icon传统人事行政管理误区 icon
忽略企业经营
传统的人事管理软件,把人员当做“物”来管理,以实现功能为导向;而并非考虑忽略如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。
缺乏全面跟踪
目前大部分应用,仅还停留在单个业务场景的需求实现,各个人事场景并未打通,如招聘、入职、培训、薪资绩效。而缺乏对人员信息全面的跟踪和评价。
依赖人事驱动
无论是招聘、人事服务、入转调离等业务场景,多还依赖人事部门发起,数据也大多由人事员工维护。但实际上这些业务大多与全员有关。
icon传统人事行政管理业务痛点 icon
员工招聘难
需求、岗位、应聘等管理不同步,招聘效率低,业务部门怨言多
员工服务慢
新人入职、岗位调整、员工离职等流程慢,服务员工满意度较低
绩效考评累
绩效指标管理混乱,纸质考评过程繁琐,没有分析支撑绩效改善
员工赋能弱
企业培训手段陈旧,员工自主学习热情激发不够,个人成长缓慢
数据统计烦
人事数据更新慢,手工统计低效,多维度分析缺失,管理支撑弱
icon人事行政数字化管理核心要求 icon
信息化办公
通过系统实现人事管理全面信息化办公,员工的档案和状态一键查询、实时了解。
人事全业务
涵盖企业招聘、员工管理/自助、培训、绩效考核、薪资等全事务。
人事流程审批
员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作都可以通过手机端或PC端提交,流程在线自动流转,审批方便,信息在线保存。
员工自助/员工管理
员工自助,员工的自动化申请需求处理平台,员工培训,不落下每一次成长的机会,员工管理,从档案、合同再到绩效评定、薪资计算发放,自动流转。
icon 招聘需求表列表 icon

支持部门发起招聘需求申请,并与部门编制进行关联。

icon简历筛选表列表 icon

支持HR上传简历信息,并通过流程完成简历筛选。

icon 面试申请表 icon

支持面试者通过微信扫码提交面试申请表,并流入内部审批。

icon 部门编制申请表 icon
icon报表 icon

数据报表展示招聘需求情况、编制变化及面试状态数据等。

icon产品领用管理系统价值点 icon
为企业整合所有的简历资源,建立人才库,并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理。
✔招聘需求统一线上管理,便于HR安排招聘渠道
✔面试全流程管控,帮助HR与多角色高效协同,提升招聘效能
icon道一云七巧PLUS低代码平台,灵活高效打造企业专属管理系统 icon
icon移动办公|支持多端使用,随时随地智能办公,数据一手掌握 icon
icon应用权限设置|细化至流程字段级权限控制 icon
灵活控制角色权限
按照各个权限组分配相应功能权限 将部门、人员、标签关联角色权限组, 完成应用权限分配。
数据权限遵循通讯录上下级
报表和列表能看到哪些范围的数据可根据领导/下属关系快速配置
流程字段级权限控制
按照不同角色设置权限模板,流程中控制字段查看/编辑权限
icon智能助手|关键节点自动提醒,自动发起待办任务 icon
 
实现自动提醒、执行等, 回款节点提醒
定期现场安全检查待办
提醒警示作用, 项目预算超支预警
项目状态风险预警
icon数据对接|集成能力成熟,帮助企业真正告别数据孤岛 icon
特点一
快速集成企业OA、CRM、ERP等 系统,实现业务有效协同
特点二
通过语音识别、OCR等腾讯云
能力升级,帮助企业更快实现业务创新
特点三
支持对接市场主流成熟软件, 如SAP、用友、金蝶等
特点四
让业务形成闭环,保证已有业务
正常运行,不断拓展新业务
icon道一云 icon
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icon企业发展历程 icon
icon100+ 研发成果 icon
 
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