现在企业并不缺少信息发布触达的手段和工具，企业信息发布往往只关注了信息生产和发布效率，而忽略了对信息发布过程、发布效果的有效监控和评估。一个极端的场景：对于生产和劳动密集型的制造企业，工人流动性大，工作期间，奖惩通知必须通知到人，确保已告知，且留下工人已阅痕迹，后续若存在劳动纠纷仲裁，方便查阅举证，若不能提供已告知证据，企业会被动。