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职行力企业在线培训平台丰富功能，按需配置，满足各种学习场景。培训效果转化保障，全员知识共创，人人即学即用。

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连锁餐厅智能训练管理系统

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企业学习目标的三级火箭 icon

培训职能向数字化平台赋管理部门转型?
数字化学习赋能如何支持业务、人力资源发展、公司战略?成为公司业务、人力资源、战略执行的发动机和主推器。

培训工作如何做得有声有色？
1.改变自上而下行政式培训，从员工体验出发，设计体验优质培训项目，提升员工满意度? 2.形式多样，支持业务、人力资源等各类需求。

培训效果转化？培训投入回报？
1.激活学习积极性，保障学员的广泛参与? 2.如何学习项目流程化，形成培训效果保障闭环?

Epower-企业学习平台 icon

丰富功能，按需配置，满足各种学习场景 icon

全流程闭环：培训效果转化保障 icon

企业学习标杆案例：建发集团 icon

企业知识管理需求和难点 icon

01
外界输入：新趋势、新管理知识....少数几个人掌握，不能助力企业创新和升级；部门知识：新工艺、新特性、新需求...存在部门或个别员工脑海，未被有效利用；一线经验：营销、服务...一线有效经验未被收集和利用；绩优员工经验：没有主动分享和沉淀的渠道。

02
需求甄别：凭经验判断员工学习需求，内容生产与需求脱节；知识收集：碎片化、封闭式知识收集困难，导致闭门造车现象突出；萃取固化：知识生产成员固定化，内容无法实现实质更新。

03
知识查询：知识没有数字化、结构化，根本无从查询；员工使用：依靠个人手机、电脑存储，常常过期或找不到；权限与安全：无法对文件进行权限管理，存在资料泄露的安全隐患；更新升级管理：不同知识版本管理混乱，员工一直使用旧版本。

全员知识共创，人人即学即用 icon

餐饮员工训练要点和难点 icon

01
员工流动性高，兼职比例大，训练压力大

02
通岗率要求高，加大训练难度

03
竞争激烈，对作业效率、标准化要求程度高

04
劳动力成本最小化，与员工熟练度、快速上岗具有内在矛盾

05
门店与总部员工胜任力信息、训练数据共享

口袋师傅-连锁餐饮智能训练管理系统 icon

连锁门店店效管理与提升要点和难点 icon

店效宝-门店运营管理系统 icon

泛家居经销商赋能需求与难点 icon

销卖难题
激活终端难，终端无法及时掌握知识(策划/产品)，无法快速获取产品知识，导致销卖困难，与品牌脱钩

经销商难题
标准执行难，经销商体系无法直接参与管理，而总部急需实现对经销商帮扶支持，过程往往处于“对立面”，如何破解即统一&去中心化的经营模式，帮助经销商降本增效?

商学院难题
帮扶过程难，传统线下模式成本高，结合工具型软件在业务赋能差，培训与业务场景不相结合，难实现业帮扶过程标准&效能产出?

品牌总部难题
降本增效难，从早期品牌建设发展，逐步转向门门店精细化管理，传统模式难实现标准化落地,简单结合工具型软件效果差，面临标准下达难落地，执行难

企业/品牌文化难题
文化宣导难，多模式/多系统支撑,无法实现统-文化下达，终端感知弱

商效宝-泛家居经销商赋能系统 icon

品牌总部场景
能力胜任：实现经销商终端岗位的与品牌能力胜任提升，最终提高终端销售能力，提高整体销卖

经销商场景
降本增效：经销商具备独立自主的运营管理，通过帮扶，为经销商打磨体系，如：新人快速上岗、店长晋升等

门店管理场景
标准执行：实现门店统一化标准化&落地，新品陈列，巡店标准，提炼TOP门店经验，标准化复制，直线落地

终端销卖场景
终端桥梁：快速检索，第一时间掌握产品知识，销售策略，案例话术，及时与总部专家互动，链接总部资源

商学院帮扶场景
赋能有效：结合商学院赋能需求，实现培效果有效，运营机制多样化，为业务赋能、经销商帮扶提供全面数字化支撑

运营机制场景
PDCA P：支持多端的直播，快速实现知识统一化；D：支持OMO训战体系，持续跟踪学习成果；C：军团PK，业绩直接产出，直观数据量化；A：案例复盘，总结

一个职行力客户，一个行业标杆 icon

第一阶段

梳理了零售线、工程线、产品线、新零售线

第二阶段

针对业务提供赋能支持，实现产品布达、直播介绍、帮扶融合、复盘整体安排

企业安全运营管理需求与难点 icon

安全意识
基层员工素质普遍较低，安全意识淡薄，导致安全操作不规范，容易出事。

安全规范执行
生产作业细节多，流程长，基础员工容易为了图省事，跳过某些环节，导致灾难发生。

安全管理
生产作业地点分布广，风险分散，人工督察难度大。

安全考核
安全考核管控点多，手工操作下容易挂万漏一，存在未发现的安全隐患。

数据分析
安全管控数据繁多且杂乱，缺乏有效分析，不能为企业发现问题和决策提供价值。

安全宝-企业安全运营管理系统 icon

紫金矿业全员安全分级管控数字化平台 icon

10000+课件

30多家优质课程合作伙伴，为企业用户提供通用性课程、行业课程、定制微课设计和开发；轻学堂、阅文集团等多家互联网优质版权内容提供商战略合作。

01
通用管理类

02
职业素养类

03
专业技能类

04
生产运营类

05
行业专用类

06
版权文学类

服务网络

• 10个分公司北京、上海、南京、广州、深圳、重庆、成都、武汉、厦门、福州8大行业中心银行、证券、餐饮、连锁零售、泛家居等8大行业中心及产品100+ 合作伙伴包含建众、FESCO、鑫合联盟等100多家咨询、服务合作伙伴4大产品系列包含企业学习、执行落地管理系列、知识管理、意愿度运营4 大产品系列。

客户成功陪跑体系

3+2服务体系

顾问咨询服务——解决方案定制

运营服务——企业需求落地与实现，标准配置2人

售后服务及400——技术支持与问题解决，标准配置3人

服务内容

快上速线
上线实施与管理辅导服务

效保果障
激励方案设计与运营方案设计

内输容出
知识萃取与行业内容输出

专代业工
课件制作、UI与文案定制服务

专服属务
指定专属顾问与高速迭代

数分据析
大数据分析与业务优化建议

300+行业头部企业信赖 icon

职行力之路

每一份荣誉，都是新的起点 icon

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•平台技术能力首创企业人效运营管理平台随需部署+Pass定制行业化产品 8大行业化人效运营管理系统 300+头部企业成功验证服务能力) 8+行业人效增长方案和运营经验 60+行业资深人效增长运营专家顾问

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酷学院企业培训平台飞书版，支持按需分配下级部门系统管理权限；支持按需配置不同产业板块、不同岗位、不同层级学员使用权限；支持按业务板块、按部门、按学习项目、按内容资源下放数据管理权限；支持创建用户组，针对不同板块、不同部门、不同层级同类型员工进行统一的培训管理。

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