
关于亚派myDHR
VUCA时代人力资源面临的挑战
数字化转型的核心是以商业模式的为核心的业务创新
三支柱模式是重要的创新点,更好的服务于COE HRBP HRSSC;是帮助HR更好的服务于公司的商业模式,与成为BP伙伴,所以更多是业务服务为导向。从基础HR业务应用,HRBP更多的精力在于服务业务单元,通用系统可以更高效的服务好员工,提供标准化的服务,实现员工参与的HR管理,满足更好的员工体验。

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