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应对企业波峰下的劳动力短缺 提供即时稳定快速的招聘服务
50万劳动力蓄水池
满足企业峰谷用工招聘需求
1000+V领队
1)企业自有员工招聘过程满足
2)企业临时性,事件性,突发性招聘需求
500所大中专院校
企业需求与学生实习就业的快速匹配
组合化用工形式,使企业足够柔性,敏捷响应并满足多种波峰用工需求。
针对日常用工波峰中固定时间段,提前安排每日4小时用工,每月共计用工104小时。
针对日常用工波峰,安排每日8小时用工灵活分配至白班或晚班,每月共计用工208小时。
针对周度用工需求情况,指派专人补足周末、法定节假日、活动日等隐形用工需求。
安排住宿与公寓
提供日、周、月等多 种灵活薪资结算方式
提供2-3种岗位组合 增加员工收入
提供定期团建、节日福利
匹配场景机会与上岗
对员工进行定期的技能培训
融合数字化管理与柔性劳动力供给
软件平台+服务一体化方案,覆盖企业用工所有流程,涵盖员工预测、招聘、管理、优化、薪资结算等全链服务,打通企业内部的劳动力管理能力和外部的柔性劳动力供应,使企业足够柔性、灵活、敏捷适应多样环境变化。
拥有充足的城市蓝领资源库,海量存量资源共享,满足企业不同的用人招聘需求。
提供临时性、季节性、事件性的快速招聘,4小时之内满足企业用人需求。
平台为自营人力池提供住宿、培训、激励等服务,保证员工在岗稳定性,平台员工在职率超过半年,流失率远低于行业平均水平。
提供高效稳健的管理平台,支持多种用工形式的即时薪资结算,保证结算过程的合规可控。
为企业提供多元化的用工组合方案,满足企业常规性峰谷和突发性波峰的招聘需求。
通过数字化SAAS管理软件,完成员工档案、考勤、排班等方面的在线管理,达成员工管理的透明化,提高工作效率。