医疗行业解决方案,系夏谷软件基于近 20 年的人力资本管理信息化经验,着力聚集于医疗行业,打造医院人力资源数字化解决方案。借助大数据时代利用先进的信息技术,搭建医院人力资源管理与服务平台,整合各部门的人力资源数据,使其信息系统一体化,减少信息孤岛;人力资源管理业务全方面覆盖,提高人事管理效率,规范管理流程;为全院职工服务,辅助领导决策,打造真正适合医院的 DHR 系统。
起赢团建企业大学建设解决方案通过“人才双划图”搭建能力模型,基于能力模型,盘点现有分公司总经理群体,绘制“人才九宫格”,确定培养策略。近15年积累的测评数据和实践经验为基础,充分考虑组织人才测评所涉及的工作情景, 包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质5大模块共80项通用能力指标。
核心人才培养
个人能力测评报告
能力综合分析
人才梯队能力标准
肯耐珂萨绩效云管理系统,绩效云系统是以GAME模型为方法论支撑,以提升组织效能为目的,助力将组织战略转化成可衡量的目标,并基于组织能力赋以可执行的任务的过程管理软件。支持同一考核周期不同的考核方式、流程、结果呈现,可灵活节点管控。
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