
数字化培训体系搭建流程规划
萃学练考用,打造组织学习的PDCA闭环,提升组织能力

企业知识库-构建企业专属的知识管理平台
支撑战略和业务,在帮助解决业务问题中提升人的能力,实现组织能力的不断进化。
知识管理系统化、企业经验沉淀、培训管理多样化、建立学习性组织。

企业知识库的内容从哪里来?
通过系统将企业知识库课程指派不同岗位--任务式学习
1.将任何一份课程均可作为任务通过钉钉、飞书、企微指派给一个人、一个部门、一个组,可自动建学习群;
2.防挂机、防切屏、人脸识别等防作弊体系,确保学习的真实性;
3.学习任务催促、提醒,支持游客学习;
4.实现数字化的跟踪和管理,学习进度、作业、提醒.

新员工入职钉钉无感自动指派学习任务,监督人查看学习动态即可

混合培训,打通线上线下企业学习壁垒
支持多形式全流程混合式培训。

智能考试-随时检查学习成果
可以实现员工随时随地考试,随时检查学习成果:钉钉一键指派,员工收到消息点开即考,AI自动批阅;
可以帮助员工反复练习、加强记忆、提升学习效果;
可设“定时考试任务”可设置固定周期/单次时间段给指定部门、岗位、用户组、学员发布考试任务,便于管理。

产品架构

岗位学习地图-游戏化的学习场景,让学习更轻松

微课创作平台 +酷来画+AI虚拟讲师 --3茭取视频课件更简单
一、零门槛快速创作短视频;全面提高制作视频的生产力。

讲师导师管理

员工档案-实现员工能力成长的全生命周期管理
员工档案管理,记录员工学习和考试情况,进行中的,完成的,逾期的,获得了多少学分,多少证书,完成率,逾期率信息;
盘点员工学习考试进行分析,便于有针对性的发展计划改进;
为人才盘点做数据的支撑,为公司人事决策(留任、晋升、奖励等)提供参考依据。

数据看板-管理培训数据可视化,轻松追踪培训结果
从不同维度统计和分析人才分布、学习KPI、总结经验,通过数据管理全方位支持决策分析,优化运营策略,提升运营效率。

多终端入口、门户UI个性定义
门户设置:通过基础信息和权限设置,对企业名字修改、页面主题色、导航栏显示状态、页面各区布局、可见权限等进行管理,实现企业价值观全面落地。
启动页配置:入户门面的自定义装饰,更显归属感和品牌价值。
默认banner页图片设置:支持多种形式的富媒体链接功能,使消息精准触达员工,提升企业凝聚力。

组织管理-集团化自有架构,分权管理更高效


角色权限分级-管理维度系统化 
应用场景5:多终端互通-学习触达更高效
可实现与多个OA系统、EHR系统的融合打通:实现组织架构、免、学习消息推送等。

平台与钉钉深度融合-操作便捷,降低员工使用门槛

直播课堂--模拟线下课堂教学,在线实时互动

场景应用1、社交化学习-轻量化企业社区,随时随地交流分享
打造企业内部“知乎”圈子文化。
后台数据提炼内容,找出人群知识掌握偏差、普遍存在问题,挖掘优秀内容提炼为案例库全员推广!

场景应用2、积分激励体系-多样化福利兑换形式,让员工自由选择
丰富的供应链资源:
自营供应商:可自行上架周边并发布管理商品、处理订单。 通用积分商城:与最福利、京东天猫打通,可在线兑换。
健康服务:在线问诊、体检、牙医 本地生活:餐饮、理发、影院等。
虚拟服务:话费充值,油卡电子卡券等

场景应用3、便捷的培训计划管理

场景应用4、游戏化学习:内部PK赛-让学习方式更有趣

场景应用5:智能人才测评+自动匹配能力提升方案
应用场景6:人才发展落地实践,完成人才规模化培养
应用场景7:OJT导师制培养-全程数字化留痕

课程资源池--快速构建行业化课程体系
5千+门课程,年更新15~20%以上。

数字化课程体系
聚焦五大领域,满足企业全岗位及业务职能员工系统化学习
合作的内容机构
权威知名内容机构合作系统化课程+行业知名企业&实战专家共创行业体系化课程,连续保持SaaS行业平台课程更新率领先。

运营服务-增值服务
全生命周期不同阶段的运营

项目详细运营流程

服务保障-专家团队

客户最佳实践案例-互联网(纷享销客)
场景1:支持关键岗位业务能力提升,同时支持学习专业课程参与职业资格考试。
场景2:培训方式多样化,培训效果显性化;强化过程监控与阶段学习结果反馈;驱动培训管理闭环,定期开展专项培训项目,支持集团日常培训落地,并取得效果。


客户最佳实践-生产制造业(联合利华)
全方位高效督学、省心、高性价比、成果可视化的高端定制型线上训练营服务。
线上学习玩法
整个训练营按照日历进行,采用一天一打卡形式学习,营造统一进度、集体学习、互相督促的氛围与机制。
配合在线课程、考试答题等产品功能,设定每日学习打卡规则及时段,保证学员准时、保质、保量完成...
注重学员整体表现,并设置积分激励机制,学习过程会产生相应的积分及奖励 。



