Moka连锁门店招聘AI直推解决方案
立即咨询
首页
Eva直推全流程总览：从简历到入职的5步自动化Step1、AI自动寻聘
全域简历采集+智能寻访激活，每日触达300%潜在人才
Step2、AI智能筛选
AI大模型驱动，动态筛选规则适配困难/常规门店
Step3、AI 外呼确认
全场景外呼覆盖，接通率70%，支持多次拨打策略
Step4、AI面试测评
10分钟内发送面试链接，15分钟完成，结果跨店复用30天
Step5、直推店长决策
直通录用 or安排面试，手机IM一键处理。
Eva直推实战操作开启：从画像配置到结果追踪
Step1、AI自动寻访渠道及人才库候选人Step1、AI 自动寻聘
全域简历采集
自有渠道：自动整合获取来自招聘公众号、门店直投、内推、消费APP、抖音/小红书内嵌投递入口的简历
外部渠道：Eva对接BOSS直聘、猎聘等平台，通过岗位画像自动搜索简历
智能寻访激活
Eva自动搜索3-12个月归档未入职简历，根据岗位画像推入门店招聘流程。
自有渠道：自动整合获取来自招聘公众号、门店直投、内推、消费APP、抖音/小红书内嵌投递入口的简历
外部渠道：Eva对接BOSS直聘、猎聘等平台，通过岗位画像自动搜索简历
智能寻访激活
Eva自动搜索3-12个月归档未入职简历，根据岗位画像推入门店招聘流程。
外呼话术示例
"您好，我是XX品牌招聘助手，您之前投递的XX门店兼职岗位目前仍有空缺，请问现在是否还在找工作?
300% - 每日触达人才
150% - 简历激活率
30% - 简历复用率
"您好，我是XX品牌招聘助手，您之前投递的XX门店兼职岗位目前仍有空缺，请问现在是否还在找工作?
300% - 每日触达人才
150% - 简历激活率
30% - 简历复用率
Step2、AI根据岗位画像自动筛选简历Step2、AI智能筛选
AI大模型驱动
年龄：18-45岁 经验：餐饮/零售相关
年龄：18-45岁 经验：餐饮/零售相关
学历：高中及以上 居住地：门店5公里内
黑名单过滤：企业黑名单+违规候选人 (API对接 或黑名单库)
动态筛选规则
困难门店（20%）
仅卡年龄+现居住地，放宽行业经验要求
常规门店（80%）
需满足“1年以上餐饮经验+无频繁跳槽”
困难门店（20%）
仅卡年龄+现居住地，放宽行业经验要求
常规门店（80%）
需满足“1年以上餐饮经验+无频繁跳槽”
实时反馈：筛选完成后自动发送短信通知候选人
深度理解
Eva不仅能识别简历中的关键词，还能理解候选人经验和技能的深层含义，确保筛选结果的准确。
动态学习
Eva能够根据招聘团队的反馈不断调整和优化筛选算法，提升筛选质量。
Step3、AI外呼自动触达候选人，补充信息及确认意向Step3、AI外呼确认
全场景外呼覆盖
信息补全
“请问您的可上班时间是工作日、周末还是节假日？是否能接受早晚班轮换?”
意向核实
"您期望的时薪是多少？是否了解我们的薪资结构（基础时薪+绩效奖金）？"
信息补全
“请问您的可上班时间是工作日、周末还是节假日？是否能接受早晚班轮换?”
意向核实
"您期望的时薪是多少？是否了解我们的薪资结构（基础时薪+绩效奖金）？"
接通率70% 支持 多次 拨打
多节点催办
面试前30分钟：“提醒您，距离AI面试还有30分钟，请提前准备好手机摄像头和网络环境”
AI面试测评未完成48小时：“您的XX门店面试/测评尚未完成，点击链接即可作答，测评结果30天内有效”
多节点催办
面试前30分钟：“提醒您，距离AI面试还有30分钟，请提前准备好手机摄像头和网络环境”
AI面试测评未完成48小时：“您的XX门店面试/测评尚未完成，点击链接即可作答，测评结果30天内有效”
自定义模板
自定义配置外呼类型，如信息收集、发送通知，还是意向确认及需要采集的候选人信息。
自动化发起 -
筛选通过的候选人，Eva自动触发AI外呼，采集候选人信息，沟通求职意向。
Step4、自动发起AI面试，3分钟生成面评报告Step4、AI面试测评
自动化流转
1、外呼确认后10分钟内自动发送 AI面试链接（短信+微信公众号推送）
2、AI面试：100+零售行业模型题库，时长15分钟，60分以上通过
3、测评推送：AI面试后，即时推送心理风险测评，聚焦"抗压能力、服务意识、诚信度"
1、外呼确认后10分钟内自动发送 AI面试链接（短信+微信公众号推送）
2、AI面试：100+零售行业模型题库，时长15分钟，60分以上通过
3、测评推送：AI面试后，即时推送心理风险测评，聚焦"抗压能力、服务意识、诚信度"
结果跨店复用
30天内有效，候选人投递其他门店时，AI面试测评结果可直接调用查看
不合格者秒级淘汰（如AI面试"低于60分"直接淘汰）
30天内有效，候选人投递其他门店时，AI面试测评结果可直接调用查看
不合格者秒级淘汰（如AI面试"低于60分"直接淘汰）
10min 发送面试链接
15min AI面试时长
30天 结果有效期
15min AI面试时长
30天 结果有效期
Step5、零延迟直推店长，路径一直推入职
Step5、店长决策
路径一、同意AI评估
· 弹窗提示：“该候选人AI面试85分 (高分)、测评无风险”
· 店长3分钟补录面评即可推进流程
· 弹窗提示：“该候选人AI面试85分 (高分)、测评无风险”
· 店长3分钟补录面评即可推进流程
路径二、需进一步面试
· 选择面试类型 (线上/线下)
· 系统自动同步店长日程
· AI外呼协助约面
操作便捷性6店长手机IM即可处理，一键查看简历+AI面试视频+测评报告
路径二、店长一键发起在线面试，多平台无缝对接
路径二、面试短信+电话通知，确保候选人100%触达
路径二、店长多端面评：随时随地，高效反馈
路径二、自动生成面试纪要，一键生成面评
全面记录
自动捕捉面试中的关键信息，包括候选人的回答表现和店长的评价点。
自动捕捉面试中的关键信息，包括候选人的回答表现和店长的评价点。
存档可追溯
随时可查的存档纪要使店长或HR可以在需要时回顾面试内容，提高了透明度，简化了管理难度。
智能面评
面试结束后，根据面试纪要30秒快速生成面试评价，节省店长面试反馈填写工作。
Step6、试工：一键发起，扫码签到，助力店长轻量管理试工管理
Step6、试工发起
由HR或店长发送试工通知，包含试工时间、地址、内容、携带材料。
过程管理
试工打卡 - 候选人通过手机微信扫码签到
店长点评 - 试工结束后生成量化评分
由HR或店长发送试工通知，包含试工时间、地址、内容、携带材料。
过程管理
试工打卡 - 候选人通过手机微信扫码签到
店长点评 - 试工结束后生成量化评分
薪酬统计
自动核算试工薪酬 (如时薪20元x8小时=160元)，支持按小时/日结算，数据报表呈现
试工发起 - 线上发起
打卡方式 - 微信扫码
Step7、入职办理自动通知与信息API接口同步构入职同步
Step7、信息自动同步
试工通过后，候选人信息一键同步至EHR系统
简历、试工评分、面试记录、身份证/健康证
简历、试工评分、面试记录、身份证/健康证
支持主流EHR系统、OA系统
入职材料提醒
“请您入职当天携带健康证、银行卡、一寸照片，入职流程预计30分钟，将为您办理工牌、工服领取及劳动合同签订”
批量入职处理
支持千级门店同时招聘，批量创建offer、批量同步入职信息
1000人 - 入职信息同步仅需10分钟
薪酬核算 - 自动统计
系统对接 - EHR同步
系统对接 - EHR同步
Moka x eHR深度对接：构建人力数据闭环
自有渠道引流：微信/抖音/消费APP多端整合自有渠道引流
门店网申门户
· 与门店运营系统实时同步：新开门店1小时内自动触发职位上架，满编状态变更后2小时内自动下架，零人工操作
· 店长变动自动更新负责人
· 运营效率提升50%
· 与门店运营系统实时同步：新开门店1小时内自动触发职位上架，满编状态变更后2小时内自动下架，零人工操作
· 店长变动自动更新负责人
· 运营效率提升50%
多平台入口整合
微信公众号：菜单栏"加入我们"一自动定位附近门店
小红书/抖音：招聘短视频内嵌"立即投递"网址
雇主品牌赋能
网申页内嵌员工证言："我在XX品牌工作1年，从兼职晋升为店长，薪资涨了30%”
瑞幸实践 - 90%简历来自自有渠道
雇主品牌赋能
网申页内嵌员工证言："我在XX品牌工作1年，从兼职晋升为店长，薪资涨了30%”
瑞幸实践 - 90%简历来自自有渠道
内推激励体系，调动内部资源，获取成本降低内推激励体系
内推门户专属化
· 员工登录企业IM或微信即可推荐
· 支持"一键分享"至朋友圈/微信群，带专属推荐码
· 推荐进度实时追踪
积分激励联动
1000 - 全职推荐积分
500 - 兼职推荐积分
· 员工登录企业IM或微信即可推荐
· 支持"一键分享"至朋友圈/微信群，带专属推荐码
· 推荐进度实时追踪
积分激励联动
1000 - 全职推荐积分
500 - 兼职推荐积分
积分可兑换企业内部商城福利 (饮品券、购物卡、带薪年假)
月度榜单激励
月度"优秀推荐人"榜单：总部公示TOP10员工，额外奖励500积分
一键分享 - 降低推荐门槛
实时追踪 - 透明推荐进度
即时到账 - 积分/现金实时激励
月度榜单激励
月度"优秀推荐人"榜单：总部公示TOP10员工，额外奖励500积分
一键分享 - 降低推荐门槛
实时追踪 - 透明推荐进度
即时到账 - 积分/现金实时激励
跨门店简历共享：按运营区域划分共享池01、多志愿滚动机制
候选人可投递3-5家门店志愿，上一申请归档后 (如被拒、满编) 自动触发下一申请筛选
场景示例：候选人投递A门店被拒，系统自动推进B门店申请，复用之前的AI面试结果
候选人利用率提升55%
场景示例：候选人投递A门店被拒，系统自动推进B门店申请，复用之前的AI面试结果
候选人利用率提升55%
02、区域调配功能
最后一个志愿48小时未处理/72小时未面试，自动转入区域调配池
场景示例：海淀一区XX门店候选人72小时未被处理，自动转入海淀一区调配池，推送给同区域缺人的3家门店
困难门店简历量提升40%
最后一个志愿48小时未处理/72小时未面试，自动转入区域调配池
场景示例：海淀一区XX门店候选人72小时未被处理，自动转入海淀一区调配池，推送给同区域缺人的3家门店
困难门店简历量提升40%
人才库复用：唤醒沉睡简历，破解“简历荒”人才库激活
精准匹配策略
· 针对3-12个月归档未入职简历
· 按门店经纬度自动匹配5公里内候选人
· 外呼话术激活，每日自动触达300%潜在人才
· 针对3-12个月归档未入职简历
· 按门店经纬度自动匹配5公里内候选人
· 外呼话术激活，每日自动触达300%潜在人才
外呼话术示例
“您好，我是XX品牌招聘助手，您之前投递的XX门店兼职岗位目前仍有空缺，请问现在是否还在找工作?”
“您好，我是XX品牌招聘助手，您之前投递的XX门店兼职岗位目前仍有空缺，请问现在是否还在找工作?”
激活效果
30% - 简历复用率
300+ - 每日触达人才
30% - 简历复用率
300+ - 每日触达人才
门店招聘+面试数据全方位洞察
报表订阅：关键数据，一键订阅，实时推送
产品推荐
易家园易点爱家物业电商平台，专为物业打造，搭载实体店交易、物业后台、业主 APP、供应商、物业电商运营、易家园后台、商家 APP、服务商七大子系统。平台功能丰富、接口灵活打通，支持快速上架运营，实现线上团购与线下实体一体化，赋能物业增值服务与数字化转型，助力物业高效开展社区电商与便民服务。
弹性裸金属服务器（ECS Bare Metal Instance）是基于阿里云完全自主研发的下一代虚拟化技术而打造的新型计算类服务器产品，兼具虚拟机的弹性和物理机的性能及功能特性。
云客 AI 外呼手机，搭载销售真人音色克隆，自动外呼客户高效沟通。支持自动加微信、智能打标签、自动生成沟通摘要，一站式完成获客闭环。解放销售重复劳作，专注核心转化工作，大幅提升外呼效率与客户跟进效果。
道一云智能门户平台，支持企微原生，H5，PC端3种类型，通过组件拖拉拽的形式，搭建千人千面工作台，客户端支持用户按需自定义编排，使员工工作重点更聚焦、更高效。 与业务联系更紧密、更强大的应用中心，提供统一入口，聚合企业内部信息、资讯、待办、通知、公告等信息，提高信息触达效率。微服务框架灵活程度高，微前端可塑性强，满足企业个性化管控需求，一键部署运维效率高 。
数字化社区
视频
文章
