通过“人才双划图”搭建能力模型，基于能力模型，盘点现有分公司总经理群体，绘制“人才九宫格”，确定培养策略。

备注：基于培养策略，研发课程、培养讲师、落地培训、跟踪评估。

通过“人才双划图”搭建能力模型，基于能力模型，盘点现有经理群体，绘制“人才九宫格”，确定培养策略。

识才提效™项目组近15年积累的测评数据和实践经验为基础，充分考虑组织人才测评所涉及的工作情景， 包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质5大模块共80项通用能力指标。

“由下至上”的流程来保证在所有层级的组织架构和人才需求上达成共识。

上海莱仪堂是一家以经络、艾灸为主的专业中医养生连锁机构，莱仪堂拥有一支高素质的专家、学者队伍，针对健康与疾病之间存在的第三种亚健康状态人群，运用传统中医的“五行”及“经络”理论，通过芳疗、推拿、熏蒸、艾灸等方式来刺激经络与穴位，“通经络、调护理”保健方式，保持人体各个脏腑功能的平衡，使气血通畅、增进新陈代谢、促进细胞再生、加快血液循环，从而平和身心、增强体质、提高我们对外来疾病的战斗力。为推进业务的持续快速发展，让更多的人享受完美健康生活，莱仪堂需要通过企业大学项目，搭建自己的商学院，以实现优秀人才的快速批量复制。

同福集团股份有限公司是一家集乡村振兴和现代农业产业、健康食品产业、连锁餐饮产业、文旅康养产业等四大产业为一体的现代化企业集团。2022年同福迎来规模化高速发展阶段，全国新建3个A类工厂、10个B类工厂、100个C类工厂，员工从3000人即将扩充至10000人规模，同时探索新零售模式的开拓，多项新业务并行发展。原有的人才结构及质量无法支撑集团未来的发展，需要批量引进各类人才为同福模式大战略服务。面对新模式、新业务、新老员工企业文化融合，同福成立商学院，从战略出发，打造系列岗位人才供应链体系。经过项目组一年的辅导建设，目前学员的培训体系架构已经初步形成，2022年当年共培训员工8000余人次，形成自有课程近50门，培养合格内训师近200名，线上商学院课程近600门。