通过打造智能化训练赋能体系实现员工训练流程线上化,智能化推送缓解管理组排班压力, 加速员工胜任提高通岗率; 全面的执行管理,保障提升餐厅运营标准化,实现能力胜任-执 行落地的闭环;营造企业文化提升员工对企业认可度,增加稳定性实现可持续发展的组织。
以通岗率为前提,通过标准化学-练-考-鉴来保障员工完成岗位训练,实现高标准化的业务需求。
提供千人千面的用户体验,降低员工使用门槛,增强员工登入和使用意愿,提升员工在平台的活跃度和使用时长,减轻管理组单纯依靠行政指令的管理压力。
根据使用人群通过Banner推送实时要闻关键信息,提高内部信息共享效率的同时打造企业文化氛围。
针对达美乐不同的人群的使用场景对快捷入口进行个性化部署,将员工切身相关的信息直接传递。
针对达美乐不同的人群的使用场景对主界面板块进行个性化部署,实现快速导入精准学习,提高学习意愿度。
个性化主界面板块配置——企业文化宣导+可视化的晋升路径深化员工对品牌和文化的认可,提升员工稳定性。
智能化训练赋能——实现线上训练体系搭建,通过学、练、考、鉴闭环完成员工训练。
时习知是华为旗下一款面向企业学习、培训、知识管理全场景的学习平台,依托华为数字化转型实践经验,致力于帮助每个组织迅速开办安全、可靠、专属于自己的数字化学堂。
体验提升
效率提升
模式创新
全栈式安全防护
腾讯云智能培训机器人,1对1专属人机对练,全周期督导。不受地点和时间限制,学员端支持PC、移动端多硬件环境登录;支持SDK、API多方 式集成对接;NLP准确率高达 95%+;分布式集群,高并发平滑扩容。
1对1专属人机对练
全周期督导
灵活学习
效果评估优化
腾讯乐享连接知识、沉淀经验,整合学习地图、课堂、考试、直播、文档、社群、问卷、员工关怀、项目管理、讲师管理等多应用于一体,帮助团队建立学习型组织、降低沟通成本,提升员工自发性和组织内协同性,助力企业数字化管理升级。
腾讯乐享连接知识、沉淀经验,多应用于一体
帮助团队建立学习型组织、降低沟通成本
提升员工自发性和组织内协同性
助力企业数字化管理升级