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用友大易招聘云TRM

用友大易招聘云 TRM，整合 AI 智能招聘管理、AI 面试及企业人才测评评估功能。提供简历智能筛选、远程 AI 面试及多维人才评估，集成招聘流程自动化、数据看板分析及雇主品牌管理，适配企业全流程招聘场景。是智能招聘优选工具。

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千企千面的招聘门户

千企干面的招聘官网

提供多套不同风格的PC/移动端官网模板，零
代码轻松搭建，视频效果增强候选人体验。

灵活便捷的简历投递

支持按志愿投递简历，多种简历上传方式，候选人可以随时查看招聘进展。

以人推岗

根据候选人简历信息和求职意向智能推荐合适岗位，为投递带来无限可能。

AI招聘机器人，应聘咨询有问必答 icon

自主学习

摒弃传统语料库模型，HR只需上传公司资料和招聘材料，AI自主学习知识内容，精准识别语义，让答案更精准

随时响应候选人疑问

7*24小时代替HR执勤，解答候选人疑问，打造有温度的问讯窗口

主动推荐职位引导投递

对话引导候选人投递简历。结合候选人求职意向，智能推荐合适职位

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招聘公众号运营，移动时代的招聘神器

专业内容，贴合候选人需求，提供量身定制的内容选题形式多样，长图、图文排版、专访等多种创意形式

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六度人脉，全民推荐

人人荐-内外推小程序

小程序无需注册，即开即用，社交化极简操作降低内外推参与门槛

独创【悬赏聘】模式，按比例瓜分奖金，推荐进展实时查询，激发外推积极性

人才筛选标准的演变史 icon

简历

对候选人技能和素质的展现不够体系化维度单一，无法多元了解候选人信息较为简单、笼统，无法深挖。

人才测评

测评维度都是预设好的，无法定制化测评结果抽象、学术化，不利于理解过于漫长的测评可能会影响候选人体验。

人才画像

基于系统历史数据，如面试完整记录、面试官评价、备注、流转行为等生成详细的人才画像
人才画像不是对人才数据的静态呈现，而是通过与HR及非HR系统的实时对接，实现人才数据的动态更新，并沉淀人才历史数据轨迹。

多元选才，做精准的伯乐 icon

智能解读

自动识别简历院校、技能、工作经验等关键信息，根据岗位匹配度智能打分，对空档期等进行风险预警，快速准确分析人才优劣势

智能推荐

系统结合岗位画像与人才画像，智能为企业推荐库内人才，根据面试官、HR的评价与操作，持续优化推荐规则

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消灭人工初面，招聘周期缩短30%

预设20+序列的胜任力模型，涵盖1000+面试题，600+岗位类别，覆盖社招、校招、蓝领、白领等场景
基于候选人简历进行深度解析，识别匹配经历和风险项，智能生成针对性面试提问
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