长期依赖低价套餐引流高价投流，利润越做越薄

点评、小红书、抖音等平台流量占比增速达10%，逐年上升到达顶峰高额佣金逼近经营成本，付多少佣金，平台说了算，到店的自然流量挤压下降，逐渐降至低谷

平均每家店节省4个人员工资，80%员工好评率达90%，整体人效翻倍，营收提升30%。

通过工牌主页橱窗售卖的商品每一单，员工都能拿提成

储值卡、团购券、零售百货、预约服务，统统都能带货。

也称“木桶原理”，指的是一只木桶能装多少水，取决于它最短的那块木板。
这一理论常被用来比喻:事物的发展往往受其薄弱环节的制约，要想提升整体水平，就需要补齐短板。比如一个团队中，成员能力参差不齐，团队的整体效率可能就会被能力较弱的成员影响，一个人在学习或工作中，某方面能力不足，也可能限制其发展。

评价有礼，激励种草，让每个顾客成为你的推广员。

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以美业一家中型连锁品牌为例：单店员工数为20人，平均每个员工每天服务15个客户。
1个工牌主页，1天积累10个客户，1年可积累3000+个客户。
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