处理从简历搜索到入职offer发送全流程
效率提升75%，提高人才招聘处理时效性

实现全部员工的法院执行信息及征信报告异常排查
1) 从人力资源系统获取当前公司全部员工信息;
2)登录全国法院被执行人信息查询网站;
3)根据姓名、身份证号、执行法院范围等信息验证是否有被执行信息;
4)登记查询结果，回填人力资源系统归档;
5) 从邮件汇总员工各自查询征信报告电子件;
6) 解析征信报告，分析员工征信异常特征;
7) 登记查询结果，回填人力资源系统归档。

实现重复性的账号建立、注销由机器人代为处理，节省人工处理。

1、从人力资源系统、工作协同平台、OA系统获取员工入、离职、调岗信息;
2、根据依岗授权原则，从岗位系统权限表中获取需要建立的系统账号及权限;
3、登录包括但不限于总行人力系统、测试SVN、Jira、GIT等系统，新增/注销账户及赋予/取消账户对应的角色权限。

集约化的数字员工使用模式
各分行业务人员登录机器人商店
使用数字员工

建设银行加强RPA和人工智能等技术融合，最大化拓展业务运营智能化应用场景，打造建行新型数字员工队伍，推进全行数字化转型进程。

对优先级较高的场景进行梳理及分析，形成第一批次建设范围，进行研发实施交付。后续持续迭代需求梳理、实施交付。