互联网金融行业

互联网金融线上线下平台，其为客户提供 快速、便捷、持续的金融服务，目前在网贷平台建设上，行业互金公司已经完成建设，日常交易过程中，涉及到各方角色 ，如借款人、出借人、平台、小贷公司/担保机构四方参与者，其在交易过程中真实身份的确定尤为重要，其直接直接关系到资金、财产等敏感内容、虚假的用户身份可能直接导致交易各方的财产损失。
    其国家相关监管部门要求，互金行业电子签约的必要性也无需质疑，电子签约使相关凭证符合《中华人民共和国电子签名法》中的规定要求，需通过电子签章与认证的方式确保平台出具文档具有法律效力。
    其抗抵赖，方便监管的特性也为互金行业的顺利发展奠定了基础。
    并且从应用场景上来看，其在业内应用广泛，对信托、保理业务、P2P网贷、众筹业务、第三方支付、供应链金融、消费分期等金融服务领域都有很好的支持。

政府-电子政务

电子政务主要包括三个方面：政府间的电子政务（G2G）、政府对企业的电子政务（G2B）、政府对公民的电子政务（G2C）。随着技术的不断成熟与广泛应用，电子签约也正逐渐的渗透到电子政务的各个领域中，并扮演着越来越重要的角色。
        
1、政府间的电子政务（G2G）。政府间电子政务是指上下级政府、不同地方政府、不同政府部门之间的电子政务。电子签名主要起到保证数据安全、完整，同时最大限度地保障国家机密不被恶意攻击或篡取的作用。
2、政府对企业的电子政务（G2B）。政府对企业的电子政务是指政府通过电子网络系统进行电子采购与招标，精简管理业务流程，快捷迅速地为企业提供各种服务。

3、政府对公民的电子政务（G2C）。政府对公民的电子政务是指政府通过网络系统为公民提供各种服务。

物流行业

近年来，随着电子商务的快速发展，我物流产业规模快速增长，已经成为现代物流重要组成部分和成为推动国民经济发展的新动力

    物流产业规模的扩大以及服务能力不断提升使第三方物流、供应链型、平台型、企业联盟等多种组织模式加快发展。服务空间分布上有同城、异地、全国、跨境等多种类型；可提供预约送货、网订店取、网订店送、智能柜自提、代收货款、上门退换货等多种服务。信息技术广泛应用企业信息化、集成化和智能化发展步伐加快。条形码、无线射频识别、自动分拣技术、可视化及货物跟踪系统、传感技术、全球定位系统、地理信息系统、电子数据交换、电子签名、移动支付技术等得到广泛应用，提升了行业服务效率和准确性。物流行业发展迅速，需要签署合同盖章的场景众多，而纸质合同已经对整个行业向物流行业向数字化、智能化方向转型造成了巨大阻碍，为了加快物流行业转型，提升整个行业运作效率，使用电子签约服务势在必行。

电商

电子签约在电商平台应用广泛，其使用场景可以分布在商户入驻、平台交易、金融服务、微商代理及其他合同单据等。整体而言，电商客户普遍对公有云接受度较高，且倾向于选择PaaS模式的电子签名服务嵌入业务流程。
　《电子签名法》与《电子商务法》的相继实施使电子签约在电商行业的应用获取了更为广阔的存量与增量空间。电子签约对用户协议和电子标书等应用场景的探索，有利于通过全产业链服务打动更多标杆客户，加速推动全行业落地。
    电商平台以打破时间和空间限制的线上交易为基本特征，交易双方分布在不同区域，线下纸质合同签订与其基本特征存在巨大矛盾。电子签约的推进能够真正实现交易、签约、支付的全流程线上化，有效解决了电子商务领域合同签署环节的痛点，推进互联网产业信息化程度。
　　在电商交易过程中，交易双方信任关系的建立高度依赖于电商平台的公信力，无第三方背书的情况下，平台难以出具具有法律效力的交易凭证，信任问题凸显。包括《电子签名法》《电子商务法》等在内的法律法规明确了可靠电子签名的法律效力，第三方电子签名厂商可以为电商交易提供凭证，让纠纷有据可查，从而为交易双方的履约和维权建立起法律屏障。

汽车行业

    汽车产业链呈多环节、多层级、多部门、多文件等特征，线下纸质文件签署因其产业特点易损毁、丢失及被篡改，导致风险防范应对能力较弱，电子签约可以从文件签署环节帮助汽车行业提升整体效率与风险控制能力
    汽车供应链涉及上游供应商、整车制造厂、4S店以及终端用户，在各个环节中需要签署各类合作协议、采购订单等，各角色场景不同，电子签约基于不同内容，可以解决以下问题：
1、线上线下文件流转与签署闭环：提升线上线下服务水平、实现线上线下综合管理；
2、推进汽车行业移动办公，加速经销商成单周期、推进业务发展；
3、打通上下游供应链，实现安全高效管理：解决时间、区域对采购签约的限制，提升汽车原料采购、跟单的快捷性与安全性；
4、实现内部文件审批提速与风险防范：保障内部文件审核及时高效、 提升内部文件信息安全控制能力。

人力资源行业

    随着市场经济的发展，企业规模在逐渐扩大，其内部人员需求也在逐年增加，大多数企业仍通过纸质合同的方式来签订劳动合同。在企业人才跨区域以及劳动力临时雇佣、流转加速的背景下，纸质劳动合同签署效率低、成本高，大大降低了HR的工作效率；同时纸质劳动合同还存在代签、冒签、合同易丢失、损毁等隐患，给企业带来了各种经营风险。
    随着公司业务加速扩张，总部与异地分公司用人需求上升，HR肩负招聘指标的同时还需要处理大量的劳动合同。一般情况下，HR会将新入职员工的劳动合同统一盖章后，寄送到分公司让员工签署，然后寄回总部进行存档。通过“纸质合同+邮寄”的方式，对于HR而言，签署周期长，快递成本高，容易漏签，并且合同在邮寄过程中也易出现丢失、损坏等突发状况。对于新员工而言，合同迟迟未签容易造成心理上的担忧，不利于其安心开展工作
     以电子签名技术为核心，围绕电子合同服务逐步延伸，将合同上下游环节，身份认证、合同编辑、合同签署、合同管理、证据保全、出证、司法鉴定、网络仲裁等全部打通，为用户提供最优质的、最完善的电子签约及电子合同全生命周期服务。