从用户实际需求出发，基于对用户使用场景/使用行为的洞察，让产品功能能够轻松识别、容易理解，更加“易用”，让产品交互简单流畅，更加“好用”为管理者、HR、员工等企业全员带来场景/交互/视觉三个层次的易用、好用体验。

围绕管理者、HR、员工视角，并以管理者视角为核心，从产品到服务全面提升价值体验。

· 从后台走向中台，从中台走向前台；

· 运用技术手段，人效再次提升；

· 评估用户反馈，优化业务流程和效能
Moka ATS & Moka People 一体化
编制、招聘需求、offer-薪酬建议、薪酬核算、BI分析。

· 工作效率提升       · 推动政策落地        · 适应组织变革。

关键词：

傻瓜式操作步骤，一看就会，无需来回翻找操作手册；

最关键的信息在最明显的地方提示，不会忽略每一条关键信息预警；

自动化流程是HR繁杂工作的好帮手。

与Moka招聘管理系统无缝对接，实现招聘到入职的流程、数据全对接：

· 任务自动分发协同部门，无需线下沟通，方便进度监控。
· 线上一键打印/发起电子签、无需手动填充信息。
· 试用期管理：有效制定试用期考核计划，关注员工成长，减少员工流失。

打通所有与人相关的信息，一目了然，不用多点查找。
员工信息组成可以自定义设置、排序，字段类型都可以快速拖拽完成。
人员信息结构清晰，有助于企业标准化管理。

线上考勤数据一目了然，灵活排班，满足不同业务场景需求。
育儿假、陪产假等假期支持，紧跟国家政策，自定义配置发假、休假规则。
考勤月报每月自动封存，员工考勤信息自主确认，减少考勤员来回确认与修改，提升考勤数据处理的效率。

考勤自动同步算薪，考勤确认封存后，算薪时直接同步至薪酬数据中，可直接用于薪资核算，无需二次处理；

税企直连，算薪时自动对新进人员与本月离职人员信息进行报增报减，核算后可一键点击报税；

多维度环比分析，人力成本与往月发放差异支持穿透，助力快速校验，在线审批效率提升；

整体薪酬核算彻底简化步骤与流程，结果数据更加精准，差异对比清晰，缩短核算周期，提升算薪效率。

· 支持KPI考核、OKR+环评考核、OKR考核等不同目标绩效的管理模式；

· 灵活的绩效模板与流程设置，满足多种绩效工具需要；
· 便捷的绩效考核过程管理，进展情况一目了然，一键催办；
· 评分规则、权重自定义，实现考核结果自动计算，避免人工核算出现误差；

· 人事异动自动提醒，组织架构调整、人员入离职、调岗，按需自动更新被评估人、考核关系。

敏感数据加密，无需担心数据泄漏；

数据实时获取，数据自动穿透，保障准确度；

行为数据到分析结果自动生成。

· 感知员工融入企业的速度；
· 感受员工推动企业的程度；
· 感染员工忠诚企业的力度。
入职体验、IM集成、自助管理、员工关怀。

Moka People在为新员工提供轻松、个性化的极速入职体验的同时，还可以作为简单易用的工具，帮助员工快速上手产生生产力，快速融入新的工作环境，帮助新员工快速融入、尽快上手，提高优秀员工保留率。

Moka为中大型企业提供人力资源全模块管理，关注企业中每一位员工的成长和体验，是国内领先的HR SaaS解决方案服务商。