有没有靠谱的hr系统推荐?不妨试试i人事

大型传统企业在数字化转型的道路上举步维艰，尤其是那些拥有众多员工、复杂的组织结构和不同类型员工的企业，以及那些需要处理大量繁琐业务流程的企业。传统的人力资源管理方法在面对这些挑战时显得力不从心。因此，借助数字化工具来提升企业管理效率是必要的。市场上已经有不少企业开始采用hr系统来改善管理，对于那些正在进行选型的企业，有没有一款值得推荐的hr系统呢？

i人事功能特点

“i人事”正是为应对这些挑战而生的。它是一款全面、灵活且高度可定制的解决方案，融入了现代技术和行业洞察。它不仅能够提供高效的hr管理支持，还可以将企业的HR管理流程与组织战略目标紧密结合。

i人事（iHR）是一款智能一体化HR SaaS系统，全面覆盖人力资源管理六大模块，贯穿员工“选用育留”全流程。这款系统能够帮助企业在同一个平台上搭建智能HR管理闭环，显著提升管理效率。而且，通过移动端和PC端的联动，i人事可以将线下管理轻松转移到线上，全面收集HR数据，为企业决策提供有力支持。

i人事不仅具有开放、灵活、兼容的特点，还能够与各类第三方平台和自建应用进行对接。目前，i人事已经与众多“生态伙伴”建立了联系，包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等。同时，它还可以与企业自建应用进行对接，以满足企业的个性化需求。通过这些接口，i人事不断促进生态融合，并搭建了一条连接外部数据和业务原始数据的数据总线，将HR、财务、业务等方面充分连接起来，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。

先进技术匹配业务发展，全面激活人力资源效能

i人事以先进技术匹配业务发展，全面激活人力资源效能。它整合了协同平台，提供高效、流畅的用户体验，并支持跨平台、跨账号接入，提高企业工作效率。i人事致力于构建开放、多元的生态系统，提供全方位的一站式解决方案，包括第三方电子签约功能、与OA、MES、CRM等系统无缝集成。

此外，i人事还提供数据连接器、智搭云和新版智慧报表等更新，以实现更完整、全面的解决方案。在业务化方面，i人事关注组织效率、人才和组织战略，推出全新人才管理系统和业务绩效产品，以实现快速、及时的绩效衡量和复盘过程。i人事还针对不同行业发布相关功能，如连锁行业的员工借调和闭环管理等，以满足不同行业的特性和挑战。

客户案例

以某民营企业为例，员工数量众多，这使得全生命周期管理和算薪过程变得尤为困难。公司的层级架构复杂，信息同步困难，流程效率低下，对总部管控造成了不小的影响。

为了解决这些问题，该公司决定通过搭建i人事全模块管理流程来规范化流程。这样，员工入职、打卡等流程都可以在线上完成，并由HR自动汇总。此外，子账号的设置使得信息能够互通，人员信息、汇报关系等数据同步变更，所有员工信息都可以在线存储，且可追溯，自动生成成长轨迹。

更重要的是，考勤、排班、绩效等数据可以自动接入算薪。通过一个平台，薪资、社保、个税计算都能够完成，工资条也能自动发放。这大大提高了HR的算薪效率，使得薪资计算变得更加准确和及时。

通过这些改进，该公司成功地解决了员工众多带来的管理难题。这不仅提高了公司的运营效率，也使得员工对公司的满意度有了显著提升。

确实，i人事作为一款HR系统，在各行业的日常管理中有着广泛而深入的应用。如果您正在进行选型，不妨尝试一下我们云巴巴推荐的i人事，相信只有亲身感受过，您才能更好地挑选出一款适合您企业的HR系统。

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