2号人事部绩效薪酬管理系统_员工绩效考核管理软件

2号人事部绩效薪酬管理系统

2号人事部绩效薪酬管理系统，考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

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2号人事部功能全景图 icon

从指标库开始，1天完成绩效体系 icon

1天搭完成绩效体系

目标拆解：根据企业战略目标拆解，集中管理指标体系，保障组织考核的规范化

支持多级分组，可根据BSC、KPI、PBC、OKR等维度清晰归类

考核模板：提供互联网、制造业、餐饮等多个行业考核模板，直接通用

绩效评估多角色协同，轻松对齐考核信息 icon

线上发起考核
考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。

多角色微信评估
经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。

考核结果自动归档
考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

智能薪酬，关注每个角色诉求 icon

薪酬结构
由薪酬管管理出发，搭建薪酬项目、定薪调薪项目、薪酬标准、薪酬档案。

薪酬核算流程
不同角色协作提报业务数据，算薪公式自定义，自动联动企业内部考勤、社保、绩效数据。计算结果智能校验，可追踪全过程。

人力成本明细
算薪结束人力分担到各个成本中心，精准分摊到每个员工。自动生成薪酬报表和统计分析，助力管理者决策。

电子工资条
微信、短信多种发放方式，密码验证查看更安全，线上签字确认，有疑问线上提交反馈。

工资表模板既统一又独立 icon

工资表模板共享

多门店/多分子公司企业各门店/分子公司独立算薪

管理员可统一配置计薪规则生成工资表模版，分享给各门店/分子公司使用

薪酬标准自动落地

按薪酬标准定调薪自动拆分工资项

支持宽带薪酬标准与岗位薪酬标准

支持强管控，让薪酬标准迅速落地定薪/调薪轻松管控

计算公式自定义，算薪规则全自助。 icon

Excel算薪公式，灵活分段计薪

Excel常用函数29个，算薪专用函数16个；

灵活分段计算员工调薪前后的薪资与考勤数据。

业务数据按需配，高效协同不用催 icon

指定人员、指定时间、指定规则

2号系统全部打通，人事、考勤、绩效等数据自动同步。

外部业务数据按需配置，指定人员按照每月规定时间提报指标业务数据， PC端、手机端操作随意选，提交更便捷。

成本明细即时生成

算完工资即时生成人力成本明细

成本项目按比例分摊到多个成本中心

完成算薪自动生成成本明细并与薪酬预算进行对比

来自用户、国家、媒体、行业等市场和社会的认可 icon

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2号人事部是由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台，助力企业实现人力资源数字化转型。实现提升组织效能和员工满意度。关注HR、管理者、员工不同角色的体验满意度，主要包括人事组织、招聘协作、考勤假期，以及增值服务包含：电子合同、背景调查、人才测评、电子工资条、身份核验等。员工自助服务：面试安排、在线入职、考勤打卡、会议室预定、问卷、查看公告/工资条等。

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