
数字化人才发展系统全景图 打造一流的数字化人才发展系统

数字化学习蓝图规划-共建赋能生态 实现公司员工用户分类灵活配置
数字化学习系统功能概览

核心业务场景 登录及便捷性
PC、小程序端登录,个性化的页面配置,学习入口多元化、学习路径更便捷,可与IHR系统打通,对接组织架构和人员信息。


核心业务场景 登录及便捷性-学员端
移动端便捷的移动端体验-全局搜索和学习足迹预览,员工可以在手机端直接通过课程名称、关键词、分类目录搜索到的全部课程。员工可以在平台上看到自己学习内容的进度及完成情况,如学习时长,学习课程数量等。

核心业务场景 登录及便捷性-管理员端
PC端特点:入口统一、逻辑清晰、操作便捷,PC端独有的首页类目分布式菜单,结构清晰,光标着落即可弹出二级菜单,寻找、操作和功能简单便捷,培训管理者使用和学习成本极低。

核心业务场景 学习功能- “测学练辅评”闭环学习

核心业务场景 学习功能-基础学习功能

核心业务场景 课程学习-课程考核
可针对每门线上课程设置防拖拽、倍速播放、防挂课(弹出题目停止播放)等,可针对全局开启防泄露跑马灯。

核心业务场景 考试
题型:单选、多选、判断、问答、填空。考试策略:可多次连续进入同一考试,每次打开从题库自动随机抽取题目。按照定制策略进行个性化出题。错题显示及汇总等功能。考试人数:上限、及曾经最大人数考试范围。

核心业务场景 考试-题库
核心业务场景 项目学习-项目全流程

核心业务场景 培训计划管理(年度/季度/月度)
“计划发起-填报-审批-实施监控-总结提交-数据查看”全流程线上支持,与培训项目实施衔接,实现流程真正闭环,贴近业务流程实际,更好支持培训业务管理。

核心业务场景 项目学习-项目设计
项目阶段:支持多个阶段,阶段可设置开启结束时间;可设置为按阶段逐个解锁学习,也可自主学习。项目内容:支持在线课程、面授课程、在线考试、作业、平时成绩、调查问卷、投票、直播、线下活动、小组讨论、互动打卡等任务类型。

核心业务场景 项目学习-项目发布
项目发布:开启报名的项目,可以按照范围进行发布,包括部门、标签、岗位等;未开启报名的项目,则可直接指定人员,两种方式均可在导入时同步导入分组(待上线)。

核心业务场景 项目学习-移动端展示
用户可通过bannar推广图、弹窗、待办提醒、学习中心等多种途径进入项目主页,了解项目信息,进行项目学习。项目简介【以下仅项目学习人员可见】:项目内容:阶段、学习任务、时间要求、考核要求;学员:同学录、学习排行榜、作业展示、纪念墙;知识库:培训班内分享的文档;讨论:项目内及项目任务下的讨论。

核心业务场景 项目运营-运营简捷
核心业务场景 学习地图学习-学习地图设置

核心业务场景 学习地图学习-等级认证

核心业务场景 线上线下相结合-面授课程/项目
班次管理:单一面授课程下可添加多次开班信息,实现多次开班课程的同一管理,班次信息全面记录面授数据。

核心业务场景 面授课程

核心业务场景 线上线下相结合-面授课程

核心业务场景 线上线下相结合-打卡签到

核心业务场景 游戏化学习

核心业务场景 游戏化学习-PK竞赛
以竞赛方式,通过分岗、分级进行竞赛PK,实现以赛代训。自动更新竞赛:竞赛与题库关联,只需维护题库,竞赛即可自动更新题目内容。岗位练习:可依据企业内岗位情况,设置不同岗位的技能知识挑战赛,竞赛自动分配给符合条件的人员。三种竞赛模式更多玩法:双人PK、赛季排位、多种激励设置,游戏感更强的体验。

核心业务场景

核心业务场景 游戏化学习-勋章
获得不同产品体系的成就,通过授予勋章的方式予以奖励(后续如需要,可按偏离表进行定制)

核心业务场景 组织机构管理 标签授权—后台两级管理(总部-各级子公司)

核心业务场景 证书管理

核心业务场景 知识管理-知识体系打造

核心业务场景 数据报表
涵盖各部门培训的36个场景数据报表。智能丰富的同时,且呈现简介易懂易操作。个性化月报,智能仪表盘。

核心业务场景 问卷-问卷调查
支持新增、删除、修改调查问卷;支持问卷内容批量导入;支持问卷分析结果导出;支持对问卷答题结果进行分析。

核心业务场景 直播

核心业务场景 社群问答

核心业务场景

课程服务-通用管理类

课程服务-办公软件类
包含Excel 课程目录_Detail 30门、PPT 课程目录_Detail 25门、Word课程目录_Detail 13门

课程服务-职场精英进化类

我们期望帮助您
中国远大集团 远大E平台——私有云(阿里云)部署

项目概览 项目目标与平台定位
项目概览 核心数据及运营亮点

项目概览 核心数据及运营亮点

运营亮点1:集团化管控——打造大型集团统一学习平台
以“共建、共创、共享”为理念,推行1+X模式,“1”是指由集团统一确定方向并主导运营,面向全体员工的核心专栏;“X”是指各二级集团及直管企业按照集团统一要求和标准,完成的各核心专栏建设内容。二级集团或直管企业向集团总部提出开通频道申请,集团总部从首页频道管理进行配置并开放范围。

运营亮点1:集团化管控——打造大型集团统一学习平台
构建远大人知识矩阵:纵向从远大集团重点管控方向构建共享知识中心,横向由二级集团及各成员企业萃取各岗位基础知识,共同形成基于每一位远大员工企业内成长所需的知识矩阵。四大专栏素材总数:574,总学习人次:超过15w。

运营亮点2:游戏化学习PK赛运营—以赛代培
【人事尖兵PK赛】引发的全平台PK赛, 实施期间PK总场次545881,PK参与人次6076034。项目远大集团为了贯彻落实集团17号文件中关于“加速专业化人事队伍建设”的要求,帮助各级人事干部提升劳动法规应知应会基础知识与能力,有效掌控企业中存在的劳动风险。

运营亮点2:游戏化学习PK赛运营—以赛代培

运营亮点2:游戏化学习PK赛运营—以赛代培

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运营亮点3:精细化项目运营—学习价值最大化
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运营亮点3:精细化项目运营—学习价值最大化

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运营亮点3:精细化项目运营—学习价值最大化
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