在线培训系统示例（协会、高校） icon

在线培训系统示例（政府、国企） icon

平台框架

功能场景--注册

个人注册

面向社会，为个人学员提供自行注册入口。

参培单位注册

面向预参加培训的单位，提供企业形式的统一注册，注册后参培单位可批量导入企业学员信息。

培训机构注册

面向具有培训课程资源的机构，提供培训机构注册入口，培训机构可按照学会要求管理机构的课程。

功能场景--登录

多重角色登录

登录功能可满足个人、学员、参培单位及培训机构的统一登录。

功能场景--选课与学习 icon

选课与学习

学员登录平台首页，课程中心，根据课程分类进行课程定位，完成缴费后，可根据自己所选课程进行学习。

特点

线上选课与学习，不受时间、地点影响学员可利用碎片化时间进行选课与学习。

功能场景--智慧考试 icon

学员考试

学员/个人学完名下全部课程，开启考试状态，进入考试环节，考试页面对考试时长进行倒计时，根据后台设置对考试中人员进行人脸识别认证，防止待考/替考行为，考试完毕提交试卷，系统对试卷进行评分，并统计相关时间，返回考试结果。

考题可设定：考题乱序、答案乱序和试题固定。还可以根据知识点和题库，为每个学员每次考试生成不同的考题，满足学员综合测试要求（可满足国家注册考试学习要求）。

功能场景 - 考试亮点 icon

。

功能场景--防假学、防代学 icon

学习验证

学员选择课程后，灵活定义课前生物识别验证，或课中进行随机人脸验证。对课程可定义，防拖拽，防快进，防刷时等伪学行为。

特点

屏蔽假学代学等学习现象，灵活设置参数，防刷时，防拖拽，防代学等行为，避免学用两张皮，补贴发放漏洞。

功能场景--防假考、防代考 icon

考试验证

平台支持对课程进行设置课后考试，以及训后的实时考试安排，对考试进行自定义，防假考、替考、考试时长、次数等关联参数进行设置，进入考试实施人脸识别认证，通过后方可参与考试。

功能场景--证书管理 icon

证书管理

平台支持对电子证书管理，对证书名称、编号、样式、有效期进行定义，支持上传横版、竖版多种证书模板。

特点

证书模板灵活配置，根据不同种类证书样式进行调整。证书编码灵活定义，根据当地人社部相关知道指定相关标准。

功能场景--政治敏感词管理 icon

功能场景--课程管理 icon

对课程分层分类管理，针对技能类课程支持关联考试、关联电子证书等功能。同时对课程学习进行验证操作，支持图形验证、人脸识别验证（移动端），学习过程中设置验证时间间隔。

功能场景--考试管理 icon

支持分层分类的试题资源库，内置随机、抽题、固定多种组卷方式，支持按照题型、难易程度进行组卷。

功能场景--审核管理 icon

严禁的审核流程，对入驻机构的相关资质、培训班开班信息以及参培单位信息的审核把关。有效杜绝无资质、无培训能力相关机构入驻平台，有效保证技能提升平台内的优质资源。

功能场景--统计管理 icon

统计管理对学员学习课程、时长、以及考试成绩、学习课程进度进行记录。生成学员的一人档案，可对课程、项目、考试等多维度的报表进行定制化。

产品架构

其他特色--线上、线下结合 icon

培训报名

线上、线下培训班报名，实现报名的数字化。

线上、线下混合式学习

形成线上、线下相结合的学习形式，满足理论+实践相结合的课程体系。

安全保障 -系统通过等级保护三级测评 icon

公交大学在线教育系统是交通运输部根据公交行业特点及岗位技能要求，委托融安开发的SAAS系统，委托融安云网提供等级保护建设咨询及等级保护测评，通过高效的等保咨询服务，融安云网协助准点教育科技编制信息安全制度，为准点教育科技完成定级保护备案申请，同时针对系统后台、APP、Web及小程序按照等保要求进行差距分析，提出整改建议，并为用户提供安全设备策略优化，一次性通过三级等保的要求。

安全保障 - 系统享有行业用户的顶级安全品质 icon

以客户数据安全为中心，阿里+融安云网顶级安全防护构建一系列企业级安全服务。

安全保障 - 针对在线教育构建了合规、合法、合理的安全体系 icon

安全保障 - 系统可达99.9%的可靠性保障 icon

客户案例：山东某市职业技能培训平台 icon

【客户需求/面临挑战】

职业技能培训是建立社会职业技术人员终身学习体系的需要；

原职业技能提升主要覆盖线下实操性较强的工种，2020年开通的线上职业技能培训假学、假考及骗补情况严重，关停线上职业技能培训平台。同时受疫情影响，2020年市职业技能培训基本停滞；

原有职业技能培训平台受性能限制，分批组织学习及考试时间成本及组织成本较高。

【实施成效】

搭建专业的平台，配合丰富的课程，通过丰富的教学方式；

为职业技术人员终生学习与技能提升提供保障；

2021年为当地7.16万名职业技术人员提供了线上培训、测验考试及实名制补贴申请；

所有学习及考试实现了统学统考，达成降本增效目标。

客户案例：福建某市人力资源“一网通学”平台（职技+专技+企业大学 icon

【客户需求/面临挑战】

本市专业技术人员主要通过线下完成每年继续教育学时，本市职业技术培训理论课主要通过线下面授，受疫情影响，亟待建设本市线上专业技术人员及职业技术人员学习平台；

省人社厅职业技能补贴要求所有学员实名制，要求所有系统接入省人社厅人脸监考系统；

该市为全国同等行政区中上市企业最多的市，落户当地的上市企业配套企业众多，当地企业的企业大学建设处于初期阶段，政府提供专业企业大学平台为企业送培训、送课程、育能力。

【实施成效】

全市专业技术人员学习线上化达82%。职业技能培训理论学习线上化达68%。极大降低组织、管理及参与成本；

职业技能补贴有效率由往年的71%提升到90%；

所有上市企业均通过市企业大学平台，对员工进行学、练、考、评、测，提升员工素质及技能水平。为政府打造集成电路一枝独秀的战略助力；当地政府各委办局通过市人力资源学习平台完成党建学习及日常培训，有效提升政治水平及业务能力；

为职业技术人员终生学习与技能提升提供保障。

所有学习及考试实现了统学统考，达成降本增效目标。

客户案例：青海某专业技术人员培训平台 icon

【客户需求/面临挑战】

学员注册登录申请学习专业技能；

在线上购买学习；学习记录，考试记录，资讯发布；

获得证书。

【实施成效】

全省专业技术人员实现在线实时学习，满足学员对于碎片化、实用性学习内容的需求。

通过线上线下相结合的模式，解决传统教育培训形式成本、高效率低的问题。

以“满足市场实际需求，结合网络学习特点，符合成年人学习习惯”为指导方针，有针对性的开发平台功能模块，提升了专业技术人员继续教育的参与积极性及通过率，收效显著。

客户案例：某大型公交集团--对接市职技补贴系统 icon

【客户需求/面临挑战】：提升能力：助力全球某大型公交集团完善培训体系与优秀的人才梯队，为公交集团员工提供高效学习的平台，有效提升多种工作技能；降本增效：满足不同层级人员的差异化学习需求，降低培训成本、优化培训流程，实现学习资源共享和碎片式学习；激励学习：使员工使用多样化学习工具获取所需知识，激励主动学习，打造学习型团队。

【典型服务】：让企业可以达成千人千面的碎片化、个性化甚至智能化培训，这将在未来有效助力企业“人才强企”目标的实现从上线以来，融安云网为公交集团打造的在线学习平台登录率、学习率分别达到100%、95+%，月度人均学习时长大幅提升，学员的知识积累实现了快速增长，学习活跃率不断提高。

有内容
学习体系多元化；筛选外部含金量高、紧跟社会要点与时政要闻的课程；盘点上传现有内部学习资源；线下专业培训录制转化成线上课程，共享学习；发挥兴趣小组分享课程。

有激励
学习激励体系；学习交流积分奖励；身份等级成长认证；学习排名比拼；内部优质课程评选。

有考核
学习挂钩绩效；学习积分与绩效考核分数紧密挂钩。

有场景
构建场景；积极打造各维度的培训场景，引导不同阶段的学员互动、沟通与学习效率促进。

有营销
注重宣传推广；线上线下多渠道推广；紧跟项目/活动/内容宣传；跟踪效果优化策略。

有氛围
学习氛围塑造； 21天养成学习习惯；青年节读书会；学霸有话说。

客户案例：国美电器--对接市职技补贴平台 icon

【客户需求/面临挑战】

需要可承载10万人以上高并发且性能可靠的平台：解决原平台只能支承1万人的同时在线学习及考试的性能瓶颈；平台功能丰富且易用性好：集学练考评测训选，以及分享、推送、提醒等功能于一体；加入趣味学习模块，提高员工学习效率和热情；便捷易用，减少员工学习平台的时间成本；需要多维度报表，解决原平台只能导出单一基础表单的问题，使得企业人才培养及个人学习情况一目了然，助力企业人才选用育留决策；平台组织层级架构设计严谨且灵活，可根据实际人员调动增减情况及时同步平台组织架构。解决原平台架构及员工信息不精准且时效性低的弊端；与国美APP、美办等国美其他平台打通；实现链接协同，联动使用。

【实施成效】

国美集团的培训任务十分繁重，通过数字智能平台进行培训，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等限制问题，极大提升了企业培训的效率；通过形式丰富且易于触达的学习平台，加深了企业员工培训兴趣，90%以上的员工更加主动的接受培训，大大提高了培训的质量，培养出众多优秀的人才；国美轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成多维度报表，为企业领导、各用人部门提供了重要的参考；员工通过系统查询考试明细，分析自身学习情况，自动排名，激发个人培训学习的积极性。