
传统人事行政管理误区
传统人事行政管理业务痛点
数字化时代,人力资源管理面临着战略重要性不断提升与员工管理、赋能场景更趋复杂的矛盾,流程长、环节多。
人事行政数字化管理核心要求
差旅报销管理业务流程图

客户管理
(1)录入或导入客户信息; (2)记录客户基础信息和客户跟进记录;

差旅申请
填写差旅申请,发起审批流程;

费用报销
(1)填写费用报销单; (2)展示报销明细;

差旅报销管理系统价值点
集客户管理、差旅申请、费用报销于一体,帮助企业更加有效地进行差旅报销的相关管理。提高员工的出差体验感,提高员工满意度。

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移动办公|支持多端使用,随时随地智能办公,数据一手掌握

应用权限设置|细化至流程字段级权限控制
智能助手|关键节点自动提醒,自动发起待办任务

数据对接|集成能力成熟,帮助企业真正告别数据孤岛
API接口完全开放,打破数据隔离,打通外部系统实现双向同步,应用灵活拓展,快速补齐现有系统短板

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