
智慧招聘解决方案
企业招聘主要痛点
批量招聘岗位耗时耗人,求职者质量参差不齐,招聘速度赶不上用人速度,招聘效能急需提升。
雇主
产品架构

AI赋能招聘全流程
以AI能力赋能招聘全流程,以RPA连接企业人才库、信息系统和外部招聘渠道。

传统招聘与Ai智慧招聘的区别
AI全面提升招聘效率、招聘质量以及参与者的体验。
JD智能优化与多渠道分发
JD助手可以提高JD编辑与分发环节,60%以上的效率
简历解析
人才库智能推荐
机器通过标签管理人才库,并智能匹配目标岗位与人才,推荐给HR合适的简历,达到智能人岗匹配的效果。优化人才招聘结构,提升简历筛选效率及质量,效率提升50% ,成本降低30%。

简历查重
智慧面试
AI面试官以虚拟面试官形象代替人类面试官,在正式面试之前对候选人进行一轮初步能力筛查。运用语音识别、语音评测、语义理解、OCR等AI技术,对候选人的中英文口语表达、翻译、作文书写、以及相关职业技能进行综合考察。
AI视频面试间
为面试官和候选人提供在线面试间,可进行在线视频面试。产品在普通视频会议的基础上,增加了面试官助手的功能,可针对简历内容、面试过程中候选人提到的关键内容给出辅助信息和推荐提问,并对面试官的语言行为进行监控和规范。
AI外呼机器人
基于领先的语音合成识别智能对话等技术外呼机器人,对话沟通自然, 可以替代HR与候选人进行简单沟通。外呼机器人可以节省HR意向确认、面试邀约等环节80%以上的人力。

问答机器人
场景覆盖
科大讯飞AI技术赋能 招聘方式革新翻转
快速开启您的场景化招聘体验

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