从成本投入到价值创造，用AI撬动培训 ROI倍增

通过 "训前感知+培训干预+训后跟踪+RO归因" 四位一体闭环，让培训效果变得可衡量、可归因。。

闭环路径：培训需求收集 → 智能萃取知识 → 个性化学习内容 → 沉浸式练习实战 → 精准考评能力 → 结果驱动业务运用。

AIGC内容生成 | 课程管理 | 企业知识库 | 课程商城。

1个学习平台管理所有课程

3 - 提升组织敏捷性
知识更新与业务前沿同步，形成业务一线人员快速发现问题快速沉淀经验快速分享应用的敏捷知识循环。
AI辅助内容生成、微课制作、直播转存、视频、音频、图文、H5。

学习培训 | AI导师 | AI智学 | 学习地图 | 人才发展 | OJT师徒带教 | 培训项目。

学习计划管理，路径式引导学员成长轨迹

混合式培训全流程管理。

【新型数字化师徒制 破解 “人才青黄不接” 难题】
· 通过数字化“师徒制”“传帮带”的形式，安排优秀员工作为新员工的师傅，协助新人进行学习，促进新人快速独当一面。
· 新员工与师傅绑定师徒关系后，师傅可实时查看徒弟学习进度，批改徒弟作业，帮助徒弟完成通关学习。
· 管理员可后台设置师傅对徒弟的辅导要求，辅导完成后上传辅导凭证，由徒弟完成对师傅辅导的评价。

典型应用场景：新员工入职培训、内部转岗培训、岗位晋升培训
搭配功能模块：学习地图、新员工学习地图、线上课、实操考核

核心价值点
实操出真知，结果落实处
通过师傅线下指导，将动手能力、职业素养、解决问题的能力落在实处，让培训结果可量化。
经验显性化，沉淀数字化
组织经验传承，专业技能沉淀，缩短人才培养周期，人才评价考核周期，加速人才成长，避免盲目摸索。

教学相长，公正透明
师傅带教，徒弟打分，让师傅对徒弟的辅导可监督、可量化，依据客观数据公平地激励师徒互帮互助。
行业适应性强、应用面广
工学交替与岗位成长相结合，不仅适应于知识更实用于专业技能提升，适合所有需要技能的行业。

科学搭建岗位胜任力模型，高效赋能组织人才发展。

核心亮点

支持自定义岗位建模；       支持分析报告解读；         支持定时训后跟踪。

AI陪练  |  AI出题  |  AI试题录入  |  AI随堂测验  |  AI阅卷  |  AI作业  |  考试管理  |  防作弊。

多模态多角色AI 陪练专家团队。

真实语音对话，沉浸式实战训练

可选择不同的训练场景：内置行业通用场景模版开箱即用，管理员可配置销售成交陪练、客户异议处理陪练等不同场景；

可选择不同性格的客户来模拟：多AI角色设定，可选择设置16种MBTI人格类型客户，沉淀自有AI角色库；

支持语音/视频双模实时交互：学员与A数字人模拟真实沟通场景对话，支持语音和视频陪练。多轮对话引擎提升学员临场应变能力。

AI出题：【人工智能自动生成试题，节省人工制作题目成本】
· 支持多模态多类型文件：支持视频、音频、PDF/PPT/Word等不同类型文件

· 批量处理，效率翻倍：一次处理五个文件，5分钟即可生成100道题
· 海量题库，一键构建：单次生成高达100道题，轻松满足各种规模考试需求
· 个性化定制，灵活出题：可灵活设置出题数量，调整题型比例，满足个性化出题需求
· 题型多样，全面覆盖：支持选择题、填空题、简答题等多种题型，满足不同考试场景。

AI随堂测验：【自动解析课件内容并生成试题，高效检测学习成果】
根据课件内容自动提炼知识点，一键生成与课件匹配的随堂测试题，解决了培训内容无考题的困境，确保学员能更好的掌握培训内容。

AI阅卷：【自动阅卷评分 大幅提升审批效率】
智能高效

利用先进的AI技术，实现主观题自动阅卷，大幅提升阅卷效率。

精准评分

AI算法基于深度学习，确保评分的一致性和准确性，减少人为误差。

个性化反馈

为每位学员提供详细的得分、评分理由及评语，助力学员精准定位学习短板。

AI作业：【AI自动分析，审批课程作业，助力员工更快成长】
可对实操视频作业进行Al评分、命中关键词、视频核心内容等多维度分析，提高作业审批效率和精确度，对员工的学习成果进行全面的评估和分析，更好地了解员工的掌握程度和短板。

· 通过高保真生物模板采集与实名认证身份强绑定。

· 考试过程中随机触发机制，摒弃了考前一次验证的单一模式。
· AI活体检测与多维交互式验证,打通电子签名，具备法律效。

练习场运营  |  激励运营  |  活动运营。

线上：激励员工将 "隐性经验” 转化为 “显性知识”（即微课），极大丰富平台的 UGC（用户生产内容）课程库。
线下：挖掘和培养一批优秀的“内部讲师”，建立公司的内部讲师（内训师）体系。

活动背景：为响应国家“安全生产月”政策，落实公司“生命至上、安全第一” 为主题的安全月活动，公司商学院特计划通过寓教于乐的方式，举办全网安全知识活动，达到普及安全知识、深化安全教育的目的，从而营造一个「生命至上、安全第一、人人参与、人人讲安全」的良好氛围。

系统管理 | 数据管理 | 评估管理。

开放平台

数据作战室 - 实时驱动的 "文化墙"和"驾驶舱"
“数据作战室” 不仅仅是一个数据展示平台，更是企业提升管理效率、优化人才发展战略、构建积极学习文化的核心驱动力。
通过“文化墙”营造氛围，通过“管理驾驶舱”赋能决策，我们将让培训真正成为推动企业持续发展的强大引擎。

多维度分析报表展示，为学习发展提供全方位数据支撑。

该路径规划展示 ”课程中心" 与 ”新员工学习地图”、"OJT" 的应用，以一名销售部新员工的职业发展路径为例，设计如下学习规划，目的是建立一个从「销售新人」到「TopSales」的标准化、进阶式的在线学习体系。

“三位一体” 的智慧培训解决方案，解决 “学” 的便捷性、覆盖 “面” 和 “考” 的标准化、效率问题。

学员学习入口

数据查看入口