每年帮助过亿职场人士找到工作，协助6000+W家大中小企业完成人才招聘需求

项目推动的关键在于，准确理解客户的真实招聘需求，不限于“JD”，更要探知招聘行为背后需要解决的问题
充分理解需求-按需求找对人-高效推动流程-达成业务目标

背景调查报告内容详尽，能够多维度评估候选人信息：身份信息、学历学位、技术职称、社会负面安全记录、诉讼及被执行记录、金融违规、网贷黑名单、工商记录、工作经历、工作表现等维度进行全方位调查

流程管理
项目开始及执行过程中
通过电话会议/微信群组/邮件等方式
时时沟通汇报项目进展
做到过程可控

项目背景—EMS

EMS在香港、泰国、德国、日本、欧美等各个国家开展新业务，新增职位合计26个岗位;接到项目启动通知为4月20日，笔试定于5月8日，考虑到是集中安排面试，两周时间需要保证每个岗位都有一定数量人员的面试，项目执行周期仅两周，考虑到时间紧、任务重，协调多个团队力量，加大推荐基数，保证整体交付数量

执行关键
1. 增加团队加入项目执行，两组同时集中推荐
2. 制定整体推荐数量目标，并拆分到每天推荐数量定期检查岗位推荐数据，均衡不同岗位的推荐量

项目背景—中国有色金属

中国有色金属建设股份有限公司中标俄罗斯、印尼等地铜矿开采项目，委托前程无忧在3个月时间内提供项目相关工作岗位人员预计岗位30-50个，由于项目时间紧急，前程无忧开展专项团队为客户支持、服务，保证在约定时间内完成交付

执行关键
1. 增加团队加入项目执行，两组同时集中推荐
2. 制定整体推荐数量目标，并拆分到每天推荐数量定期检查岗位推荐数据，均衡不同岗位的推荐量

展示五大模块信息：昨日数据&我的职位、待办事项、个人名片、成就勋章、面试安排

职位类型：可选“社会招聘”或“校园招聘”（同步应届生网）

职位名称：建议使用下拉联想的职位名称，快速精准匹配

职能：建议准确选择三级职能，对候选人匹配影响较大

U才顾问：AI智能职位描述，可直接引用快速发布

职位置顶Plus：职位置顶1/3/7天，置顶展示曝光一步到位

刷新：岗位排名上升，免费提升曝光量

超级曝光Plus：选择3/7/14曝光天数，职位平均曝光量提升3倍

再发布：对职位进行再发布，帮助职位提升排序区间

智能邀约Plus：急聘职位高效触达，一键可选择邀约80-400人

保量曝光：可选300-4000次定量曝光，掌握流量密码

人才选择：可根据职位归属、具体职位、姓名或人才ID搜索选择人才

人才处理：可对人才标记跟TA聊、合适、不合适

关键词：使用自定义关键词搜索目标人才
条件筛选：利用基础信息、求职期望、学历信息、其他筛选等筛选项精准锁定候选人范围

过滤：可勾选“专升本”、“我已看”、“同事已聊”及更多等选项剔除不想查看人才

功能方面主要包括了：定制投递逻辑、品牌化填写页面、个性化简历模版、可视化统计、移动端投递、智鼎测评对接、自定义流程、导出定制表格、简历解析、笔试信息查询

个性化简历模板字段设置

任一字段都可转化为筛选条件

解决“筛选简历条件苛刻”的需求

自动生成可视化数据图表，多种图表展示方式，可以直接导出报表

投递数据、男女比例、学历分布、年龄分布、目前/期望居住地分布

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投递数据、男女比例、学历分布、年龄分布、目前/期望居住地分布