多,人工处理耗时费力 HR价值感低 面试官及应聘者体验差
智慧招聘
精准标签人岗匹配 全流程数据追踪与分析 AI替代重复性劳动,速度快费用低,可规模化 数字化流程管理,清晰明了 HR从事务性工作中解放出来 AI提升面试官和应聘者体验
iconJD智能优化与多渠道分发icon

JD助手可以提高JD编辑与分发环节,60%以上的效率

JD编辑
基于自然语言理解技术和数据库中的海量模板,系统会给招聘需求人员提供JD推荐及优化建议,如使用哪些词或句子能更吸引候选人等,让JD编辑更加得心应手。
JD分发
通过RPA机器人实现将招聘JD信息被转化为各招聘渠道的制式数据,并在登录招聘网站的企业端账号,完成验证码识别、 表单信息填报后被发布。
icon简历解析icon
多渠道获取简历
招聘门户
猎头
内推
官网
多格式简历解析
图像:jpg/png
文档:pdf/docx/txt/html
HR手动填写
官网对接
内容分析
简历内容
智能标签化
智能筛选聚类
总体
对非结构化的简历文本实现准确、高效的关键信息抽取,自动识别简历中个人的基本信息、工作经验、教育经历等方方面面的内容,结构化处理简历,降低人力整理的成本,简化简历录入过程。
特点
利用了讯飞先进的OCR识别技术、NLP技术,准确、快速、高效。
效果
让HR拿到简历第一眼能抓住关键信息,为招聘管理系统实现人岗匹配、智能推荐、候选人精准搜索、渠道简历筛选/查重提供基础。可以提升简历分析与录入90%以上的效率。
icon人才库智能推荐icon

机器通过标签管理人才库,并智能匹配目标岗位与人才,推荐给HR合适的简历,达到智能人岗匹配的效果。优化人才招聘结构,提升简历筛选效率及质量,效率提升50% ,成本降低30%。

icon简历查重icon
简历查重可以为企业节约30%以上简历获取成本费用
对于用人需求量⼤、企业积累简历数量多的企业来讲,企业内部渠道之间的简历查重、企业内部与外部之间的简历查重、新简历与历史简历之间的查重都非常重要。简历查重可以为企业节约30%以上简历成本费用,而智能招聘管理系统实现了精准查重与模糊查重双重保障,可以将几天的查重时间缩短在几分钟能完成,大大节约人员成本,提升效率和精准度。
icon智慧面试icon

AI面试官以虚拟面试官形象代替人类面试官,在正式面试之前对候选人进行一轮初步能力筛查。运用语音识别、语音评测、语义理解、OCR等AI技术,对候选人的中英文口语表达、翻译、作文书写、以及相关职业技能进行综合考察。

语言能力评测
中英文发音
翻译能力
自由口语表达
作文书写
技能经验洞悉
技术能力测试
行业经验评判
问题处理能力
个性特质解码
抗压能力
成功愿望
意志力
责任心
情绪表情识别
表情情绪识别
眼神识别
反作弊行为分析
颜值分析
传统面试痛点
依次进行,大规模招聘速度慢 面试官标准不同,招聘质量难统一 受双方时间地点影响,到面率低 候选人等待反馈时间久,体验差 面试过程无记录难复盘
AI面试
批量面试,快速高效 多维考察,标准统一 随时随地,到面率高 即时反馈,避免等待 过程记录,随时复盘
iconAI视频面试间icon

为面试官和候选人提供在线面试间,可进行在线视频面试。产品在普通视频会议的基础上,增加了面试官助手的功能,可针对简历内容、面试过程中候选人提到的关键内容给出辅助信息和推荐提问,并对面试官的语言行为进行监控和规范。

产品优势
在线面试,突破空间限制,降低候选人负担
实时信息与试题辅助,提升面试官专业度
规范面试官语言和行为,提升雇主形象
简历亮点与风险点提示,提升面试质量
音视频数据转写留存,方便分析与复盘
iconAI外呼机器人icon

基于领先的语音合成识别智能对话等技术外呼机器人,对话沟通自然, 可以替代HR与候选人进行简单沟通。外呼机器人可以节省HR意向确认、面试邀约等环节80%以上的人力。

icon问答机器人icon
 
基于讯飞AIUI技术的智能问答机器人7*24小时回答候选人常见问题,收集信息,既能节省HR的处理时间,又能提升雇主品牌影响力。支持多轮对话和自定义系统数据对接,可实时反馈最新招聘相关信息。经测算,可以节省HR约50%的人力。
icon场景覆盖icon
批量人才招聘
特点:简历数量繁杂,渠道多,岗位要求不高,数量需求较高,需要耗费大量的人力做重复性的工作。解决方案:简历筛选,简历解析,智能推荐,简历查重,AI面试,外呼机器人,客服机器人等。
关键人才招聘
特点:简历少,匹配度要求高,机器更多起到辅助作用,需要更多人为判断介入。解决方案:面试辅助,题库推荐,决策辅助,人岗匹配,猎头对接,背调信息辅助等。
icon科大讯飞AI技术赋能 招聘方式革新翻转icon
NLP自然语言理解
基于要素提取、关系抽取等技术的语义模型,实现高精度人才画像、人岗匹配与面试评分
AI虚拟形象
打造媲美真人声音、语气、外表及行为的AI虚拟人面试官,还原真实面试场景,提升虚拟面试效率
语言识别
基于面试场景建立分角色语音识别模型,让面试语音识别更准确,面试记录更真实
语言合成
多语种多音色语音合成技术,实现招聘机器人批量外呼,自动化进行意向确认及面试邀约
语言评测
普通话登记考试、四六级口语考试同源语音评测技术,专业鉴定候选人语言能力,辅助面试官决策
OCR
基于图文识别和版面分析技术,提升复杂版面的简历解析准确度,告别机械筛选
人脸识别
高精度人脸识别与分析技术,辅助识别面试作弊行为,输出职业形象评测报告
机器翻译
多语种实时语音翻译与字幕,轻松应对多语种面试
icon快速开启您的场景化招聘体验icon
社会招聘
在社招的“抢人大战”中如何快速破局?

讯飞智聘通过提升简历筛选效率、人岗匹配效率、流程协作效率,助力企业社招管理数智升级,高效收获合适人才。

校园招聘
在校招的“逆天工作量”中如何多快好省?

讯飞智聘全面管理从职位发布、简历筛选、笔试、测评、视频面试和offer发放的校招全链路,AI赋能,实现流程自动化流转,帮助企业多快好省的收获学生人才。

内部招聘
如何将内推的“高性价比”价值最大化?

讯飞智聘帮助企业搭建内推管理平台,实现内推职位实时同步、内推进度实时查询、多元化奖励机制制定,激活员工内推动力,实现内部招聘的价值最大化。

icon推荐适合您的行业解决方案icon
互联网解决方案

互联网行业发展迅速,组织调整快速且对于新型人才的需求日益增加,讯飞智聘通过AI技术提升招聘流程效率和人才定位准确度,通过内推功能发挥互联网“圈层”效应,帮助企业高效招揽优质互联网人才。

金融解决方案

金融行业一直是数字化浪潮的引领者,伴随行业内用人需求的持续增长,招聘管理的数字化升级成为必然趋势。讯飞智聘以领先的AI技术和稳定的安全性能,实现金融行业的批量招聘和集团化掌控,提升招聘效率。

零售解决方案

零售行业作为劳动密集型产业,人才吸引压力和流失率居高不下,讯飞智聘通过雇主品牌建设、招聘流程自动化、门店简历共享等方式,满足企业的多元化招聘需求。

制造业解决方案

传统制造业逐步向智能制造转型,一线蓝领工人和高精尖技能人才短缺问题频发,讯飞智聘以构建层级人才画像为基础,依托人才库搭建和内推机制,发挥人才圈层效应,助力企业高效圈定需求人才。

教育解决方案

教育行业岗位类型多,人才空缺大及流动率强是企业面临的严峻挑战。讯飞智聘帮助企业用丰富和自动化的手段触达候选人,扩张企业人才库,并通过线上AI面试方式智能甄选候选人,实现教育招聘的可持续发展。

泛地产解决方案

泛地产行业每年需求大量管培生、高级人才、一线销售人员,且各公司分部广泛招聘管理难度大,讯飞智聘通过AI基层岗位批量面试、集团招聘流程标准化、有效沉淀历史招聘数据等,助力泛地产招聘管理数智升级。

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