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盛世三人行残疾人安置服务

盛世三人行残疾人安置服务，专注残疾人就业服务领域，构建专业残疾人招聘管理系统与就业服务平台。提供一站式残疾人就业解决方案，涵盖岗位适配、技能培训、招聘对接及就业跟踪全流程，助力企业合规完成残疾人就业安置，提升社会责任感。依托智能化管理系统，精准匹配人岗需求，促进残疾人稳定就业，推动残障群体融入职场，是企业与残疾人就业双向赋能的可靠服务平台。
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数字化产品招聘面试盛世三人行残疾人安置服务
icon项目背景icon

(六)合理认定按比例安排就业形式。用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会 (以下简称残联) 在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控
(十五)推动用人单位设置残疾人就业岗位。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录 (聘) 和安置残疾人就。
(十六)支持就业服务平台发展。充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用，对推荐残疾人稳定就业一年以上的，按人数给予奖励。
(十八)完善残疾人就业服务保障机制。积极发挥残疾人就业服务机构在事前事中事后全流程服务的作用，鼓励企业、残疾人职工、就业服务机构签订三方协议。

 

 

icon项目背景icon
 
没交残保金 = 没完成国家交代的任务
「“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要」(国发[2016]47号将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容。

 

icon项目背景icon
 
残保金安置人数需要按月计算
「“中国残联办公厅关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项的通知」残联厅函[2022〕63号，用人单位安置残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数除非所在省份残联有特别规定(目前没有》，不允许集中超比例安置，按月计算安置人数，如当月不安置或安置不足，则需缴纳相应残保金。特别注意，这里并非要求每月申报，申报仍然是按年，当年申报上年安置情况，而且全年审核标准一致。

 

 

icon残保金政策改革icon
残保金年缴纳额
上年用人单位在职职工数*规定安排残疾人就业比例
1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数
* 年用人单位在职职工年平均工资
特殊地区安置比例
不低于1.6%比例地区：成都、郑州、福州、长春
深圳地区：深圳户籍0.5%，非深圳户籍1.5%
厦门地区：厦门户籍0.8%，非厦门户籍1.6%

 

icon企业自雇佣风险icon
岗位匹配难
1、企业自己招聘难度较高
2、企业本身没有匹配的岗位
雇佣风险高
1、残疾人职业化水平相对较低，难免发生劳动纠纷及经济赔偿。
2、企业自己雇佣残疾人风险非常高。
日常管理难
1、缺乏完善残疾人管理制度、管理经验。
2、工伤、劳动合同到期解雇等问题的处理。
审核风险高
1、企业对于各地残保金政策了解少
2、审核容易出现审核不通过等问题。

 

icon项目成功关键因素icon

安全、稳定才是残保金项目的第一要素。

降成本是结果
供应商应提供解决就业及管理的综合能力；亦要从细节上为企业提供专业服务，降低风险、提高效率，同时为相关部门 (如人事、财务)节省投入成本。

用工风险、审核风险防控是前提
不给甲方带来劳动纠纷及经济赔偿的风险，杜绝挂靠、真实就业才能通过审核，达成成本节省目标;否则会给企业带来品牌受损风险。
真实安置、合法合规是基础
项目必须满足政策要求，落实残疾人真实
就业；残疾人真实就业是政府审核企业雇佣残疾人最基本要求；落实残疾人真实就业，是实现风险控制的基础。
icon合法合规icon

项目符合国家政策鼓励方向。

 
政策支持创新就业模
鼓励引导各类企业为残疾人提供就业岗位或以众包服务等方式，帮助残疾人网络就业。

 

icon风险防控icon

 

 

icon用工风险防控icon

严格的面试过程 + 系统把控源头。

 
证件审核
残联官网验证残疾证、公安部验证身份证验证。
 
严格面试
背景调查、健康情况、心理测试、技能资格认证，通过率60+%。
信息管理
面试情况实时录入系统系统管理零差错。
分级管理
面试通过后，根据面试情况分级管理，良性机制保障合作无忧。

 

icon用工风险防控icon

劳动合同面签拍照保障合同真实有效。

 
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
                                        -《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
 
真实面签
三人行坚持派遣专业团队与残疾人当面签署劳动合同，完全符合《劳动合同法》要求。
全程记录
面签现场视频、照片全程记录，证明，保障劳动合同签署流程合规合法。

 

icon合作与服务流程icon
合作协议
项目需求沟通政策咨询解答合规方案设计签订商业合作协议。
办理入职
残疾人面试、签约代办、办理入职、企业社保增员，核定工资。
客服介入
客服介入、回访、每月核定工资、社保情况、人员核定。
审核服务
上门预审收集审核材料、残联审核全部代办。

 

icon项目意义icon
政府价值 | 精准帮扶 真实就业
《关于加快推进残疾人小康进程的意见》中指出，残疾人奔小康的关键就是千方百计促进残疾人及其家庭就业增收。
残疾人价值 | 就业通道 社会尊重
为残疾人士提供了平等的就业机会，使他们得到了社会的认可，改善了生活环境提高了生活水平，提升了生活幸福感。
企业价值 | 精准帮扶 真实就业
合法合规减免残保金，降低企业成本;公益福利型岗位，帮助残疾人灵活就业，提升企业社会责任形象;享受中医推拿，提高员工福利待遇。
行业价值 | 行业标准 服务创新
创造了多方协作、多方共赢的全新模式，以高标准的服务与创新意识推动行业向规范化、标准化方向发展。
icon部分服务客户展示icon

 

 

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