照护婴幼儿减个税，有经验的HR都这么操作…

3岁以下婴幼儿照护个税专项附加扣除政策终于落地。

 

3月28日，国务院发布通知，明确实施细节。纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准在税前扣除。

 

（来源：国家税务总局）

 

新一轮个税改革后，我国个人所得税有六项专项附加扣除，分别是子女教育、赡养老人、住房租金、住房贷款利息、大病医疗、继续教育。如今，3岁以下婴幼儿照护费用成为第七项专项附加扣除。

 

需要提醒的是，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策自2022年起实施，在2021年度汇算中不能填报。请大家不要填错了。

 

对有孩子的家长而言，这是个好消息。但对企业HR来说，他们又要开始忙碌起来了。接收各种证明材料，工资计算更加复杂，解答员工各种咨询问题，让工作量成倍增加。

 

喔趣科技薪酬计算模块，帮助企业HR实现自动计算薪酬、个税、社保公积金等薪酬科目，实现快速算薪算税，减轻HR工作量。

 

 

新增“婴幼儿照护”专项附加扣除项

一键计算个税

 

 

 

 

在薪酬模块中，系统新增“婴幼儿照护”专项附加扣除计税规则，支持累计预扣方式核算新个税。

 

（员工附加收入及扣除项）

HR无需设置工资个税复杂计算公式，只需导入员工新增的填报数据，系统就能根据计税规则，快速准确自动计算出员工个税的累计专项扣除、当月扣减专项附加扣除等各项数据，一键算出个税，提高HR工作效率。

 

 

一键导入专项扣除数据

各类数据同步核算

 

 

 

 

此外，系统支持外部直接导入扣除数据，HR可直接从税局扣缴客户端导出专项附加扣除累计数据后，再导入喔趣系统。个税计算时自动扣减，自动抓取对应的专项附加扣除数据，进行新个税计算。

 

（薪酬数据维护）

喔趣科技的薪酬模块还能够自动生成薪酬报表，在线发送电子工资条，帮助HR节省算薪时间，提高工作效率。

 

（薪酬成本分析）

员工可在线查看个人工资条，工资条可设置查看密码校验、页面水印以及阅后即焚，满足工资条保密要求，安全又便捷。

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