信息缺失：干部无法完整采集特殊群体的全面信息。更新慢：由于下访频率较低，基础数据的更新频率慢。缺乏分析：针对不同情况的特殊群体的治理策略缺乏数据支撑。

无法闭环：微信群留言容易遗忘任务，导致无法落地解决问题。形象工程：干部下访群众收集意见，但仅仅停留于面对面沟通。执行低效：任务太多，分不清轻重缓急，执行力低下。

资源混乱：不同类型、难度的问题都汇集到上级部门，处理效率低。绩效模糊：各级单位的工作缺乏量化数据的监管或激励。整体状况：管理干部对整体状况不了解，难以及时作出对策调整应对。