构建一个机构清晰、权责分明、协同运作的人才环境。提供全面丰富的HR应用,包括招聘管理、员工档案、员工异动管理、员工培训管理、人事合同管理、考勤管理、薪资绩效管理、HR报表管理等。
人员状态自动变更:当新员工通过转正流程审批后,该员工的状态将自动从“试用”变更为“正式”。
实现人员动态信息:通过流程驱动员工调岗,调岗时确定当前岗位待完成事宜,并可基于事项进行权限交接或代理,人员相关岗位、上级、部门等信息也在流程审批后自动变更。
以人为核心的数据协同:协同业务、人事、财务等信息,将员工工作、持有资产、未清账借款或报销等数据全面协同,实现流程化、系统化处理,避免离职纠纷。
员工自助查询:当选择假期类型时,流程将显示对应的剩余天数,包括上一年与今年的可请假天数,有助于员工自助查询假期天数。
人员信息聚合展现:与工作场景协同,将人员所有信息,如个人信息、岗位信息、考勤信息、日程信息、工作流程、培训考核等,自动归集到人力资源卡片,形成员工的全周期管理。
多组织工作时间设置: 支持多组织维度的工作时间设定,可根据不同组织设定工作时间或节假日。并支持多时区、多国家设定。 法定节假日同步: 支持法定节假日的快速同步,支持工作时间批量导入。
支持多种考勤方式:系统在线签到,移动签到,语音考勤,集成第三方打卡器。
假期规则设定:可根据企业内部情况,设定假期类型与假期余额。支持多种假期类型,并可根据组织维度设定假期类型。
自助查询考勤:系统提供多种考勤统计报表,员工可实时查询考勤情况,并支持快速发起补考勤或请假流程。
多维度报表展现:提供了人员状态、组织人数、合同情况、变动情况、薪资等不同维度的报表统计,全面了解企业人事相关数据情况。
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